软件开发年龄危机的定义 软件开发年龄危机的定义是什么?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发年龄危机的定义的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发年龄危机的定义的解答，让我们一起看看吧。

为什么现在网络上出现了很多故意放大年龄危机，贩卖职业焦虑的文章？是什么目的？

首先，这个社会的确有年龄危机的存在

中年人束缚在上有老，下有小的困境中。压力很大，所以给了那些写文章的人提供了一个很好的写作素材。

其次，这样写，文章才有更多的人看

现在的社会，人们都追求快！什么都要快，吃饭要快，走路要快，挣钱要快。没有人愿意把时间浪费在无谓的时间上。所以，只有写出他们的焦虑，他们的痛点，才能抓住他们的眼球！然后，他们的文章打开率，浏览率才高。

其实，是我学的一个写作课上的老师说的。写作要抓住人们的痛点，只有这样，写出的文章才有人看。所以，我才会感觉，这样写是有为了浏览量的目的。如果说法太片面，请原谅我童言无忌。

当然，这样写也能一定程度上解决人们的烦恼

这些文章有的虽然带有很强的功利性。但是，在文中往往也会给出很多方法和意见，帮助有年龄危机的人走出困境，缓解情绪。所以，这些文章也是有一定的积极作用。

然后，此类文章之所以大量出现是因为陷入循环

人们看多了这类文章，就会更加看重中年危机，会引起更多的焦虑和不安的情绪，然后为了继续寻求安慰，就继续找同类文章浏览。往复循环，造成了人们的需求越来越大，文章也就越来越多。

所以，写这类文章的目的大概就是为了提高自己的阅读量以及解决人们关于年龄的焦虑问题

用了个大概，就是因为自己也不是很了解，只是个人的认为而已！希望对你有用。

如果觉得有用的话，点个赞吧！欢迎评论处讨论和关注呦！

图侵则删

现在是一个浮躁的时代，是一个看脸的时代，是一个快速新陈代谢的时代。

老了，就是危机感强烈，并不需要谁来救救我，也并不需要谁去无限放大，老，不等于没用，而是竞争力小了，不如年轻人精力充沛，精力旺盛，这也是自然。

自哀自凄的人也大有人在，毕竟社会不养闲人，自己养活自己，一定也会有压力，释放一下，发一些牢骚，在网络里放松放松自己。

至于有什么目的，我觉得，也就是想引起关注吧！

的确，年纪大了，需要一些关怀，给予一些特殊照顾也得可以的。

时代在发展，我也希望这样的牢骚和言论少一些，不让我听着有冷嗖嗖的感觉。

35岁女，零基础自学软件测试。但听说IT，35岁就凉了，找工作很难。但也有人看好。行业内人士指点一下可以吗？

不知道你所在的城市，如果是二线包括二线城市以下，建议你放弃。

首先IT行业的员工年龄比较年轻化，也有极大的可能是面试你的人就比你年轻好多，当对方面试你的时候，另外在软件测试这个岗位上，需要有拼劲的年轻人较多，你的年龄可能是不占优势的。

第二，我不知道你是否已经结婚生子，在二胎已经开放的前提下，女性就业形势不容乐观，更何况IT行业男性多，你的性别以及状态也不占据优势。

第三，你的过往，35岁的人再就业的时候多半要看他过去的这十年干过什么，可以看得出来你是跳入了一个新的行业，所以你的资历也不占据优势。

所以不好意思，除非有家人和朋友已经在这个行业到时候可以拉你一把，否则还是另谋出路吧。

再一个，软件测试不是那么好学的，更何况是零基础。

个人建议你还是放弃做软件测试这个职业吧！本身我就是从事软件这一块，对这个行业还是挺熟悉的，IT行业真正吃香的是那些做程序开发的。搞软件测试的人，真正能有好的发展的并不多。现在很多软件测试都可以通过程序化来批量操作，甚至有些大企业都会把这块外包的。所以软件测试人才在IT企业里面，并不会有太好的发展前途。这是相对于其他职业，特别像程序开发或是产品经理之类的，或是设计师等。

身边就有认识的女性朋友在做软件测试。天天加班，但是又得不到升职加薪的机会。也就是说，做了很多年还是一个普通的职员。这是由这个岗位性质决定，也有性别决定的。她天天都想着要换行业，但是做了那么多年软件测试后又不知道换什么行业。所以现在自己也很迷茫，更不用说35岁后整个IT行业，大部分岗位都会碰到年龄这个坎，特别是女性。

这个年龄你从零开始学那肯定是来不及的，软件测试不是说学会基础就可以，你还得要有一定的实践经验，否则是很难找到工作的。现在就算让你学会了，从零开始你想要去找一份基础性的软件测试工作，难度也是挺大的，至少跟年轻人竞争的话，你就竞争不过。没有工作经验，你想要在往上发展就更难了。这也就是为什么，建议你不要往这方面发展。

这个年龄你完全可以选择其他的行业，选择一些越老越值钱的行业。比如像教师、美容师、会计师，这些行业的话，经验积累了越丰富越值钱，并不会受到年龄的门槛限制。而且现在开始学你也比较容易找到工作，慢慢的积累。总比这个年龄才转行到IT行业去，等你学会了才发现找不到工作来的更好。

问题总结：不管是从你的基础，还是从企业对人才的需求，或是一些客观性存在的因素。都不建议这个年龄的女性，还去学软件测试。你完全可以选择其他行业，那些行业可能对女性来说会更好。

程序员35岁真的绝大部分都凉凉了，不凉凉的也有，例如已经走上管理岗位的如项目经理，或者技术大牛如总监等岗位的人！35岁才开始学，而且还学的是一个青春饭行业，劝你不要了

我来说一下个人看法，我从事测试这个行业10余年，已我的经验，不建议你现在进入这个行业了。

举几个身边的例子，身边很多年龄大的女生，比如30多岁，都转行了，做保险，自媒体，产品，项目管理。这个行业，特别是纯功能测试，更是很难找到工作。

首先，10年前的软件测试，只要会功能测试，会写测试用例，比较细心，就可以有面试机会，就可以面试通过，入职的。

之后发现到需要功能测试的人会写UI自动化测试脚本，比如，web的自动化，安卓和ios的自动化测试。那个时候，会这些的比较好找工作，机会比较多，因为那时，公司都想缩减人力，提高测试效率，都想通过UI自动化测试来替代一部分人工测试。

但，做的时间长了，都会发现，UI自动化测试维护成本非常高，投入产出比很不划算，所以，渐渐的，公司就不大力推UI自动化测试了，转而在做偏后端的测试功能，UI自动化测试最多也就是跑个冒烟测试了。

然后，公司都在以接口测试自动化的形式，来弥补UI自动化测试这块的空缺，接口自动化测试相比UI自动化测试的好处是，脚本稳定，维护工作量小，投入产出比大的优点，所以，公司渐渐的在面试的时候，都会要求有接口测试的经验。

本人真实7年软件测试经验，女。做软件测试如果是30岁之前建议可以去培训机构入门软件功能测试，但是如果已经35岁了，不建议再去学软件测试了。主要是有以下几个方面原因： 1、软件测试特别是功能测试入门门槛的确很低，但是现在即使面试功能测试岗位如果想要简单通过也没那么容易，一般都还会面试一些接口测试、自动化测试、性能测试等一些知识点及真实实践经验等面试这一关就不是那么好过的 2、对于从事IT行业来说，如果在35岁还没有做到主管或以上领导岗位，大部分公司里面容易遭到淘汰，毕竟公司一般都不喜欢老油条的员工，需要招聘更年轻的新同事进来激发整个团队的活力。更别提35岁了没经验的人员还想入行测试这行业了 3、近俩年大批公司裁员和倒闭，很多有经验的测试人也在找工作，无形的也增加了竞争压力 4、作为女性来说35岁一般都有家庭了，家里小孩需要照顾，也需要经常请假参加亲子类活动开班会之类，如果不是国企类的公司，即使运气好找到一家公司入职了，加班也会超级多，根本没有时间照顾家庭了。 所以真心不建议在35岁再入行软件测试，不靠谱。

希望能帮到你，和你年龄一致，在IT行业十年了，正在努力转出。道理我就不讲了，说点儿实际的吧。

1.如果公司亏损，会先裁测试，让开发自测

2.质量有问题是开发的责任，但上线后就要测试背锅了，另外一般惹不起开发，动不动就离职，所以拿测试撒气比较容易

3.需要加班时，开发会墨迹到晚上八点，然后下班，剩下的工作测试熬夜做，开发第二天还不一定按时来改

4.it的技术分为基础和应用，基础好的话比较牛，比如数学建模、数据结构、算法、操作系统等，但是学习周期长不好找工作。应用学习周期短好找工作，比如那些开发框架，测试工具，但是没完没了的换，当你学会一个了，就离淘汰不远了，需要不断的学新的，而你的精力、学习能力、时间都没有刚毕业的多，所以毫无优势。

综上所诉，你的选择不是一个好选择。

但是，不见得好选择就一定适合自己，找一个方向，坚持下去，有足够的付出，虽说这样离成功远着呢，但至少不会特别差。努力是会有收获的，不过是多少的问题。

到此，以上就是小编对于软件开发年龄危机的定义的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发年龄危机的定义的2点解答对大家有用。