西宁酒店旅游顾问招聘 西宁酒店旅游顾问招聘信息
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西宁酒店旅游顾问招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍西宁酒店旅游顾问招聘的解答，让我们一起看看吧。
女性交了灵活就业保险，到48或49岁的时候找到了单位挂靠，到了50岁可以退休吗？
你好！你是女性交了灵活就业保险，想到48或49岁的时候，挂靠单位，到50岁退休？
首先要肯定你的想法是很好的。女性要想50周岁退休，只有参加城镇职工基本养老保险才能达到。
为了便于你进一歩对社保的了解，我把“职保”、“灵保”两种社保制度对退休年龄的规定再抄录如下：
1、城镇职工基本养老保险退休年龄：男：60周岁；女：50周岁；女干部：55周岁。
2、灵活就业基本养老保险退休年龄：男：60周岁；女：55周岁。
现在回到你的问题上来，你开始参保的是灵活就业社保，而且缴费至48岁止，你最少应该有13年缴费年限。你打算再挂靠单位缴费两年，以职保50周岁退休。这牵渉到社保转接的问题，社保制度对于两种社保转接问题，也有明确的规定，“灵保”或“居保”要转入职保，职保必须要有10年以上的缴费年限，才能把灵保或居保转入职保合并一个账户，以职保身份退休。所以说，你挂靠单位才缴费两年，是无法享受以职保50周岁退休的。
没办法，你只能继续再交灵活社保至55周岁再退休了，这样看起来比职保晚5年退休，但你多交5年保费，退休时领取修老金也多些，多缴多得嘛，你吃亏不了什么。
个人观点，仅供参考！
再见！
女性交了灵活就业保险到48岁和49岁，找到单位挂靠到50岁能办退休吗？
根据体温的描述，这种情况下一般是在50周岁是无法办理退休的，因为我们都知道缴纳灵活就业人员的女性参保人退休年龄为55周岁，就是说如果一直缴纳社保必须到55周岁才能申请退休，不可能，因为到了50周岁的时候在单位挂靠在单位缴纳一年，就可以提前五年退休，这是不现实的。
下面我们来看一下参保人退休的条件。
- 达到法定退休年龄
- 累计交费满15年
只有参保人同时达到这两个条件才能申请退休，否则是无法办理退休的。
关于参保人退休年龄的规定缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁以灵活就业人员缴纳社保参保人退休年龄为男60周岁，女55周岁，缴纳城乡居民养老保险的参保人退休年龄男女均为60周岁。
关于累计缴费满15年解答:在个人达到法定退休年龄时，必须就来了保险满15年，这15年，包括实际缴费年限和视同缴费年限。
所以通过以上年龄规定，我们可以知道灵活就业人员自己缴费的退休年龄为55周岁，并不可能到快到50岁时，自己缴纳一年的社保就可以在50岁办理退休，所以针对这种情况还是55周岁办退休，但是也要咨询当地的人社部门。
以山东省为例，女性劳动的退休年龄规定是个人。女性劳动者在单位工作并且累计交费满十年，就可以在50岁办退休，否则只能是55周岁办理退休。 如果这位女性参保人是在山东，这种情况是完全不可能的，因为他只有自在单位缴纳一年社保是不满足50周岁退休条件。
所以来说这种情况，一般来说，是不可能在50周岁办退休的。
我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
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楼主你好，女性交了灵活就业保险到48岁或者49岁的时候，找到单位挂靠到50岁可以办理退休吗？如果说之前全部都是按照灵活就业的形式来交纳自己的社保待遇，那么这种情况下，实际上你48岁再去找公司挂靠，也就是说通过工作单位仅仅只交纳了两年的基本养老保险，那么这个条件是不具备50岁退休的。
一般情况下，作为灵活就业的女性，他的退休年龄需要达到55周岁，那么怎么样才能够50岁退休呢？50岁退休的前提条件就是你在企业单位工作10年以上，有些地区甚至规定工作15年以上，只有具备这样的一个条件才能够办理，50岁退休。
所以说你四十八岁到49岁这样的一个年龄去单位挂靠，也就意味着你仅仅在企业单位交纳养老保险，只有1~2年的一个时间，那么很明显是不具备企业单位，女性50岁退休的一个条件，那么这个时候你依然还是需要，55岁按照灵活就业女性的一个退休年龄来办理退休。但是，如果你是企业下岗职工，并且自己在下岗之前，就已经在工作单位交了很多年的社保，大概是10年以上，十五年左右，那么这种情况下，即使你不去找企业单位挂靠，也依然具备50岁退休的条件，所以说要根据你企业单位工作的年限来决定能否50岁退休。
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临近50周岁，原从城镇灵活就业人员身份，挂靠一个企业，按城镇女职工法定退休年龄，是否可以？
我们一起共同探讨分析一下：
第一种情况，自参加工作之日起，就在企业从业，随着深化企业的改革，企业面临改制，关停并转，企业内部职工与企业解除劳动关系，并一次性给予经济补偿。这个时候，有的选择务工，有的选择自由职业。选择自由职业的人员，就会以灵活就业人员身份续保，缴纳养老保险费。这类女性人员可以按50周岁办理退休，也可以选择按55岁办理退休。
另一种情况，自实行城镇职工养老保险政策以来，先按灵活就业人员身份，参加了城镇职工养老保险，并按月按20%的比例上交费用，后来，又被企业招聘就业，企业也参加了养老保险统筹，企业和个人分别按规定缴纳养老保险费，这类女性可以选择50周岁退休，也可选择55岁退休。
还有一种情况，原一直是按灵活就业人员身份立户参保，临近50岁，挂靠一家企业参保。办理退休时，个人人事档案中，没有在企业工作的记载和经历，人社局和社保部门会按城镇职工法定退休年龄审批吗？
以上为个人看法，不一定正确。供参考。
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一般情况下，如果说你之前是以单位交过的这个社会保险。那么这种情况下，就算你后续个人灵活就业身份交的这个社会保险。你也完全可以50岁退休。
如果说你开立基本养老保险账户。就是以灵活就业身份开立的。那么，这种情况是有可能延迟退休的。当然，你说的提前两年去找一个单位挂靠。这种情况也是可以的，应该来讲，挂靠好之后就属于这种正常的职工养老保险了。也就是可以按着正常的退休年龄去退休。
当然，你需要近几年就要达到你的退休年龄。因为国家一直在酝酿延迟退休的政策。我个人认为，可能最先延迟的就是50岁的女性。因为他们的退休年龄是最小的。
所以我个人认为最先研制的就是这个50岁的女性，所以说你近几年如果不能退休的话可能会赶上延迟退休的政策。
当然，如果你是近几年退休的话，就不存在这方面的问题了。
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女性交了灵活就业社保，到48岁或49岁的时候找到了单位挂靠，到了50岁可以退休吗？
女工人或者是非管理岗位是50周岁，女干部或者是管理岗位的身份是55周岁，缴费年限达到至少15年（含视同缴费年限，不含折算工龄），同时满足这两条件即可单位申请退休。通俗点说就是退休条件包含主要是两部分，一个是缴费年限的满足，另外一个是达到法定退休年龄。
如果是单位的工人或非管理岗位身份的参保人员，到了50周岁即可由用人单位来申请办理退休。所以不管我是48周岁还是49周岁找到用人单位参保，只是是符合退休条件都是可以办理退休的。
女工人或非管理岗位和女干部或管理岗位身份都是由用人单位来确定的，是需要通过员工代表大会审核通过的。
单位拒绝为我们办理退休怎么办？
当我们达到达到退休条件的时候，用人单位拒绝给我们办理退休，我们可以向仲裁委员会申请仲裁、调解；
当然你也可以选择与单位自愿办理解除劳动合同的，在法定退休年龄内去以个人身份参加职工养老保险，然后个人身份办理退休。
这里需要注意下，个人参保人员女性的正常法定退休年龄的规定，1996年前参加职工养老保险人员是50周岁，96年之后参加职工养老保险并且没得视同缴费年限（国家认可的连续工作年限或工龄等）人员是55周岁。
以上是重庆市退休条件的规定，其余省份政仅供参保或者咨询当地12333。
坐火车软卧的时候，你都遇到过什么样的人和事？
上个月我去福州出差，碰见一对男女在火车上有不文明举动，真是让我差点惊掉了下巴。
公司在福州有业务，我坐的是晚上六点多的软卧上铺，差不多第二天凌晨七点多钟到福州。
由于白天累了一天，我到火车上没多久便睡着了。
夜间突然被一些急促的叫声给吵醒了。
当时朦朦胧胧的还没什么感觉。
车厢里还有零星的灯光，几乎什么都可以看得见。
顺着声音往下看去，居然是一对男女正在行不轨之事。
而不断发出“和谐”之声。
男的动作也过于激烈。
当时真的给我惊掉了，这对男女居然把车厢当成他们家的卧室了。
大一下学期回学校，做硬卧，仔细的看着车票，仔细的看着车厢进去找位置。到位置后看见一伙的3-4个人，我对着我铺上的人说这是…车厢…号铺，你是不是走错了（那个女的已经脱了鞋上铺位上了，中铺），结果这女的非常大声，还带着得意的那种语气（估计是她们一起的人多），说：“大姐！这是…车厢，你走错了！”说完还跟她同行的人吐槽我，想我当时也才20岁，怎么就成这女的大姐了？我又仔细看了一下车票，又看了一下车厢，确实是没错啊，我就说我没错啊，咱们车票是不是重了，你拿出来看一下吧，然后旁边几个乘客也帮我说话，这确实是…车厢，你们走错了（那女的声音真的大，感觉这半边车厢的人都能听清），有人帮我了，他们几个人才开始看自己的票，一副原来这样的表情，然后收拾东西走掉了，全程这几个人也不知道跟我说一声抱歉，这让我养成个习惯，有争议的事情自己一定复查一下。（PS至今那声“大姐”还是让我很懵，你一中年妇女叫人小姑娘大姐合适么）
到此，以上就是小编对于西宁酒店旅游顾问招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于西宁酒店旅游顾问招聘的2点解答对大家有用。