It男软件开发 it 软件开发

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于It男软件开发的问题，于是小编就整理了2个相关介绍It男软件开发的解答，让我们一起看看吧。

男，28岁，做软件开发才一年多，深感不是长久之计，怎么办？

以前有个程序员同事转行开挖掘机了，你要不要试试？

咱们工作不要前怕狼后怕虎，一门心思先把业务搞好，资深程序员也有向上的通道。可以做管理岗位或者产品经理，不要太悲观。

我老公32岁，干IT的已经干了八年，最近跳槽很难跳该怎么办？

不要把思想停留在找工作上，现在32岁在找工作，到40岁呢，还找工作？我觉得这是一个很没面子的事，30来岁的人了，做代码工人，干最基础的工作，被毛头小子吆来喝去，何必呢，干外卖送快递不也是出路。

没有稳定工作的人是很可悲的，我不是说你，我也是。年轻还好，到了一定年龄是实在不想打工，因为周围都是年轻人，自己跟个大叔一样。不知道你老公的技术水平如何，如果只是在做基础的代码性工作，我觉得赶紧跳槽，30来岁的人了，上有老，下有小。这样熬着不是事。如果水平很高，建议赶紧朝管理层上爬，如果还没个一官半职，我觉得未来也是够呛。

IT行业一般是吃青春饭的，年轻人能加班，身体也能扛得住，对加班也无所谓。而上了年龄的人真是不行，我在这坐一天都觉得很累。所以我建议找准机会改行，做点自己擅长和喜欢的事，打工只是年轻人干的事。随着年龄的增大会很不适合。

找工作，靠机遇和本事，谁也帮不了你。况且今年的情况下跳槽，我觉得也很不合适，不要幻想着跳槽涨工资，一个人在一个公司呆久了，才有资历，才可能升值，跳来跳去整天当个小兵，有什么意义啊。看着涨了几百的工资，又是从头干起，在一个公司总是新人，得不到重用和尊重。

所以我觉得没有合适工作的话，先不要跳槽。如果有合适的工作，最好看下发展的潜力，再觉得是否跳槽。30来岁的人了，该朝管理的路上走了。要紧的就是这几年，错过了，可能一事无成。

IT八年，正是学有所成，经验老道的时候。

碰上疫情大势所趋，确实比往年难些，但不至于找不到。

毕竟，还有那么多科技公司，信息化程度高的传统行业公司，互联网创业和物联网创业公司，技术工程类公司需要用人。

调整一下行业，公司类型，薪资待遇等，还是可以的。

如果自己是道硬菜，八年经验，正是往高处跳的时候。

3老公32岁，干IT的已经干了八年，最近跳槽很难跳该怎么办？

这个问题，我也深有体会，真的，对于程序员来说，35岁是一个很尴尬的年纪，那么32岁离着35岁只有3岁，相信面临的情况是差不过的。我想通过几个方面给你一些建议，供你参考。

既然跳槽很难，就先不着急，工作可以先找着，但是自己的本职工作不要放下，在公司不要流露出任何想要跳槽的行动，不仅不能懈怠工作，还要更加的努力工作。如果有机会做到管理层，那是非常好的。因为年龄大了，你当不上管理，以后的路会更加艰难。

今年疫情太难了，很多企业都在裁人，IT也不例外，市场上的人才过剩，所以今年很难。如果原来的工作实在干不下去了，是否可以考虑一下降低自己的预期，例如考虑一下小公司，或者考虑薪资的预期降低一点。

难？难在哪里，是没有面试机会还是面试没通过，面试机会少是肯定的，大环境影响。如果是有面试机会，但是自己没面上，那要看一下自己的差在哪里，赶紧去给自己充电，增加自己面试的成功率。

内推是一个很好的方法，找到自己熟悉的朋友，或者以前离职的同事，看看其他公司是否有招人的想法，进行内推，这也是一个很好的办法。

难跳是不是岗位的原因，尤其是技术岗，年龄大了，确实赶不上年轻人了，优势逐渐降低，可以考虑在同行业的相关联的岗位，尤其是那种年龄越大越吃香的，可以有经验累积的。

也可以适当的找一个兼职去做，现在的收入已经呈现多元化，一是增加点收入，而是转移风险，避免一旦被裁，没有收入的窘境。 至于做什么兼职，可以做自己工作相关的，也可以做一些其他的，例如:自媒体、直播、之类的。要看你自己的兴趣以及爱好，最好是做成长性好的兼职，就是只要坚持会越来越好的。

这个真的是无奈之举，但是有时候人真的没办法，我就看到很多人改行了，有的程序员考公务员了，有的去开餐厅了，也有的去干销售了。这个转型真的靠机会，如果碰到了贵人，愿意带你，那么就去吧，或者有其他的途径也可以。

现在的甲方都有自己的技术部，可以考虑去甲方，尤其是国企或者事业单位的，那福利待遇还是非常好的。

1.考虑转型，不是非要一碗饭端到底，我曾经也是程序员，然后参加银行招聘去了银行！多思考自己的优势在哪里，然后找到对应的方向去努力。

2.跳槽很难，你完全可以凭借自己的经验继续在岗位上干下去，老板也不会动一个经验丰富的程序员。如果公司出现了财务问题或者快倒闭了参考1。

3.从技术到管理，这也是大部分程序员的路，曾经在公司带我的导师写了四年代码去做项目管理，基本不写代码了。但是管理人员需要的储备与技术人员完全不同，还是需要你自己学习与摸索。

IT曾经是一个非常有技术含量的工作岗位，可谓是白领中的香饽饽，但是现在环境变了，IT的很多事情都可以通过外包远程或自动化解决，企业已经不需要在养IT人员了。

在企业中IT的主要工作内容大概有，互联网接入的管理、邮件系统的配置、自动化办公系统的维护，IT设备（如电脑）的维护，等等。

在之前的时候，IT是一个非常专业的技术，业界有一个非常著名的思科认真，那个时候能够拿到CCNA已经很牛了，在求职的时候非常抢手，如果能够拿到CCIE，那件事是打工皇帝。

但是现在不一样了，网管可以远程管理，所以IT外包越来越流行，而邮件系统，基本上都在云上了，比如微软的Office365，根本不需要本地的IT。

所以，现在大多数企业的IT在干什么呢，帮员工修电脑，非常没有价值。

你老公32失业，找不到IT工作是正常的，换个别的行业试试吧。

80后程序员来回答这个问题，程序员之所以变成了一个吃青春饭的行业，是因为没有做好以下三点：

1、没有尽早做职业规划，并付诸于行动；

2、没有有意识地去积累人脉，抱团取暖；

3、没有尽早发展第二职业。

理论上来说大龄程序员无非以下几个出路：

1、升职，成为公司核心管理层；

2、能拉到一帮志同道合的人，甚至拉到投资人创业；

3、能通过自己的第二职业过渡转行。

到此，以上就是小编对于It男软件开发的问题就介绍到这了，希望介绍关于It男软件开发的2点解答对大家有用。