软件开发经验分享 软件开发经验分享怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发经验分享的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件开发经验分享的解答，让我们一起看看吧。

软件开发经验究竟是指什么？

感谢邀请，这个怎么说！

书本上东西总要实践，书上讲的都知道，就是不会串联起来，有时完全不知道什么时候该用什么，该怎样写，或者为什么这样写。

有经验的人明白为什么！而不是书上说的就这样！

而且软件开发有经验的人慢慢会思考模式框架，没经验的人一般都只关心实现~

多关心为什么~多理解一下面相对象的设计模式。

明白为什么就会少bug，明白设计模式就懂得面相对象的本意。

推荐看下《大话设计模式》-程杰

经验可以分为几类：

1. 写代码的经验，当然是写的越多越有经验，能避免很多常见的错误，代码质量高。

2. 业务经验，在软件开发行业工作的时间越长，接触过的业务也就越多，当你对一个业务有足够的了解的时候，那么你在编写对应的功能代码时也就能保证质量。因为不会出现由于对业务的不了解，导致功能逻辑出现问题。这也是为什么有些企业在招聘时会写上有过某方面经验的人优先考虑的原因。

3. 与人打交道的经验，在行业内时间够长，接触到的人就越多，形形色色的人都接触到了，说明沟通协作能力最起码还是有的。

整体上来说大的方面有以上几种，当然还有其他的，总之，软件开发自身的编码能力是最基础的，其他的都是软技能。

经验不足开发出来的东西bug多，很多不规范的地方，后期维护量巨大，主要是耦合度高，接口不统一，扩展性太差，健壮性几乎没有，只要不按常理出牌，软件就崩。这种软件还不如不做了，或不如重做了，代码还好说，如果数据库的设计达不到三范式更麻烦

对程序员年龄有限制的公司的项目大都不要求质量，应付交差项目款就到手了，你懂的！再就是资金的问题，程序员也是一分钱一分货，而程序员的质量很大程度上也是和工作年限相关的，付不起高工资就只能求其次了。一般看一个软件公司是不是靠谱，就看他员工的平均年龄，越年轻的公司就越不靠谱，这表示这个公司留不住人，人员流动太频繁，而软件工程这个东西人员的稳定性最重要，人员流动越频繁的软件质量就越烂！

西安5年软件开发经验，大概什么待遇？

谢邀

西安地区整体薪资要比一线城市北京，上海，深圳要低

软件开发分为几类

1.上层软件例如Java，Python，C++

在西安薪资从高到低 华为大于大型企业大于军工类企业

一般在25-50万（只是范围可以对标不同公司）

2.底层嵌入式软件

在西安薪资从高到低 华为大于大型企业大于军工类企业 芯片类企业薪资在中上分位

一般在20-50万

西安地区整体还是以军工，高校，研究所居多，外企略少，互联网企业也很少，整体薪资会略低，但是因为有很多高校和研究所整体人员学历和质量很好，另外房价不算高

赴日IT，软件开发更注重应聘人什么条件，大企业经验还是对日开发经验？

个人感觉对于在日本工作的外国IT技术人最重要的是：1.日语沟通能力 2.学习能力。

理由如下：日本的文档做的普遍很好，所以一般职场不需要天才，只要沟通没有问题，人诚实好学，基本上一旦录用就会一直用下去。

日本最近缺少IT人才，而对于日本国内的人来说IT又不是吸引人的行业，所以很多企业转向外来人员来弥补IT技术者的空缺。所以机会很多，只要了解了重点，可以很好的找到切入点。

到此，以上就是小编对于软件开发经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发经验分享的3点解答对大家有用。