软件开发与软件测试薪资 软件开发和软件测试工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发与软件测试薪资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍软件开发与软件测试薪资的解答，让我们一起看看吧。

为什么测试人员比开发工资高这么多？

测试工程师工资高，没遇到过。但好的测试工程师比开发工程师难招，工资原因吧，有能耐的宁愿改行也不搞测试。

一个公司，测试工程师都是没地位的受气包，找不到bug无能，找到了bug开发工程师不给好脸子。

10年前很多公司的测试部门是独立的事业部，运行后发现考核矛盾突出，互相不配合，于是就有很多公司解散测试部门，测试人员进入项目组，于是测试人员都是小媳妇，没有发言权。

这样的情况是普遍现象，就像工厂里面，生产工人都牛，质检部的可怜兮兮的，查到不合格的，车间主任都不服气，各种要求放宽条件，如果质监部门的头软一点，想想一下质检员是什么地位，不就是个讨人嫌的多余人员嘛。

软件公司情况类似，反正开发就是大牛，写错了代码依然是大牛，这就是现状。

所以，测试工程师工资比开发高，这个是不同维度鼻尖才可能出现的，比如互联网巨头的测试工程师的工资和老板天天忙着找钱发工资的小公司的开发工程师，巨头公司的福利都比小公司的工资高。

同级别公司、同样岗位，肯定都是开发工程师工资高些，关键是人家牛一些。

同样级别和工作年限的开发应该比测试工资高，你说的测试比开发工资高。我觉得可能有以下几个情况

1、测试级别高一点，你和测试相比较的这个开发级别低一点，工作年限少一点。一般情况下，同级别开发工资都会比测试高。

2、测试所做的工作产生的价值比开发大。我以前在一个外企实习，这个企业是提供服务的。测试主要负责测试提供过来的产品的正确性，同时提供建议。测试岗位创造了主要的价值。开发岗位就只是负责内部工具的开发，这个内部工具不对外销售，只是公司内部使用。创造的价值没有测试多，自然也就没有同级别测试高

说实话，还是第一次听说测试人员比开发工资高的，可能你这里说的测试专指火箭测试工程师吧，废话少说，咱们还是以数据说话。先普及2个概念，软件测试与软件开发。

先看看软件测试，它的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。国外一般软件测试人员与开发人员团队人数占比是1：1，比如苹果在开发IOS系统时软件开发人员是2000名，而专业测试人员是3000名，开发与测试的比例为2：3，由此可见软件测试的重要性。由于软件测试相当于对产出物质量把关，包含技术与管理全方面工作，且对年龄要求没有像开发一样35这个坎，甚至工龄越高越吃香，毕竟经验摆在那里。一线城市测试工程师薪资范围：1~2年(6K~12K) 、3~5年(12K~18K)、5~10年(15K~25K)；

再看看软件开发，它的主要职责是对软件产品整个过程的研发，使之能作为产品交付并持续优化改善，因此对企业来讲是核心岗位。这里开发包括后端开发、移动开发、前端开发等，但是所有开发都要面对35这个坎，接下来我举几个代表性的开发岗位及相应工资：

1、移动应用开发工程师，目前主流的移动开发平台系统主要是iOS、Android等，主要集中在移动支付、移动购物、移动旅游、移动社交等方面涌现大量的移动互联网游戏、应用和创业公司，因此对开发人员需求也是水涨船高。移动应用开发工程师工资：1~3年(8K~15K)、 3年以上(20K~35K)；

2、前端开发工程师。要求切图熟练、能写JS效果，对前端架构、性能优化方面有深入了解，薪资范围1~3年(8K~15K)、 3年以上(16K~20K)；

3、后端开发工程师。后端语言包括Java、PHP、C/C++和Python等。后端的发展前景很大，无论是B/S还是C/S，无论是WEB还是原生，或者是智能硬件，后端都会屹立不倒。后端薪资：1~2年(6K~10K) 、3~5年(8K~20K)、5~10年(30K~40K)；

到此，以上就是小编对于软件开发与软件测试薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发与软件测试薪资的1点解答对大家有用。