软件开发黄金年龄 软件开发的黄金年龄

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发黄金年龄的问题，于是小编就整理了1个相关介绍软件开发黄金年龄的解答，让我们一起看看吧。

35岁真的就不适合做java开发了吗？

不适合的。

编程涉及的东西很多的，数据结构、算法、编译原理、操作系统、计算机网络等。

那些四五十岁取得成功的人，都是小概率事件。

一位字节跳动架构师从正反面给出了回答：

如果要自学Java，在未来两年从事这个行业是很难获得高薪。而且大厂的门槛也高，他们初级程序员基本只收名校毕业且底子还很好的学生。

就开发部门来说，20多岁的年轻人入行几年后，可能就会升职，开始带着其他人去做些小项目了。而工作几年后，大家学会了新的IT知识，有了一定的经验技术后，他们就会继续升迁，这时候他们主要的工作就是帮助基层人员解决问题，帮助他们更好地搭建产品的框架，或者是解决公司一些难以解决的问题。但据我了解，有的公司也曾经招聘到了35岁以上的中年人，他的工作能力很强，但是他在基层工作的时候，却招来了很多异样的眼光。很多年轻人都觉得他这么大年纪，还来基层做程序员，觉得非常不可思议。

假如能进入软件企业，这个年龄度还做小弟，从心理上需要克服的东西非常多，别一帮比自己小很多人的指挥，这种心理感受不是一般人能承受。

个人的建议是这个年龄段不要轻易选择加入程序员行业，可以作为兴趣爱好来学习，带着兴趣去学习学的差不多了，可以搞点项目自己做做还能赚点外快，这样子更加符合当前的形式，当然什么事情都不是那么绝对，有些人就是认证了要去学习，打破世俗的观念一样可以做的很不错，从本质上讲一个人想做成功一个事情，并且具备了十足的信心和勇气，也一定能够实现。

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35岁是个坎儿，要看心态。

如果一直上班，员工发展路径无非 码农，技术leader，管理层。

先说码农，35岁，一些现实的问题就该出现了。车子，房子，婚姻，家庭，孩子抚养辅导，老人。这些都会要求精力，时间，工作的稳定性。你的身体是不是能够扛得住？25岁本科毕业，10年时间，身体健康电池还足吗？

技术leader，踏实努力提高能力，愿意付出，有沟通能力，如果机会好，几年时间，做个leader，问题不大。

管理层，这个就要看命了。个人起点，能力，机遇，公司命运。有些公司可能得不到你做到管理层，就先没了。

35岁，哪种层次，岗位，就看心理是否能够接受。

再说行业，互联网公司，软件行业，一般都要求快速开发，时间，人力成本都需要考虑。

加班熬夜，时不时寒冬一下，996都已是常态。

如果您是一名优秀的软件开发人员，那么年龄影响很小。

但与大多数其他职业不同，软件开发变化很快。你不能依靠你在大学里学到的技能来完成整个职业生涯。您必须阅读很多内容，参加在线课程，了解最新工具等等。

有很多人确实已经转行，不在编程领域。但这并不是因为他们的年龄有多高，而更多的是因为他们没有保持最新状态。俗话说的好，活到老，学到老。如果一直保持着开放的心态，接收新事物的积极心态，一直保持着自己的知识图谱不变老，还是能继续在开发领域发挥的更好，并且是大神级人物，如技术名人，技术专家。

如果一定要说，35岁不适合做开发，也只能说是他的知识图谱更不上时代的变迁。

从表格上看，2017~2018年变化 6~8年是逐年上升。说明国内开发环境，还是慢慢越来越重视经验丰富的老员工。

所以35岁，适不适合做开发工作，还是需要看自己的定位。如果自己感兴趣的是产品，转行产品经理。如果还对技术持续的热情，还是继续提高自己的技术水平，以技术专家，架构师为目标进发。

到此，以上就是小编对于软件开发黄金年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发黄金年龄的1点解答对大家有用。