软件开发和软件测试招聘 软件开发和软件测试招聘的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发和软件测试招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍软件开发和软件测试招聘的解答，让我们一起看看吧。

3月份找软件测试工作好找吗？

首先我们谈一下3月这个时期。

1.年终奖，努力奋斗一年就是为了这年终奖，当然不能放过啊！所以一般到了三月就会有许多辞职跳槽的，因此三月也是辞职季。辞职之后急需人才补充，所以你找工作相对来说比较容易，机会也比较多，金三银四嘛！

2.有效避开毕业季。毕业生一般毕业在六七月份，所以6－9月份相对来说竞争压力较大。所以这时候的公司简历是最不缺的。

其次，我们看软件测试行业。

3.市场需求大。因为我国企业对软件测试技术的认知较晚，所以这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。华为就曾一次抛出过50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

其实工作都是很好找的，关键是一份什么样的工作。总体来说3月份找软件测试的工作还是比较好找的，所以我们得把握住机会。

希望你能找个好工作！！！

到此，以上就是小编对于软件开发和软件测试招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发和软件测试招聘的1点解答对大家有用。