31岁学软件开发 31岁学软件开发可以吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于31岁学软件开发的问题，于是小编就整理了1个相关介绍31岁学软件开发的解答，让我们一起看看吧。

35岁真的就不适合做java开发了吗？

任何事情没有绝对的，但是有概率，这个年纪了 如果是转行做开发；没有意义

现在很多开发人员工作很多年的，到了这个年纪都换别的行业了。这个行业很多吃年轻饭的

当然也有爱好技术的，一直从事下去。要看是不是爱好这个行业

最近头条的算法起了作用，感谢邀请回答这个问题，因为他知道我也是做开发的，我也35岁了，哈哈！

1. 为啥说不适合啊，只能说35岁以后不适合熬夜，要多注意身体，做开发要沉下心去做，付出很多时间和精力，35岁年龄还行吧，兼顾好家庭和父母，孩子。

2. 35岁的您，如果25岁大学毕业也有10年工作经验了，解决分析问题是您的砝码。

3. 如果您跟我一样偏爱技术，绝对可以做的坚持吧。别因为年龄影响了自己的发展，让自己越来越气馁。加油吧，多自我建设。

其实看个人，我是一个互联网公司创业者，我谈谈我手下员工大都是90后，当然也有几个80后，给我最大的感受就是。30岁真的是一个风水岭！

30岁之前的程序员根据自己的工作经验，能力成正向分布。在30岁基本达到了能力和精力的最佳平衡点。再往后，即使能力再有，精力往往跟不上年轻一代。而且30岁以后，面对家庭孩子压力，几乎没有在学习的能力。意味着能力成长放缓了。所以我更推荐30以后的程序员慢慢要懂得转向管理岗位。你有解决方案，你能帮助项目解决最难的问题。这是你的价值所在。

当然你说35就真的不适合做开发吗？也不全是。Linus老爷子现在不也还奋斗着？当然面对真实生活压力，很多时候决定能不能开发的是你的积蓄和生活条件。

综上我都观点，如果你35是做一个普通码农，那抱歉。作为一个公司管理人，一个精力比你旺盛，又能干你活的年轻人我为什么不要？要选你？如果是作为一个项目管理人或者方案解决者，你的经验是最宝贵的财富，你懂得如何为公司管理年轻一代的程序员，让他们协同开发，提高效率，你懂得什么样架构适合当前业务逻辑。这样的价值才是一个“高龄程序员”最大的价值

35岁是个坎儿，要看心态。

如果一直上班，员工发展路径无非 码农，技术leader，管理层。

先说码农，35岁，一些现实的问题就该出现了。车子，房子，婚姻，家庭，孩子抚养辅导，老人。这些都会要求精力，时间，工作的稳定性。你的身体是不是能够扛得住？25岁本科毕业，10年时间，身体健康电池还足吗？

技术leader，踏实努力提高能力，愿意付出，有沟通能力，如果机会好，几年时间，做个leader，问题不大。

管理层，这个就要看命了。个人起点，能力，机遇，公司命运。有些公司可能得不到你做到管理层，就先没了。

35岁，哪种层次，岗位，就看心理是否能够接受。

再说行业，互联网公司，软件行业，一般都要求快速开发，时间，人力成本都需要考虑。

加班熬夜，时不时寒冬一下，996都已是常态。

是否适合做开发主要取决于你自身的条件，尽管很多公司的招聘在年龄上有要求，但卡在35的只是其中一部分，并非绝对要求。

如果你能力突出，还是有很多机会的。毕竟35跟45，跟55相比，仍然具有很大优势，如果你经验丰富，技术纯熟，精力充沛，那么这个阶段正是java开发的巅峰时期！

到此，以上就是小编对于31岁学软件开发的问题就介绍到这了，希望介绍关于31岁学软件开发的1点解答对大家有用。