软件测试与软件开发的区别 软件测试与软件开发的区别与联系

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试与软件开发的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件测试与软件开发的区别的解答，让我们一起看看吧。

软件开发和测试有什么不同？

问题挺多，一个个回答吧。

首先软件开发和测试有什么不同

其实软件开发的生命周期里是包括测试过程的，但根据你的问法，我们姑且把它们分开，软件开发主要是从无到有的创造过程，类似于工厂的产品生产。软件测试是对已经出来的软件进行功能性检测，类似工厂的质检部门。可以简单理解为软件开发是做出来，而测试是看看能不能用。

软件开发包括了哪些内容

软件开发包括了需求性分析、系统构架、编程、测试及升级维护。前面说过开发是包括测试的，但根据你的提问，显然是偏向于编程和后期检测区分开来的，这里的测试就理解为编程人员的自我调试吧。

软件测试包括了确定需求、编写测试计划、设计测试用例，执行测试、缺陷反馈、撰写报告。

哪个更有前景

任何行业做到极致了都有前景，只不过在大家平常的直观理解上似乎开发更有含量一些，其实并不是这样。

导语：IT行业的热度一直有增无减，行业发展好，薪资高等优势吸引了很多人。其中软件测试和软件开发是IT行业的两大方向。有的同学可能不太了解软件测试和软件开发的区别，那我们今天就来为大家讲解一下。

软件开发是通过写代码来生成一个软件，也就是从无到有的过程。而软件测试则是测试一个软件有没有问题，能不能上线，也就是把软件变得更好，起到把关质量的作用。软件开发是有产品产出的，而软件测试则没有，但是这并不影响软件测试的重要性。

软件开发需要写大量的代码，要有很多的创造力，比较费脑。软件测试代码则较少，相对来讲轻松一些，只要耐心、细心就可以胜任。软件开发从业者随着年龄的增长，可能会因为脑力和体力跟不上而被迫转行。但软件测试则不会，因为它是一个需要很多经验，越老越吃香的行业。

软件开发行业通常以男性为主导，软件测试行业则没有性别歧视，男女比例基本相当。软件开发人员有时为了赶项目进度常常需要加班熬夜，软件测试人员则不需要加班，正常跟着进度工作就可以了。

从以上的对比可以看出，软件测试是个不错的从业选择。国外企业软件开发与测试人员的比例为1:1到1:2.5，国内企业的比例却是4:1甚至是10：1，可见软件测试行业的人才缺口相当大。软件测试的薪资水平相比于开发也不低，刚入行的软件测试人员起薪一般都在8000元左右。

一般来说高校里都会设置软件开发相关的课程，但是不太会设置软件测试相关的课程，所以要想学习软件测试的话，要多方比较。

我是一个从事了多年JAVA开发的人，工作中坐我左边的超哥刚好就是测试工程师！所以刚好说说我俩的不同，希望不要以偏概全！

1，所学不同:

开发工程师一般从编程语言开始学起，算法，数据结构，数据库，架构，中间件，网络传输，等等知识，达到掌握并且熟练应用的地步，还有把业务转化为技术的能力！

软件测试则需要稍微了解编程语言，会基本的sql语言，掌握一套测试理论和不同的测试工具，知道黑盒，白盒测试！冒烟，回归测试！知道单测，集成测试！使用QTP，jmeter等测试工具来追踪性能，功能测试！

2，注重点不同:

开发人员注重技术转化为业务，优雅实现所有需求文档，力求完美编程无bug，编写相应的技术文档！

测试人员注重功能有没有完美实现，体验度好不好，性能优不优，速度快不快！

3，压力不同:

软件开发需要从项目需求提出，kt，接口文档提供，架构设计，数据库表设计，代码设计，自测通过给到软件测试，然后测试，预发环境通过之后通知运维发布！期间会被测试怼！

测试工程师通常参与kt，掌握产品设计理念，了解数据表结构，等到开发做完之后配合开发做冒烟测试，做回归测试，集成测试，体验，性能等！

软件开发与软件测试哪个强？

我个人是做软件测试的，对于软件测试优缺点，我可以和你说说的，优点：第一：无性别歧视，一般情况下下，软件测试工作需要更多的耐心，心细，和沟通能力，这些方面对于女生来说是有优势，一般在找工作的时候不会有歧视；第二；需求量大，任何一款应用可以使用不同的语言开发，但是所有的软件都是需要经过测试才可以上线的；第三职业寿命长，一般做软件测试，做个十几二十年是没有问题的，并且越老越吃香。要说缺点吧，我还没有什么特别明显的感受，就是有时候项目上线的时候加班会比较多，但是我觉得这个所有it行业加班都会比较多吧，希望能帮到你

软件测试和软件开发是IT行业中的两大巨头，都是很有发展前途的，都是产品开发中同样重要的不可或缺的两个板块，有开发就会有测试，很多人就会拿测试和开发做比较，是软件测试好还是软件开发好？下面就和四川优就业的小编一起来看看吧，到底软件开发和软件测试哪个更好。

一、从工作性质上来看。

软件开发和软件测试工作其实是两种思路，软件开发需要敲大量的代码，注重的是创造性和对逻辑思维要求会比较高一些，而软件测试则需要细心和耐心，因为测试大部分时候是重复性的工作，不需要那么强的逻辑思维。如果你逻辑思维能力较强，而且不喜欢重复性工作，那你比较适合去做软件开发工作。如果你做事比较细心，能耐住性子做重复性的工作，那么更推荐你从事软件测试工作。所以其实并没有哪个好哪个不好，而是要看你适合哪个。

二、从抗压能力上来看。

软件开发人员在任务比较紧急的时候可能会加班，需要较强的抗压能力。软件测试人员则不太需要加班，按时按量完成工作就可以。如果你能够适应加班，有一定的抗压能力，那你可以去做软件开发工作。如果你不希望有太大的压力，想有更多自己的生活，那么你更加适合软件测试工作。有的人会说，相对于开发来讲，软件测试更适合女生。虽然相对来说，从事测试行业的女生确实比从事开发行业的女生要多。但其实做开发还是测试，跟性别本身没有太大的关系，重要的是你更适合哪一种工作形式和状态。

三、从职业发展上来看。

测试人员后期更容易转到管理岗，因为测试人员对软件整理的把控能力较强，会从各个角度去思考问题。所以假如你之后想晋升到管理岗，那么选择软件测试，职业发展可能会更加顺畅。如果你想成为技术大牛，那么软件开发则更适合你。

以上就是四川优就业小编整理的关于软件开发和软件测试哪个更好的相关介绍，可以看出来，软件开发和软件测试都是很重要的，而且目前的行业发展情况来看，测试人员必须要懂一些开发，而开发人员也必须要会一些基本的测试。另外，还有一个选择误区是，并不是说谁说哪个方向好，这个方向就适合所有人，所究竟选择哪一个，要看个人的兴趣及之后的职业规划，看看哪个更适合你，就选择哪个方向。

软件测试和软件开发，哪个竞争压力小？

我是做嵌入式软件开发的，个人建议最好去做开发，前景好一点，测试工作大多比较单调，技术含量不是很高，对个人发展不好，当然我说的测试仅仅是嵌入式研发这块，我有同事快四十了，从测试想转研发有点有心无力了，需要学习的东西太多了，时间精力都不允许，而且一般开发人员刚入门时也是要从测试做起的，主要为了熟悉公司产品，能力足够就顺利去开发，不足的话就要转到测试了，个人拙见，主要针对嵌入式软件领域，最后还是希望您能选择研发，待遇一般也更好一些，一点小建议，仅供参考，

个人来看，两个职位不会产生直接的竞争，似乎在同一行业内比较更有意义。

但是也可以从以下几个角度做些比较，仅供参考。

首先是就业岗位数，软件开发比软件测试招聘的岗位会多的多，就国内而言，一家公司的软件开发与测试比基本会大于等于4:1，甚至有的悬殊更大 。当然多的岗位意味着从业的人数也多 。测试虽少，但相比开发，从事人数也少 。

其次是上升空间，如果从个人发展来说，测试似乎更容易遇到天花板，测试做到头基本就是测试总监，测试架构师了。而开发可以做技术总监，CTO，甚至更高 。当然要想做的很高的职位，似乎就需要你有很强的竞争力 。

最后是岗位薪资，整体而言，开发的平均薪资会高于测试薪资 ，但是也并不代表测试没有高薪资 ，不说别的，就一个普通的自动化测试，拿到个2w应该是绰绰有余的 。

总体来说，软件开发从整体来说要好于软件测试，但是似乎它的竞争压力会更大一些 。

到此，以上就是小编对于软件测试与软件开发的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试与软件开发的区别的3点解答对大家有用。