企业软件开发实力证明 企业软件开发实力证明怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业软件开发实力证明的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业软件开发实力证明的解答，让我们一起看看吧。

在大公司写代码是一种什么样的体验？

大公司和小公司的区别应该就是同事的水平不一样吧，小公司的代码程序员大多都是那种把代码些完成就可以了的，可是大公司的就不一样了，在完成代码之后，大家还会尽力去找出一些窟窿，然后哪里有窟窿就去哪里堵，很努力的。

你好，我是程序员研习社，我来回答下你的问题，欢迎关注我。跟我一起写代码，一起学架构。

其实，不管是大公司，还是小公司，写代码都是用键盘[哈哈]，都是搬砖，没什么大的区别。区别我认为主要有以下几个方面：

1.大公司规章制度规范，成熟。比如代码发布流程，代码提测流程，代码验收流程都是有明文规定的。你能养成一个规范的编码习惯。

2.大公司往往分工明确，不会像小公司一样，程序员身兼数职。大公司有明确的岗位职责划分，开发是不会让你去运维或者当dba。

3.大公司交流大多数都通过邮件，邮件在大公司是一个非常重要的办公系统。所以你需要学习怎么写邮件，这里有很多技巧的。

4.大公司有详细规范的技术文档。包括系统架构设计、需求prd文档、技术方案评审、接口定义文档、项目进度文档、项目验收等各种文档。

5.大公司的开发岗位往往有局限性，工作单一，需要在某一块的专业能力，比如研究中间件的团队，就专门研发中间件项目，不会参与到业务项目中去。

6.大公司晋升困难，竞争压力大。

7.大公司一般都会有KPI考核，虽然感觉上班时间弹性，但是每个人都背负着各种任务。

8.大公司经常开各种会议，以至于白天上班时间没时间写代码，晚上没会的时候才能写代码，导致下班晚。

可能题主主要是想问，大小公司的工作内容差异吧。关于这点可以说说。

一般而言，越是小公司，例如一些创业公司，私企，程序员的工作量就会越大，因为你几个人的产出，可能支撑着整个公司的收益。而且公司的软件可能需要重头搭建框架，主要工作内容可能就是封装公共组件，例如网络请求，ui组件，再有就是公共流程的抽取等，大部分是比较困难的底层设计。

一些大公司，例如bat，国企，除去创新部门类似创业公司，程序员的工作相对来说比较简单，维护一下成熟的工程，修复一些生产bug，但是由于大公司的代码工程都很复杂，也历经各个前辈的“精心呵护”，缝缝补补的过程中，慎之又慎的情况下，也会出现意料之外的情况。哈哈，苦不堪言。

程序员是个很复杂的职业，没有听过哪位仁兄有赞同自己的公司的，可能也是职业通病，所以在大小公司工作内容肯定有区别，但是工作嘛，没有轻松的。

想想也知道了，如果在大公司的话，我们会发展整个团队的人都非常强大也非常努力，而且公司也会非常重视。当然那，发展的空间也更大一些，不过也会更加辛苦，但是我觉得辛苦还是非常值得的，可以收货到更多的东西呀。

说真的，别看写代码就是在那里敲敲打打就好了，想要真正地做成一个项目是非常困难的，在过程中我们也一定会经历各种妥协，项目完工后还需要断断续续地还掉一些技术债。总之，大公司的代码更难写，收获也会更多就是了。

说真的，别看写代码就是在那里敲敲打打就好了，想要真正地做成一个项目是非常困难的，在过程中我们也一定会经历各种妥协，项目完工后还需要断断续续地还掉一些技术债。总之，大公司的代码更难写，收获也会更多就是了。

现在有3年java开发经验了,如果转测试,怎么样?转什么测试比较好？

如果只是想去做那些点点的测试，那么你就很容易被淘汰，没有前途。要转就转那些还需要写代码，写自动化测试框架，代码的测试类功能，既没有放弃自己的强项（撸代码），也相对轻松。

不知道你是出于什么原因要转测试，是公司要求还是自己选择？是感觉开发能力跟不上了吗？

个人认为如果开发能力没有问题的话，还是不要转测试，毕竟市场上对开发人员的需求量要比测试人员多很多，所以做开发比做测试更容易找工作，薪资方面也会略高于同等级的测试人员。当然不排除有些测试人员可以做到很高级，但毕竟是少数。

如果因为什么原因一定要转测试的话，那建议千万不要只做那种初级的纯靠手工操作来测试的岗位，那种岗位的可替代性太强，要提高自己的测试技能水平，掌握一些测试工具，例如做性能测试的LoadRunner、JMeter之类的，或者做自动化测试的GTP等，而且做测试也不要丢掉自己的技术分析能力，要对网络通讯原理、JVM调优有一定理解。

到此，以上就是小编对于企业软件开发实力证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业软件开发实力证明的2点解答对大家有用。