软件开发的组织 软件开发的组织架构和业务图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发的组织的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发的组织的解答，让我们一起看看吧。

如何招聘和组建合格的软件开发团队？

试问经营和管理经验是互联网行业的么？如果不是，要知道隔行如隔山，你懂得。一个好的项目或者产品的质量保证，是需要技术、组织、流程等方面保证的。个人认为作为开发团队的领到，不仅需要过硬的技术水平，还需要有组织结构、规范流程意识，这些都是需要在大公司平台多年历练积累经验才能具备的。而招聘此类既懂技术又懂管理的人才来打造合格的软件开发团队，投入到一个新兴的项目行业中，要么薪资待遇够高，要么行业前景与其职业发展呼应，才能够吸引此类人才加入此项目。当然这些前提是你对所要打造的项目的前景要有一个长远的规划。

编程规范对软件开发组织和个人有什么意义？

在软件开发中，每家公司都应该有一套符合公司的技术体系，而代码规范便是体系中的一部分

1、好的代码规范能减少团队的沟通协作成本。

2、形成统一的代码风格，如果你的团队成员技术水平参差不齐，那更需要统一的代码规范，否则，项目生命周期会大大的缩短，可能很快就需要进行重构。

3、好的代码应该易于阅读，可扩展性强，在需求变更和新增时应该不影响到已有的功能。

4、代码要有统一的命名规范，类名、变量名、接口名，类的代码行数、方法函数的参数最多参数个数等，如，一个类最多800行，一个方法超过4个参数后应该封装成一个独立的类，便于扩展。

5、要尽量减少坏味道代码的存在。

6、多使用六大设计原则，设计出高内聚低耦合，高可用可扩展的代码。

可以结合些代码检测工具进行检测，有助于提高项目的代码质量。比如，阿里巴巴的代检测插件、checkstyle、FindBug、PMD、sonarqube等。

最后，代码规范及质量检测不要等项目做完了在进行，最好是每周进行一次，将问题提前暴露出来，提前改善优化。

到此，以上就是小编对于软件开发的组织的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发的组织的2点解答对大家有用。