软件开发项目人员 软件开发项目人员组成

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发项目人员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发项目人员的解答，让我们一起看看吧。

一个app的开发团队需要哪些人员？

小型app外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：

一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。

一个iOS程序员，开发ios端的界面。

一个android程序员，开发android端的界面。

一个具有经验的美工。

1.首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以上业内经验,掌握本地人力资源市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合适的钱，买到最合适的人！

2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品采用什么技术，制定前后台交互规则，是否采用框架，采用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对，就是伺候。有了这样的大牛，你得给他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互，得配个实习生端茶倒水。

3.安卓/ios程序员，当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平，还要看产品。偏重游戏向，单机应用的，要求需程序员水平高一点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。

4.ui设计师/产品经理。必备技能:android设计规范，material design设计规范，苹果设计规范，配色选择，字体选择等。有空兼职美工出点素材和资源。

软件开发行业，开发人员加班问题？

虽然不是互联网行业，但是也厚着脸皮回答一下，介绍一下我几个工作单位的加班情况及加班福利。

第一家单位，外包。加班一阵儿一阵儿的，因为需求一阵子很多，下一阵子又没有。闲的时候朝九晚六，忙的时候，最夸张的时候朝九晚十二，没有节假日。福利嘛，没有!倒休也没有！

第二家单位，外包。整体和第一家单位差不多，也是没有加班费，倒休不正规，可能一两周连续加班，然后象征性的让你多休息一天半天的。

第三家单位，也就是现在的单位，从外包变成了甲方。加班强度不大，但是因为有时候要升级上线，一个月总会有三五次加班。加班补助很少，我们一般都是攒起来倒休，加班八个小时可以换一天的倒休。其实也是不错的，去年过年的时候，我就把剩下的倒休全部都休了，前后总共休息了半个月。

身边朋友的单位，有些加班的福利确实很让人羡慕（数据保证真实）：

现在互联网企业有一个谣传:开发人员都不喜欢白天干事情，晚上开发才有效率，有激情！

我只想说，gun！！！

从早上10点进入公司开始！

被BA催着赶紧去业务KT！

被测试催着改昨天的bug！

被别的部门催着拉一套测试环境！

被领导催着提交开发进度，项目排期！

催着运维解决环境部署不起来的问题！

催着BA速度发出需求文档！

回复邮件！

已经从事软件行业十年有余，根据之前的工作经历帮你分析下这个问题。

首先，加班或者加班长短，有没有加班费是分岗位，企业不同，加班费不同的。

一，研发岗位岗位加班的情况一般都是项目需求多，或者产品新版本发布的时候加班，加班是一个普遍现象，研发岗位是经常加班的，加班费一般私企加班费很少或者没有，国企的话象征性的吃顿饭或者没有，也与企业效益有关。

第二，项目现场的加班。项目上线之前现场的工程师加班是非常正常的现象，加班费一般都是没有的，因为项目上时间比较自由，白天可能事情很少，晚上事情多，加班就非常正常了。

第三，一般加班费比较多的时候是国家法定节假日，如果在相对比较大的企业，国家法定节假日的加班费还是比较多的，正常情况下是三倍工资。

以上希望能帮到你。

到此，以上就是小编对于软件开发项目人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发项目人员的2点解答对大家有用。