软件开发任务安排 软件开发任务安排表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发任务安排的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件开发任务安排的解答，让我们一起看看吧。

最近工作量增加，想让老板加点工资，但是又不想讲的太直白，想含蓄一点，应该怎么做？

最近工作量增加，想让老板加点工资，但是又不想讲的太直白，想含蓄一点，应该怎么做？

1、含蓄一点？我举下我的例子供参考哈。也是做个重点项目时，想要老板加点工资，刚好手机有点旧了又摔了一下，就老拿着破手机在老板面前晃，还经常当着他的面故意划不动接电话，老板过来检查项目时肯定会问啦，我就回答没钱换，还要省着钱给宝宝买奶粉呢！就一句话，很快老板私底下就给我加上了；

2、这里有几个前提哈。一是自己平时努力工作并得到老板认可；二是看个人提申请是否和公司整体加薪计划有重复，如果了解到公司本身有加薪计划，就不卖自己的老脸了，等等就好。如果没有，个人提申请最好是私底下，这样双方都有台阶下；三是提的时机要把握好，在老板心情不错的时候提当然成功率高；

3、所有可能加薪的前提都是你本身创造了远大于自身报酬的价值，对于这点老板比你清楚。所以该提提，提得理直气壮，被拒绝了也不要有思想负担，该好好做的继续好好做，做到老板厚不下脸来继续压着你的报酬，或者明白给不起价，只有放翅膀已硬的你走为止。

滴水之恩的看法：增加再多工作量，都不要找老板谈加薪，否则，后果很严重。

职场管理生涯二十年，在几个老板手下工作过，自己也经常面对下属管理干部和员工加薪的问题，自己也有过想让老板加薪的念头。

我的亲身体验和工作历练告诉你，一定不要找老板谈加薪，三个真相你要知道

老板能够多安排你做事，就是对你的信任和放心，也是考察你的工作态度和能力的时候，可能二，三个月，可能半年，一年，还要看公司经营发展情况和管理团队的人员编制。你的待遇问题一直都在他心里装着。

记住，老板最擅长用的加薪手段是提升你到更高待遇的岗位任职和年终奖金时给你足够份量。

这是我经验之谈，你必须相信。

公司里我和老板再在一起商量绩效考核还有薪酬管理时，了解到老板对找他要求加工资的心态就是以上基本的5点。

我公司的一个外地来的员工，两年时间从一个操作工做到车间主任。工资待遇随职务提高外，年底和老板一起商议年终奖金时，老板专门给他多加了一笔。我是看着这位员工总是干完自己工作，帮助其他班组的工作，主动学习上道工序的机器操作。曾经拿着班长的工资代理工段长三个月，还比其他工段长更认真负责，自己带领员工加班完成生产任务。

【沈理职谈】的观点：工作量增加不是能够加薪的必要条件，做出成绩和完成任务才是加薪的筹码，因此要看你的工作成果如何；其次，想要和老板谈加薪，也是需要时机和话术的，确实不能太直白了。给你建议和分析如下：

首先你要摆正一个心态：你的工作量增加了，不一定会给你加薪的，如果你工作量增加的基础上，工作完成的也很优秀，那你就具备了加薪的条件和基础了。

你先看最近增加这么多工作是不是有技术含量，是不是能够出成绩的工作。如果仅仅是跑腿打杂的增加了很多活，那最后老板给你加薪也是看在你辛苦的份上给你加一点，并不会因为看到你的能力和价值给你加薪到预期。

如果现在增加的工作可以做出结果，那你首先就是比之前更努力的去接手工作，拿出劳动成果才是最后去谈判的筹码。

另外不要刚刚因为工作量多了就去找老板加薪，时机不对。等你做一段时间了再去，这样老板才会有考量你真正价值的时间段了，才能够顺理成章。这也就是先付出，再索取的逻辑。

你如果想在未来这段时间内实现加薪，那你加薪之前的工作行为就有了导向性，这个导向性有几个原则：多付出，更努力，多汇报，勤表现。

当然努力工作是基础，但是这段时间要勇于表现，让老板看到你最近确实与以往不同，确实干劲十足，跟公司是一条心的，你这个小伙子最近成长很大。

老板给员工加薪，大部分的权重会考虑你近期表现的，也就是你最近给他的印象如何，看到你的成长和后期的发展，这才是甘心情愿的加薪。

你做工作的同时，在过程中多去请教你的领导，多去向他汇报你的进度和想法，让他切实看到你的努力。你不要觉得这样显得有点谄媚了，这个是现在职场的通病，也是领导愿意看到的行为，你不得已也得这么做，这是提高你加薪权重的行为。

1.确保你有筹码

如果您是一名优秀的员工，在企业中不可或缺（有较高的技术水准）而且可以收到比现在更好的工作邀请。那么你就可以很轻松的和老板谈工资了。（因为就算你被炒鱿鱼还可以走别的路）

2.全面考虑

准备好自己的成就列表、参加过的项目、最近的业绩、客户的度、自己付出的劳动时间与企业最近利润增长的关系等。

3.直接面对面交谈

和老板约好时间，如“今天下班后我想和您谈谈”选一个不给打扰的空间，将自己想要加薪的事情交代清楚，必要时可以委婉的说出自己的筹码。

4.应对拒绝

如果被拒绝不要太在意，摔门而出，你可以问一下老板，需要改进的地方，不要让这件事影响了之后的工作，如果这样老板会觉得他不给您加薪的决定是正确的。

如果不想离职去往其他企业，在此期间要好好表现，出色的完成工作，让老板清楚知道您有加薪的意愿，还担心您会不会跳槽。

过段时间在此提出加薪请求，如果老板依旧不同意，那您就需要考虑一下是企业的问题还是自身问题了。如果是企业问题，可以另寻他处，如果是自身原因，尽量改变让自己变得更值钱。

我个人的观点：工作量增加，想要老板加点工资，这种想法能够理解，因为我们工作就是为了赚钱。有的人想要加工资，但是碍于面子，不好开口，或者是不知道怎么说，表达的含蓄一点。

那我们来看一下，什么情况下老板会给你加工资呢？你是否值得老板给你加薪。试想一下，你的工作能力非常优秀，老板交代的事情你都完成的很好，而且为老板创造了价值，比如说老板交代给你市场开发的任务，你不仅完成的好，而且为公司带来了巨大的效益，那你和老板提加薪，老板肯定愿意，不仅是愿意，还要给你奖励。

而工作量增加，想要加薪，这个也不是不可能，只不过可能性不是很大。比如说你平时工作只需要三个小时，现在需要四到五个小时完成，你想要加薪，老板也需要考虑的，因为公司不是只有你一名员工，还有其他很多员工，甚至有的员工的工作量比你还多一点。

那你真的想加薪，又如何委婉的表达呢？你可以和老板坐下来好好谈谈，旁敲侧击的说一下工资能不能够涨一些。比如说，你去找老板签字，看到老板用的带了一块手表，你就可以半开玩笑半拍马屁的说：老板，你这块手表不错啊，得好几万吧。一般情况下，老板都要说两句的，然后你不用管老板接下来说什么，接着不露痕迹的说：老板，我啥时候也能买一块您这样的手表，给涨涨工资呗。这一套话下来，既不会让领导不好回答你，又不会让你感觉到尴尬。

所以，这需要用到沟通的艺术。半真半假的说，利用玩笑式的聊天来缓解气氛和拉进双方的距离。其实你要是和老板的关系不错的话，可以实话实说的跟老板谈一下，老板即使不会当面答应你给你涨工资，也会从其他方面给你补偿。

以上就是我个人的看法，希望能够对您有所帮助，也请大家多多指教，谢谢。

为什么软件工程特别强调必须先有设计，然后才能编程？

好的设计具有不可比拟的意义，它胜于软件需求、软件编码、软件维护等任何一个环节，这就是设计的优越性。一个健壮的程序必然有良好的设计，软件工程设计是构建复杂软件中必不可少的重要环节。软件设计的重要性主要体现在以下方面：

良好的软件开发设计可用于轻松确定软件中的性能瓶颈，尤其是在设计达到一定水平时。这意味着设计应该展现系统内部如何工作以及如何使用资源，如线程、数据库连接、查询数据库以及其他可能影响性能的东西。如果是从软件设计为客户撰写设计文档来说，它为客户提供了将要使用软件的工作原理的概述，良好的可读性还为新手提供了一个很好的起点。无需让他们浏览所有源文件，在软件设计说明书中就可以找到所需的信息。

说到设计，逻辑是必不可少的。一是在撰写完设计后自己的逻辑比较清晰明了，之后再编程时就游刃有余了，并且还可以很好地辨别出哪些地方是易错点、难点，处理问题就会更加简单。二是如果设计完成后不是设计者来开发程序，而是其他人来开发，那么良好的逻辑性可以避免很多因为逻辑而产生的问题。

我们应该充分认识设计阶段的重要性，从思想上强调设计阶段质量保障工作的必要性与重要性。设计开始，在充分了解需求与项目背景的前提下，结合项目情况采用恰当的设计思想与设计方法，从设计的指导思想与方法上避免设计阶段的质量瑕疵。 我们在做设计时还要根据项目的具体情况与应用场景选用合适的设计思想做指导，选用合适的方法帮我们尽快理清系统的业务逻辑并理出思路。

数通畅联专注于企业IT架构、SOA应用集成、数据治理分析领域，感谢您的阅读与关注。

首先说明编程只是一种工具而已，是实现功能模块的一种手段。但是，你如果头脑不清晰就去写代码，不但代码可读性差，而且也容易产生许多bug，进而返回重写，这产生的时间成本可想而知。

学过软件工程这门课的同学都知道，在编写代码前需要进行可行性分析、概要设计和详细设计，这里不到需要与对接人员了解需求，还需要设计各种数据结构与数据库，这样才能对任务有一个整体的了解。之后还需要进行代码接口的编写与函数的优化，这些都需要提前考虑好，哪些操作可能会提高性能与降低时间复杂度。如果您做到事前分析，那么就会减少许多出错的可能。

最后，当我们养成了事前分析问题的习惯时，那么不管是对于编写代码还是生活，都将受益匪浅。

如果您有疑问，可下方留言，让我们共同进步。

前期设计得不好，对以后的编程来说，绝对是个噩梦。

好的设计，是有高扩展性、伸缩性的，可以应对千变万化的需求，不至于需求改了，或增加需求，而造成代码大改。

这要求设计者有良好的软件架构能力，设计思维要有高远瞻性

事先亮明身份，我是一个工作了五年的程序员。那么回过头来，我觉得我应该有资格分析一下这个问题。

为什么要设计先行？

第一，如果没有设计，程序员没有任何事情是可做的。如果有人跟你说，还能搭个框架。我只能说，他们公司十有八九是外包或者是一套架构走天下的那种。实际上，按照正确的流程，程序员或者架构师需要根据需求进行框架规划。在需求出来之前，什么工作都没法开展。

为什么提到需求呢，需求又跟设计有什么关系？需求是设计的基础，设计是需求的表面特征。一个完整的项目流程，在客户提出需求之前，UI需要根据客户需求确认项目UI，产品经理需要整理需求，分析客户的隐藏需求（这一点很重要，因为大多数客户都没法准确描述自己想要什么），据此出具需求分析或者需求说明书。架构师根据需求说明书，设计（注意）系统架构。然后项目负责人根据需求说明以及架构师设计的架构，规划项目模块划分，然后交由下面的程序员开发。程序员接到领导下发的任务说明，需要以此编写自己负责模块的实现逻辑（也就是设计开发步骤），最后才是开发。

第二，先有设计能有效的防止你后续跟产品经理以及客户二（不定多少）次修改需求引发的撕逼甚至斗殴。

正如前面说的，大部分客户不知道自己想要啥，甚至产品经理都不知道自己想要啥。所以一个完备的设计图或者正规的文档都是跟他们撕逼过程中最重要的证据。

第三，先有设计再实现，更利于实现的提速。因为设计本身就是在思考这个功能该如何完成的过程。这对于程序员来说很重要。

第四，可以显得自己很专业，方便跟甲方爸爸多要钱。

当然，在我看来最大的作用是为了以后撕逼的时候，有他们瞎闹的证据。

所以，设计对于程序员来说很重要。

不只是软件工程强调先设计后编程，其实任何的工程都是设计在编程前面，因为没有设计就去编程那就是盲目行动，编程只是整个工程里的一部分，而设计就是整个工程的灵魂，就像盖房子时的框架，其次还有预算，材料，后面才是施工。

我以前做过几年自动化方面的工程，不管是设备改造还是帮人家做一个纯软件方面的项目，基本上在下订单之后，第一步就是设计，因为在选材，造价之后就是下订单，签合同。然后就开始做这个工程了，第一步就是工程设计，目的就是在完成任务的前提下，形成一个完整的计划：怎样降低成本，提高产品的性能，怎样把工程最优化，做到性价比最点，安全性最高。

所以设计是非常重要的，就像打仗时的作战计划，设计就是打仗时的作战计划，编程就像下一步的具体战斗任务。如果没有作战计划，就直接冲向敌人乱打一阵，那必然打败仗，甚至可以说是胡闹。同样没有设计的编程就是没有计划的胡冲乱撞，没有任何的效率。

比如，做用plc控制变频器，用触摸屏做上位机，这个比较小的软件工程，我们肯定不能先去编程，因为你还没做设计呢，你怎么编程？用那种方式去编程？用什么语言去编程？肯定没法下手，我们必须先去设计。

一，我们需要先设计用那种控制方法，因为控制变频器有：端子控制的方法，优点是编程简单，但成本要高一点些，因为变频器的给定需要外加d/a模块，或者其他给定源；通讯控制方式，优点成本低，但编程相对复杂，对技术方面要求稍微高一些，所以这个要提前设计好。

二，选材和防备，同样的性能，肯定选价格最低的，但同时也要保证质量；同时我们要保证万无一失，必须设计第二套方案作为备用。假设第一方案出现了意外，那第二套方案就可以应急，弥补第一方案的漏洞，这样才能万无一失。

三，我们可以编程了，展示我们的才华吧，在设计的框架下面，就像给了我们一个游泳池，你尽情表演吧！

所以说，不管什么样的软件工程，虽然编程很重要，但必须设计在先，编程在后。

全行业需要而非软件工程

首先，需要纠正一点是，不是仅仅软件工程需要先有设计，然后才能编程。所有的行业都需要先进行设计，才能够去真正落地实施（当然，各行各业的用词可能会有些差别，像拍电影通常称之为：筹划）。

从头几年开始，有一个比较流行的词汇进入了大众的视野之中：“商业计划书”。要知道这个词早在几十年前就有了，但是一直也没有将这个概念推广开来，它一直停留在大中型企业之间的商业行为当中。直到有一天，“大众创业，万众创新”的时代在党的号召下来临了！

“商业计划书”就很好的体现了“先设计，在实施”的思路。商业计划书中包含很多内容（如：市场痛点、竞争分析、运营支持、公司概况、财务预测、融资计划、财务报表等等一些内容），这些内容核心就是在介绍两方面：

一、我们有什么资源、数据体现有哪些；

二、我们要完成的事情有什么前景、如何实现这个事情。

第二点通常占比70%，且是还没有实现的东西，需要预先的规划出来，把所有需要的准备工作用比较简洁的方式描述出来。从某种角度来说，它也是一种蓝图。未来所有工作都是围绕这个蓝图，不断的延伸、展开的。

没设计能不能干？

那么问题来了，既然有了设计之后，后面可以把它作为中心来进行展开。如果没有设计，可以直接编程么？

有哪些功能特别强大的APP推荐呢？

除了上班之外的时间，只要能用手机解决的事情，绝对不会想要开电脑，不知道各位跟我是不是一样的感觉。相对于电脑来说，手机在使用上更加方便也更加轻巧。下面就一起来看看手机上都有哪些好用的APP吧。

一款好用发差旅费用报销软件，通过“扫一扫”功能，直接生成电子发票，还能直接对接金蝶系统，收集、查看、整理起来更加方便，在也不用拿着一堆纸质发票录入信息了。非常方便。

手机里怎么能少得了翻译类的软件呢？这款有道翻译官在面对长文章的时候优势更加明显，打开摄像头，拍照进行识别翻译，非常方便，省去我们输入文字的大量时间。

这款软件最大的特别就在于功能多不胜数，而大小却不到2M。具有翻译功能，能将网页生成APP，能制作表情包，还有图片搜索功能等，可谓麻雀虽小，五脏俱全的典型代表。

这是一款备忘录类软件，可以像小贴纸那样，直接“贴”在手机屏幕上，一目了然看清楚各种待办事宜，再也不用担心会忘记什么事情了。

一个免费的听书软件，种类众多，涉及面非常的广，有小语种学习、电台类、历史类、小说类，解放双眼，用耳朵倾听世界。

看了大家的推荐，有很多很不错的软件，我先选了几款大家可能没有涉及到的东西，我主要推荐一款几款知道的人可能不是很多，但是功能却很强大的软件。

这款软件主要推荐给使用windows10系统的同学，手机也有对应软件，和电脑交互同步起来非常的方便，关于待办事项的软件有很多，比如说滴答清单，奇妙清单。以前经常使用的一款软件是滴答清单，功能非常的强大，即使是免费的使用，基本上功能也是满足需求，但是对于使用windows10系统的同学来说，我觉得微软to do是一款更好的选择，首先这款软件在windows系统的应用商店里就可以下载的到，而且在安卓手机和苹果手机都有对应的软件，在全平台都是同步的，在手机上设置的一些待办事项，在电脑上或者其他平台上可以是在线同步的，使用起来非常的便捷和方便，只需要使用一个微软账号，就可以全平台通用。

用了好多年的截图神器，软件非常的小巧，只有几兆的大小，但是功能却是非常的强大，可以进行滚动截图，普通的截图，更厉害的是，这款软件还可以进行录屏，而且录制的视频所占的内存非常的小，方便编辑。除了当截图工具使用，还可以当做图片的编辑器使用，把图片拖拽到悬浮的工具栏上，就可以进行编辑了，这款截图软件的标注功能非常的强大，适合平常经常写文章配图或者做自媒体的人。

在这个软件的绘图功能中，有着各种各样的标注工具，而且可定义的选项也非常的多。一款小小的软件完全满足了截图和录制视频的需要，是我使用了好多年的截图工具了。

冰淇淋机是一款电子书阅读器，可以安装在windows系统上。

手机上有很多的阅读软件，比如多看阅读，静读天下，kindle客户端，在手机上找一款合适的阅读器非常的容易，但是在电脑上，却很少有支持各种格式的电子书阅览器，冰淇淋阅读器有一个非常不错的阅读器，支持各种常见的电子书格式，而且还可以进行标注，做笔记，和导出笔记。

基本上的阅读功能也都有了，我也是偶然间遇到这款软件的，很少有人推荐电脑上的阅读软件，如果大家经常读书的话，可以尝试一下这款冰淇淋阅读器。

到此，以上就是小编对于软件开发任务安排的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发任务安排的3点解答对大家有用。