软件开发找工作 软件开发找工作会越来越难吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发找工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发找工作的解答，让我们一起看看吧。

软件开发方面的工作，都具体的有什么工作岗位啊？

现在在互联网软件行业下，基本都在使用敏捷开发方法，一般公司所涉及的软件开发方面的工作，岗位如下：

产品经理

产品经理是在互联网行业中诞生的一个新岗位，他们要根据业务需求进行大量的用户分析，需求过滤，将业务需求进行产品、以及信息化的转化，从而用一种新的产品理念服务于客户，具体工作包括用户体验设计、交互设计、业务流程设计、信息架构设计等等，一般产出：产品原型；

架构师

架构师了解业务之后，对业务进行抽象与架构设计，根据设计进行技术选型和框架搭建，制定整个软件系统的技术方向和开发方式，就像是建筑设计师一样，不仅要有良好的抽象能力、设计能力、更要有良好的技术和攻关能力。

UI设计师

UI设计师主要负责软件的外在美观设计，增强用户的视觉感官体验。

后端开发工程师

后端开发工程师，主要就是负责编写应用系统的代码，实现产品要求中的业务功能。

前端开发工程师

后台工程师的主要工作是实现功能，而前端工程的工作就是实现用户的操作界面，完成人机交互，包括:App( Android、i0s)和Web。

测试工程师

软件总会有bug，所以在上线之前需要对软件进行全方位的测试工作，包括:功能测试(黑盒、灰盒、白盒测试)、安全测试、性能测试、压力测试、稳定性测试等等，那么就用到了测试工程师，他们主要对软件质量进行把控。

运维工程师

系统在运行中，还需要有运维工程师，保障系统能够安全有效的、不间断的提供服务，他们需要对硬件、软件、网络、安全设备等进行实时监控、运营维护。

大数据开发工程师

大数据工程师主要负责数据处理，简单来说是在大数据处理平台下的数据处理，包括数据收集、存储、转换、分析与可视化。为企业业务决策提供数据支撑，注重数据价值提取。

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软件开发工作怎么样？前景如何？

就软件开发而言，现在是信息技术时代，软件人才的需求成比例增长，但是合格的软件开发人才却存在着大的缺口，因此软件开发行业成为了名副其实的高薪行业，通常拥有1-2年开发经验的工程师年薪在10万以上的不在少数。目前中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。

就软件开发而言，现在是信息技术时代，软件人才的需求成比例增长，但是合格的软件开发人才却存在着大的缺口，因此软件开发行业成为了名副其实的高薪行业，通常拥有1-2年开发经验的工程师年薪在10万以上的不在少数。目前中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。 软件技术的就业前景乐观的原因还包括中国软件人才短缺，而产业的发展又十分迅速。中国在软件总体设计，软件研发等方面缺乏高层次人才。缺口较大、结构失衡、需求旺盛。软件研发人才的匮乏已成为我国基础软件业发展缓慢的一大瓶颈。涉及到个人时，软件技术的就业前景就与自身的能力有很大的关系了。以Java为例，Java软件开发技术作为应用最广泛的技术之一，在软件方面的前景不言而喻，大至电子商务系统、银行管理系统，小至手机游戏、网页技术，Java软件开发技术可谓无所不在。只要自身的能力水平达到了要求，学习软件技术的就业前景是光明的。

到此，以上就是小编对于软件开发找工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发找工作的2点解答对大家有用。