北京软件开发工资 北京软件开发工资一般多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京软件开发工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京软件开发工资的解答，让我们一起看看吧。

一般程序员真实工资是多少？

软件开发程序员的工资和各个公司的情况、公司所处的地域经济情况以及个人的能力都有关系，不能一概论之。 一般一线城市象北京、上海、深圳等城市刚毕业的大概在3k左右（当然也有高的，好公司有毕业生就5k以上甚至8k的），逐渐增加，上限不好说，但是到个2W还是有可能的，大部分人还是会止步在8k－1w。

一般程序员的工资大多数都会止步在8000-12000左右，然后就开始转行了，毕竟程序员加班太正常了。而随着年龄的增长，加班不仅身体吃不消、也没时间照顾老人和小孩子，所以转行是许多人的选择。

2019年中国大陆一线城市程序员的平均工资为13451元，工资中位数为1200元，其中95%的人的工资位于5250到30000元之间。

普遍认为，程序员是一份高薪的职业。从调查结果来看，工作 3 年内，1/5 的程序员群体年收入在 6 万以下。1/5 的程序员在 3 年内年薪就达到了 20-30 万的水平。大多数程序员年收入在 10-20 万之间，相比于其它一些行业，月薪过万已经是高收入水平。

在工作 3-5 年后，90% 以上的程序员达到了月薪 1 万 + 的水平，只有大约 10% 的群体年收入低于 10 万。超过 1/6 的群体甚至年薪达到了 30-50 万的水平。

大公司的程序员，真的可以月入3w以上吗？有多难？是否可信？

大公司的程序员，月入3万+真的很多。像我们公司研发人员有80人+，其中有50%的研发月固定薪资都超过了3万+，还不包扩日常的福利和年终奖金。

互联网公司IT人员最近几年一直有一些泡沫存在，尤其是比较热门的程序开发岗位，如：算法工程师、架构师、前端开发、云计算开发、FPGA开发（芯片硬件）、自动化测试等岗位需求量持续增加，使这些IT行业人才有了更多可以溢价的筹码，随便跳槽，薪资直接涨幅在40%以上。

但我们也要看到，高薪资意味着工作压力会更大，挑战也会更多。很多码农片面最求高薪资，频繁跳槽，导致工作稳定性越来越差，跳入的坑也越来越多，项目经验积累和个人专业能力的沉淀都还不够。

所以，我们不能纯粹的追求高薪资而忽视能力的提升以及相对的工作稳定性。

这个问题是非常好，都说程序员工资高，我从事这个行业十几年了，说实话，这个工资有，但是不多，咱们不能拿网上的说事，咱们就事论事说实际的情况，我给你看看公司的招聘工资标准。

咱们拿北京的工资来看，因为这里条件是最好的。这个是技术岗位的类别，咱们看看哪个工资可以开到3W吧。

首先看看后端开发，相对来说java语言的工资会高一些，如图：

这些相对都是大一些的公司，只有一个工资相对高一些，15-30的咱就不看了，招聘套路都懂的，一般都是20左右算高的了，大多数是15K，所以30K应该是要从业5-10年，然后在当前公司也干了几年才可以达到这个工资标准。

再看看其他技术岗位，C++的技术工资相对也比较高一些，可能是有些公司的软件开发方式决定的，也跟技术本身从业者多少决定的。如图：

从图上可以看出，相对比java的更高一些，但是起步也是高低不齐，要一步到位30K要求应该跟上面差不多，也得在这个公司干个4、5年。

程序员这个职业，程序员的薪资确实很诱人，一般刚开始工作的程序员月薪就能过万，做个几年经验成熟了，年薪都是20万以上，如果是在一线城市的大公司里，月薪到50万也是很轻松的。

但是有这样一个问题很有意思,同样有五年工作经验的程序员,可能一个人每月拿20K,一个拿5K。是什么因素导致了这种差异？5K和3w的月薪的程序员，差别在哪里？

首先我们知道每个行业都有行业领域的擅长者和新手，这些新手往往做的也是一些比较基础的工作，本身没有太多的技术难度，所以他们拿到的工资自然也就是符合他们的工作量和工作水平的程度。

而月薪拿到3万元左右的一般都是一些非常熟练的程序员，他们的开发难度和工作量也是这些新手们所无法比较的，因此她们能够拿到这个工资也是情理之中。

只拿几千元工资的员工，他们每天除了几个工作之外，生活中就会尽量放松自己，不会让自己参与一些拓展的项目或者是进一步的研究学习。

大公司的程序员，真的可以月入3w以上吗？有多难？是否可信？

• 真的可以月入3w以上吗？

是真的，月薪3万的程序员并不在少数，也不是大公司才有的。我们公司的人员规模是120人，相对而言是个小公司了。去年我们研发部门招进来两个程序员，月薪都在3万以上，当然这都是能达到架构师级别的。

今年年初的时候，一个在公司干了3年的程序员跳槽去了大公司，给他开了31000的月薪，外加绩效奖金。跳槽工资涨幅达到30%。无论大公司还是小公司，只要能力强的都是能达到这个收入水平的。

2020年发布的程序员薪资调查报告中显示，程序员年薪在 30 万及以上的程序员占比为 15.2%。所以程序员是真的可以月入3万以上的。

本科以下学历的程序员月收入达到3万以上的数量并不多，没有8-10年经验很难。那么看看程序员的学历在本科及以上的有多少，据调查大约占77%左右。而全国拥有本科及以上学历的人数占总人口的3.8%，而这其中也只有一部分是计算机类专业的。你算算看，单从人口比例上看，迈过学历这第一道门槛就已经不易了。

程序员学历分布

再看看对工作经验的要求，据某大公司的职级来看，本科毕业3-5年工作经验，工资才能达到2-3万，而专科毕业需要5-8年才能达到2-3万。要想达到月收入3万以上，本科毕业至少5年以上工作经验，专科毕业则至少8年以上。

程序员的工作年限分布

你从上图可以看出，工作年限超过5年的程序只占27%。要想达到月收入3万以上，需要经过多年的积累和坚持。往往很多人在中途已经放弃了。再者程序员吃青春饭，当你经过打拼了多年，好不容易月收入达到3万以上，却发现你已经干不动了。

当然可以，但，不可能都这样。准确的说，只有部分人这样。不同的公司这个月收入3万以上这个占比不同。

有的人水平高，刚毕业就能拿很高的薪水。但这只有极少的人能做到。别信哪些开口闭口都是上百万的话，不是谁都可以的。

目前的薪资水平，能开出3万月薪的岗位并不会特别多。一般来说，都应该是核心高级技工或中高层管理。在IT互联网等行业公司里相对多一些，传统行业里，会少一点。

换个角度，公司给开高薪水的前提是，必须要能创造大于该薪水的价值。甚至于，一个健康的公司，根据公司营收、支出、利润等数据，大体上都看出公司3万以上员工数量。从这个方面来说，3万以上收入的人能有多少，你心里有数了吗？

大厂程序员，月入3w+，还是有一定比例的。

1.就拿当下的大厂校招而言，算法岗位sp offer，薪资一般都不会低于30k了。也就是，有一部分人刚毕业，薪资就3w以上了。

2.至于说有多难，也得看情况吧，分校招、社招、公司等方面。

首先是校招，薪资要达到30k+的，基本都是sp offer了，而有的公司规定，发sp offer的，需要985硕士学历，就凭这一点，已经排除了99%的校招生了。

其次是社招，薪资要达到30k+的，大厂而言，还是挺常见的了，因为现在大厂也基本不招低级开发了，低级开发都留给校招晋升，而社招一般都是高级开发，不过一般需要工作经验3年及以上。

最后是公司，有几个公司的薪资确实是惊人，如拼多多、字节跳动，校招研发岗年薪40w+的，都成了标配了，不过风评不是很好。

3.可信就不用多说了，确实是事实，不过要求也不低就是了。

软件工程的就业方向是什么样的？毕业生工资大约是多少呢？

首先解释下软件工程专业是干嘛的：只要使用电脑，就得同各种各样的软件打交道。简单地说，软件工程专业的主要任务就是是培养学生设计、运行、开发和维护软件的专业 。它涉及计算机语言 、数据库 、软件开发工具 、系统平台标准 、设计模式等方面的知识。

软件产业的发展水平，决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。目前，我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。在中国，国内市场对软件人才的需求每年高达80万人，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。

关于就业去向，有的去百度、阿里巴巴、滕讯等顶级企业工作；有的去金蝶软件等大型软件开发公司工作；也有的去银行税务等应用软件的机构工作；有的同学甚至直接去国外的软件公司工作。加油吧，少年！

至于你说的就业薪资水平，这个不太好说，得看自己的能力了，空间是无穷大的，如果你足够优秀，也能像华为高薪聘请的那些顶尖人才一样，年薪百万。

觉得有用，点个关注吧！谢谢。

一、本科工资起始有八千多元。研究生上万元。

二、就业前景广阔。

1、走技术路线：程序员，项目经理，开发经理，技术总监，公司副总。

2、可以成为总架构师，总设计师。

3、可以成为技术行业的咨询专家。

4、可以成为lt专栏家。

5、可以去大专院校当教师。

6、可以去银行，证券，汽车，铁路，航空公司。

7、可以去政府机关当公务员。

8、可以走向市场，自已创业当老总。

软件工程的发展态势非常好，我举三个主要从业方向的例子，希望能对题主有所帮助。

软件工程师是一个比较广泛的称谓，类似软件设计人员、软件构架人员、软件管理人员、程序员等一系列软件开发生产相关的岗位都可以称为软件工程师。软件工程师对技术的要求一般都相对高一些，除了最基础的编程语言（Java/C/C++）、数据库等，还得对JavaScript，Spring这些前沿技术有一定的了解，此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

专业知识

1、对于计算机科学的基本知识：操作系统、计算机组成原理、数据结构、算法分析与设计、基本的编程语言、编译原理等学科；要求能熟练掌握其概念和原理，并能将其应用到实际场景。

2、特别地，对于软件工程方面的实验训练，能够熟悉基本的软件开发流程和工具，包括版本控制软件(Git\SVN等)，代码质量分析工具(Gerrit等)。

专业技能

1.熟悉常用的编程语言，比如C/C++，Java，Python等，并对其中的一门语言有较深的理解。

2.具备基本数据结构和算法的设计能力。

专业毕业后主要在新能源、计算机软件、互联网等行业工作，大致如下：新能源、计算机软件、互联网、电子商务、电子技术、半导体、集成电路、计算机服务(系统、数据服务、维修、信息通信当然，随着各行各业不断开始从传统转型互联网，相当一部分的传统行业对IT相关专业的人才的需求也逐渐扩大，比如教育、房产、医疗、媒体、旅游等。随着“互联网+”的兴起，许多行业都离不开互联网，离不开软件工程专业的人才。该专业的就业方向主要是做技术、设计等方面。例如，软件产品的开发，软件的测试、安装与维护，办公自动化处理和网页制作，网站的开发和管理等。另外，5G标准的出炉，将会持续带动未来软件工程行业的发展，从这个角度来看，软件工程专业的就业前景值得期待。关于软件工程的就业问题推荐到达内教育详细咨询一下，教育教学方面，达内不断创新，打造互联网时代下最全面的课程体系以及与时俱进的教学模式，实现与企业的无缝对接。

软件工程专业的就业情况一直有比较突出的表现，由于软件工程专业的知识结构比较健全，同时比较注重学生动手实践能力的培养，所以在就业方向的选择上也比较多，可以从事传统的Web开发岗位、嵌入式开发岗位，也可以从事移动互联网、云计算、物联网、大数据相关的技术型岗位。

软件工程专业通常会有诸多的细分方向，不同高校会根据自身的教育资源情况来设置具体的方向，比较常见的方向包括Web开发方向、移动互联网方向、物联网方向、大数据方向、信息安全方向等，这些方向目前的就业前景都比较广阔。除了从事开发岗位之外，还可以从事运维岗位（云计算运维、大数据运维）、产品经理岗位、测试岗位以及数据分析岗位等，这取决于自身的知识结构和发展规划。

除了IT行业之外，软件工程专业也可以选择传统行业企业，比如不少大型传统企业的信息部门也是不错的选择。随着产业结构升级的持续推进，传统行业企业对于信息化人才的需求量也会呈现出一个上升的趋势，比如传统生产领域、金融领域、交通领域和教育领域等都有大量的信息化人才需求。

在薪资待遇方面，软件工程专业的整体薪资待遇还是比较高的，但是具体的薪资待遇与所处的行业、地区、工作岗位和学历都有一定的关系，另外个人能力也是决定薪资待遇比较重要的一个因素。总的来说，互联网企业的薪资待遇会高一些，而且上升空间也比较大，但是工作压力也相对比较大。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

到此，以上就是小编对于北京软件开发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京软件开发工资的3点解答对大家有用。