软件开发里的测试 软件开发里的测试是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发里的测试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件开发里的测试的解答，让我们一起看看吧。

软件开发和测试有什么不同？

问题挺多，一个个回答吧。

首先软件开发和测试有什么不同

其实软件开发的生命周期里是包括测试过程的，但根据你的问法，我们姑且把它们分开，软件开发主要是从无到有的创造过程，类似于工厂的产品生产。软件测试是对已经出来的软件进行功能性检测，类似工厂的质检部门。可以简单理解为软件开发是做出来，而测试是看看能不能用。

软件开发包括了哪些内容

软件开发包括了需求性分析、系统构架、编程、测试及升级维护。前面说过开发是包括测试的，但根据你的提问，显然是偏向于编程和后期检测区分开来的，这里的测试就理解为编程人员的自我调试吧。

软件测试包括了确定需求、编写测试计划、设计测试用例，执行测试、缺陷反馈、撰写报告。

哪个更有前景

任何行业做到极致了都有前景，只不过在大家平常的直观理解上似乎开发更有含量一些，其实并不是这样。

导语：IT行业的热度一直有增无减，行业发展好，薪资高等优势吸引了很多人。其中软件测试和软件开发是IT行业的两大方向。有的同学可能不太了解软件测试和软件开发的区别，那我们今天就来为大家讲解一下。

软件开发是通过写代码来生成一个软件，也就是从无到有的过程。而软件测试则是测试一个软件有没有问题，能不能上线，也就是把软件变得更好，起到把关质量的作用。软件开发是有产品产出的，而软件测试则没有，但是这并不影响软件测试的重要性。

软件开发需要写大量的代码，要有很多的创造力，比较费脑。软件测试代码则较少，相对来讲轻松一些，只要耐心、细心就可以胜任。软件开发从业者随着年龄的增长，可能会因为脑力和体力跟不上而被迫转行。但软件测试则不会，因为它是一个需要很多经验，越老越吃香的行业。

软件开发行业通常以男性为主导，软件测试行业则没有性别歧视，男女比例基本相当。软件开发人员有时为了赶项目进度常常需要加班熬夜，软件测试人员则不需要加班，正常跟着进度工作就可以了。

从以上的对比可以看出，软件测试是个不错的从业选择。国外企业软件开发与测试人员的比例为1:1到1:2.5，国内企业的比例却是4:1甚至是10：1，可见软件测试行业的人才缺口相当大。软件测试的薪资水平相比于开发也不低，刚入行的软件测试人员起薪一般都在8000元左右。

一般来说高校里都会设置软件开发相关的课程，但是不太会设置软件测试相关的课程，所以要想学习软件测试的话，要多方比较。

我是一个从事了多年JAVA开发的人，工作中坐我左边的超哥刚好就是测试工程师！所以刚好说说我俩的不同，希望不要以偏概全！

1，所学不同:

开发工程师一般从编程语言开始学起，算法，数据结构，数据库，架构，中间件，网络传输，等等知识，达到掌握并且熟练应用的地步，还有把业务转化为技术的能力！

软件测试则需要稍微了解编程语言，会基本的sql语言，掌握一套测试理论和不同的测试工具，知道黑盒，白盒测试！冒烟，回归测试！知道单测，集成测试！使用QTP，jmeter等测试工具来追踪性能，功能测试！

2，注重点不同:

开发人员注重技术转化为业务，优雅实现所有需求文档，力求完美编程无bug，编写相应的技术文档！

测试人员注重功能有没有完美实现，体验度好不好，性能优不优，速度快不快！

3，压力不同:

软件开发需要从项目需求提出，kt，接口文档提供，架构设计，数据库表设计，代码设计，自测通过给到软件测试，然后测试，预发环境通过之后通知运维发布！期间会被测试怼！

测试工程师通常参与kt，掌握产品设计理念，了解数据表结构，等到开发做完之后配合开发做冒烟测试，做回归测试，集成测试，体验，性能等！

软件测试的基本标准是什么？

1)所有的测试都应追溯到用户需求。

软件测试的目标在于揭示错误。从用户角度来看，最严重的错误是那些导致程序无法满足需求的错误。

(2)应该在测试工作真正开始前的较长时间内就进行测试计划。测试计划可以在需求模型一完成就开始，详细的测试用例定义可以在设计模型被确定后立即开始。因此，所有测试应该在任何代码被产生前就进行计划和设计。

(3)pareto原则：测试发现的错误中80%很可能起源于20%的模块中。

当某个功能出问题，其对用户的影响有多大?然后根据风险大小确定测试的优先级。优先级高的测试，优先得到执行，一般来讲，针对用户最常用的20%功能(优先级高)的测试会得到完全执行，而低优先级的测试(另外用户不经常用的80%功能)就不是必要的，如果时间或经费不够，就暂时不做或少做。

(4)测试无法显示软件潜在的缺陷，“测试只能证明软件存在错误而不能证明软件没有错误”。最初的测试通常把焦点放在单个程序模块上，进一步测试的焦点则转向在集成的模块簇中寻找错误，最后在整个系统中寻找错误。在测试中不可能运行路径的每一种组合。然而，充分覆盖程序逻辑，并确保程序设计中使用的所有条件是有可能的。

(5)应由独立的第三方来构造测试。

第三方测试最大的特点在于它的专业性、独立性、客观性和公正性。

(6)充分注意测试中的群集现象。

测试后程序残存的错误数目与该程序中已发现的错误数目或检错率成正比。不要在某个程序段中找到几个错误就误认为该程序段就没有错误而不再测试，相反应该对错误群集的程序段进行重点测试。

1. 确认测试标准

实现软件确认要通过一系列墨盒测试。确认测试同样需要制订测试计划和过程，测试计划应规定测试的种类和测试进度，测试过程则定义一些特殊的测试用例，旨在说明软件与需求是否一致。

无论是计划还是过程，都应该着重考虑软件是否满足合同规定的所有功能和性能，文档资料是否完整、准确人机界面和其他方面。

确认测试的结果有两种可能，一种是功能和性能指标满足软件需求说明的要求，用户可以接受；另一种是软件不满足软件需求说明的要求，用户无法接受。项目进行到这个阶段才发现严重错误和偏差一般很难在预定的工期内改正，因此必须与用户协商，寻求一个妥善解决问题的方法。

2. 配置复审

确认测试的另一个重要环节是配置复审。复审的目的在于保证软件配置齐全、分类有序，并且包括软件维护所必须的细节。

3. α、β测试

事实上，软件开发人员不可能完全预见用户实际使用程序的情况。例如，用户可能错误的理解命令，或提供一些奇怪的数据组合，亦可能对设计者自认明了的输出信息迷惑不解，等等。因此，软件是否真正满足最终用户的要求，应由用户进行一系列验收测试。

验收测试既可以是非正式的测试，也可以有计划、有系统的测试。有时，验收测试长达数周甚至数月，不断暴露错误，导致开发延期。一个软件产品，可能拥有众多用户，不可能由每个用户验收，此时多采用称为α、β测试的过程，以期发现那些似乎只有最终用户才能发现的问题。

软件开发岗位和测试开发岗位，哪个更好？为什么？

我在学习这门课程的时候是一起学习的。我们的名字就是软件开发与测试，做为一个软件开发者来说，我们也需要知道测试的一些方法。

举个简单例子，就是我自己写了一段简单的代码。在运行过程中，我发现了一些小小的bug或者是错误，我通过调试，让它恢复了正常。就算一个软件中的简单测试。

在我们开发完程序之后，我们将一个看似没有问题的程序交给测试人员专门去处理。他们拥有自己的一套测试的方法。这些都是通过经验慢慢摸索出来的，比如说测一个密码从什么方面长度啊，特殊的字符等等方面。我们市面上也有一些专门儿的测试软件，他们也是将我们的经验写成了一个软件去测试。嗯，方便了我们的测试，也相当于大同小异吧。

可是其实也没有上面所说的那么简单，我们要对这个软件的功能，性能以及数据的优化等方面都需要进行一系列的测试。而这些测试的方法都是需要从事人员去自己开发的。也是一个比较庞大的工程。通过测试，能够保证我们软件的质量。

我在学习过程中都是一些小小的工程，这些东西都是一个人开发，一个人进行测试的。如果遇到庞大的工程的话，还是需要专业的人员来。

所以说开发是一个方面，测试也是一个方面。同等重要，不能拿金钱来衡量。

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个人认为没有什么好坏。只是工作性质不一样，！开发主要是编码，测试主要是找开发编码的各种bug但是不知道你说的测试开发是测试嘛，相对来说开发工资高点，测试压力小点

我的建议是软件开发，测试已经被很多云系统取代腾讯的优测，比如，软件开发选择java后端开发，前端目前很多已经被h5等程序取代。

软件现状工资，前端低于后端，后端人力多余前端，比如成都来说，后端大数据、ai都是确认的。

基于安卓或ios的app在进一步萎缩，app适配很麻烦iOS好一点，但是单说。经过这两年的创业失败潮，app开发更艰难。

王邦宇，互联网从业20年，软件、硬件开发经验，希望为你解答问题。

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从待遇的角度，我建议是软件开发，软件开发的工资普遍都要高一些，但是软件测试相对来轻松一点。在现实中，软件测试人员相对开发人员也要少一很多，需求决定了待遇和机会。并且软件开发也能够学到更多的技术知识，并且对后面职位提升也有更多的帮助。在我工作的几家公司里，还没有看到软件测试人员可以升任部门经理或者更高的职位，顶多也是测试组的负责人。

到此，以上就是小编对于软件开发里的测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发里的测试的3点解答对大家有用。