软件开发与测试 软件开发与测试方向

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发与测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发与测试的解答，让我们一起看看吧。

软件开发和测试工作似乎被分等级了，请教各位，在你们眼中，测试工作的地位如何？

所谓测试地位的高低，与公司规模、领导对测试的认可度、产品成熟度、测试自身的技术与贡献都有很大的关系。

规模较大的公司，更有金钱、精力去关注产品的质量。

对测试认可度高的领导，会输出“测试重要”的价值观，以影响团队。对测试不怎么认可的领导，有意无意会向团队输出“测试不重要”的价值观。

成熟高更高的产品，更注重产品的运行的稳定性。成熟度低的产品，领导肯定优先关注先把产品做出来。

测试自身技术过硬，说的话做的事，对产品的价值有实际贡献，当然别人就会听你说了。

顺便说一句，也不用过度鼓吹测试开发，测试开发也是为测试而服务，目的之一在于提高测试效率，是基于业务测试的。毕竟，最终，你这个产品是要给用户用的。

不止是测试，大多数岗位都是你提供的价值越大、话语权越大。

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软件测试在互联网行业是很重要的岗位，经验丰富的测试师薪资也是很高的。不要轻易否定掉这个岗位的价值，低不低取决于你做的行不行。对于测试工程师来说，要提高行业地位，首先最重要的就是个人能力的提升，不管是自动化测试、性能测试、测试框架的开发，有一项自己能拿手的技能，都是不错的。不能一直停留在功能上的点点点，很容易被取代。

几年测试工作经历。明确告诉你，测试工程师的地位在大部分公司都不高：

1、你觉得是问题的，开发说不改，跟策划反馈，策划觉得可以接受，到时各种体验不好或其他情况导致出问题，说设计如此，产品的好评就受影响了

2、测试提bug多了会影响开发绩效，所以你懂的，老司机开发能跟你扯皮半天不是问题，浪费时间；

3、外部出现bug，第一问责是测试，为啥留出去了，如今都是快速的迭代开发，测试周期短，肯定会有bug遗漏出去，特别是严重的bug也有很大可能

4、出外部bug，测试要扣绩效，压力很大，每次发布版本都害怕会出问题

5、不做手工测试，想做测试开发，但普遍公司都不会投入很高，经常挂着测试开发的职称，然后做着手工测试的无脑活，拉低一个想安静写代码的测试人员智商

过来人看法，做测试只能在大公司有前途，腾讯、华为、阿里等，建议还是考虑软件开发

以前刚毕业时，在一家软件公司，跟着程序员一起做过一段时间的软件测试工作，可以聊聊自己的切身体会。

公司软件开发部门学历普遍高，985，211是必须的，而软件测试和市场部对于毕业院校的要求不是特别严格，所以软件开发人员在起点上就会被高看一眼。程序员是弹性工作制，每天八个小时，随便你什么时间去，什么时间离开，只要够八小时就可以，软件部配免费的咖啡和水果，其他部门没有这样的待遇，程序测试员也不能因为特别简单的问题耽误软件开发人员的时间，因为领导认为开发人员的小时价值率很高，不应该因为小问题浪费时间，工资水平和福利待遇都高于其他部门，公司免费提供高级健身场馆的健身卡，初级程序员的待遇和其他部门的中层待遇相同。

软件测试做到一定程度，一般都会分流，一部分到市场部负责售后和技术支持，一部分到数据分析部参与一线数据调研。如果能力允许，自然要做软件开发，虽然累些，但是还是会受到尊重，福利待遇也相对好些。

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真正好的测试工是脱离了企业的束缚，完全是一个客户的眼光来测试，评判产品。而目前大部分测试工，为了完成企业的质量指标，应付了事，所以，沦落成生产一部分或质检一部分的一员。不能客观的发现缺点和瑕疵，因此，对产品的改进创新没有太多建设性意见。

工作很累，做软件开发和软件测试的，能转行转哪行比较好？

累与不累这个很难界定，首先你要努力工作肯定是累的。个人认为主要是累得开不开心，假如累的没有前途估计是不开心的。我可以理解为你想问累但是开心的工作，你可以试试销售工作，累但是有成就感！即使不成功你回去做软件工作你就安心了。

到此，以上就是小编对于软件开发与测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发与测试的2点解答对大家有用。