软件开发和软件测试哪个更好 软件开发和软件测试哪个更好就业

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发和软件测试哪个更好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发和软件测试哪个更好的解答，让我们一起看看吧。

软件测试和软件开发哪个好呢？

喜欢哪个就选那个，现在的测试也需要会写代码，牛逼的测试要求更高，开发或许会一门语言你就可以在一个公司混日子了，当然我说的普通开发，但是测试你得学至少一门开发语言和脚本语言，还有各种大量的工具，我们公司为了搞敏捷，把测试组拆了，把测试人员分配到各个开发团队中了，结果没3个月，现场各种bug ，没办法，老板赶紧又重新组建了，所以测试在大公司还是很重要的，不过国内的公司大多数都不太重视，所以不管干那个，都得努力，不过我建议楼主可以学习网络安全，现在缺口很大的，工资也高，测试和开发干的人都太多了，竞争太大！！

软件测试和软件开发都是软件公司里面非常重要的岗位，从目前行业特征来看，主要区别如下：

1、从行业门槛来看：开发入门门槛相对软件测试要高些；

2、从薪资来看：同一个公司，同个级别，开发的工资会稍微高点；

3、从工作强度来看：同一个公司，开发压力会更大些，加班也更多点；

4、从从业人员性别来看：做开发男性多些，做测试女性多些；

5、从职业寿命来看：测试比开发更长些；

6、从经验积累方面看：开发技术更新的比测试快，开发人员学习压力更大些，测试人员经验更值钱，知识更迭更慢些；

7、从职业发展来看：都可以往管理、项目经理等方向发展。前景都很好。

综上所述，关键看你自己的喜好，没有绝对的好坏之分，适合自己就是好的。

对于一个大的项目来说，独立的测试还是很有必要的。开发自己测试自己的东西，就如同一个人找自己的错误一样，不太容易发现的。他人来测试，考虑的方面就不一样了，容易找到一些问题的。

它俩相辅相成吧，都说开发比测试有前途，薪资高，但是我觉得测试也挺好，开发到后期被裁员的可能性比软件测试比较大，测试比开发好上手，看你自己吧，要是为了找工作建议系统学习一下吧，找一个管吃住，规模大，有自己基地的比较好

如果找到开发的工作，可以先做开发，后期不喜欢随时转测试。如果是测试的工作，即使后期编码能力够了，想转开发的话，略困难。还有，两者工作强度几乎一样，不存在谁比谁轻松

IT届软件程序员的工资和软件测试工程师的工资，应该哪个高，为什么？

谢谢邀请！

软件开发和软件测试都是IT领域中的重要岗位，这两个岗位之间有非常密切的关系，软件开发完成功能的实现，软件测试则是软件质量的重要保障，可以说这两个岗位之间存在着一种紧密的伴生关系。

从岗位的合作关系来看，测试人员与开发人员在待遇上应该也存在一定的关联关系，在薪资待遇上我认为软件开发人员与测试人员应该是在同一个水平线上，原因有以下几点：

第一：测试人员与开发人员在工作量上是比较接近的。虽然大部分开发人员也都会自己编写测试用例，但是测试用例并不能解决所有问题。专业的测试人员会从多方面来验证软件的各种功能，测试人员的工作量并不比开发人员少。尤其是做性能测试，工作量还是比较大的。

第二：测试岗位的技术含量并不低。对于不了解测试岗位的人来说，测试可能就是试用各种功能，然后把问题记录下来交给程序员就可以了。其实目前测试人员不仅要完成单个功能的测试，更要验证各个功能模块之间的业务逻辑是否符合规则，甚至要对每个功能模块的细节进行验证，一个大型平台的测试往往是一个技术含量非常高的工作。

第三：测试对于开发人员来说非常关键。测试人员与开发人员的关系是合作，好的测试人员不仅能够把问题清晰的指出来，更是能够与程序员一起努力，让软件按时交付。我曾经与一家大型科技公司合作开发一款软件产品（计算机视觉方面），我当时负责一个比较重要的功能模块的具体开发工作，当时对方的测试人员给我留下了深刻的印象，因为她几乎是陪着我加班的，而且还一直在不断的鼓励我，跟我一起分析问题。这个过程让我对测试人员有了全新的认知，也让我深刻的认识到了测试人员对于软件产品的重要性。

另外，软件测试与软件开发一样都有较大的上升空间，好的测试人员也是IT行业紧缺的人才。

我从事软件开发工作多年，目前也在带软件开发团队，我会陆续在头条写一些关于软件开发方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有软件开发方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

到此，以上就是小编对于软件开发和软件测试哪个更好的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发和软件测试哪个更好的2点解答对大家有用。