软件开发公司杭州 软件开发公司杭州外企

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发公司杭州的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发公司杭州的解答，让我们一起看看吧。

学UI就业如何？

什么是UI呢？

英文名称：User's Interface翻译过来就是：用户界面，现在UI已经是无处不在，分为移动端和电脑端，可以这么说，你在电脑端、移动端看到所有的东西都属于UI设计。

我想来想去，你们学习UI无非就关心这几个问题，小编我，给你们好好的解答一下。

1.UI设计师这个职业能赚多少钱？

现在有很多人都在转行做UI设计师，因为目前UI设计是设计界平均薪资排名第一，没工作经验的也能拿到7千+，在磨练几年就能成为月薪过万的ui设计师，（前提技术要硬）

2.UI设计这个职业有没有前途

目前互联网发展特别快，无论是移动端还是电脑端都在飞速发展，这些科技的发展，都离不开技术开发与UI设计，有互联网相关产品的地方就一定需要UI设计师。

在百分之九十以上的企业、单位、学校都或多或少的会运用到互联网技术，所以UI设计师可以在许多领域都有很大发展空间。

3.UI设计师这个职业好找工作吗？

学好UI设计，咱们要去的就是互联网公司，一般都在一、二线城市，如果不想去大城市发展，那么也可以在家里接私单。

学UI就业前景非常大，不过由于现在太多机构培训UI，建议你还是找个正规的培训中心。第一步就要去实地考察一下，最好在试听看看是否适合自己啊。大连中软的ui课程就非常的专业，而且可以试听一周呢。好不好一下子就能判断出来的

建议到招聘网站上去看一下，然后有针对性的不断学习和实践能够提升自己含金量的UI项目，精益求精，做出能拿得出手的作品，不断累积，你就可以从菜鸟开始，经过2,3年磨练逐步成为一个中级UI人才，估计7,8千左右，争取进入B2C的企业会使你得到很多珍贵经历，以后可以继续掌握更多技能，比如C4D等高级设计能力，成为高级设计师，或者偏交互研究方向的用户体验专家，Leader，或者干脆做产品经理，都是不错的IT企业高薪大需求量岗位，即使在一线城市也会活得很滋润，但注意千万不要停住脚步，学不到新能力要立刻充电或跳槽，除非有机会进入中高层......

ui设计需要的基础就是一些简单的美术基础和平面设计基础，要求也不算高，编程不太需要，一般流程是这样的，大致5个阶段，PS ，Illustrator ， DW，InDesign都会用到ui学习的侧重点也很多，一方面有设计实操部分，如设计技法、设计软件运用等；另一方面有设计思维、设计方法论等

1.从人才供给角度：UI人才已经过剩

这个是2019年拉勾上的统计数，拉勾平台上平均118个UI竟争一个岗位，虽然不可避免BAT类大公司大家挤破头导致平均下来的数据偏大，但也足以说明截止到2019年，UI已经供过于求，人才过剩。最近几年培训机构培养了很多UI人才。

2.从行业发展看：有较大前景，但要求越来越高。单纯只会UI会越来越难找工作，基本要懂些交互，未来要求全链路设计，参与到整个过程，视觉、交互、用研都要懂，比如说对于P4级别的能力要求是P2等级的交互和用户研究能力，P4的视觉设计能力。设计师价值分3个层级：初级按业务要求，按时按量完成任务，中级要赋能业务，懂得提练方法论，提出创新。高级要能驱动业务发展。

随着人工智能、大数据、物联网的发展，前景是不错的，但能坚持下来的都是热爱设计并不断学习的人。互联网是一个偏年轻化的行业，35岁的设计师如果能力一般可能就要失业，即使当了设计总监40岁基本很难换工作，很多企业在年龄上就pass掉了，要求35岁以下，所以大多数设计师到35岁面临失业或转行。

伴随着传统互联网到现在的移动飞速发展， 从而让中国正式成为了世界网民第一 的国家，有 7亿多网民，而在这 7亿网民的背后，非常多络公司 诞生也让很纷转型互联网公司。 导致了现在 UI 设计师的市场需求量非常大，目前高达 30 万的人 才紧缺，有产品的 地方就需要专业UI 设计师。

“男教师荒”侵袭中小学，为何很多优秀男性不愿意当教师？

男老师待遇低，视野窄，见识少，当了男老师，媳妇都难找，不信，你问问本单位的女老师，有几个想嫁给男老师的？

这种现实，真得很难改变，所以呼吁了这么多年的问题，一种没有改观，中小学的男老师，越来越少，尤其是小学或者中学中的某些学科，比如英语。

一、男生上师范的少，想当老师的更少

每年高考后，没有几个学生想主动报考师范类专业的，基本上都是家长的意愿，而最后“屈服”的基本上都是女孩子，其实想一想，女孩当老师真得很不错，事业稳定，不要求有太多的收入，能有时间带孩子，还有假期，这些都是其他很多工作不具备的。

但是，对于男生来说，他们的理想远不止于此！所以，即便有男生被师范大学录取了，他们也想方设法“逃离”教师行业，而考公务员是一个很好的出路，除此之外就是考研，所以在师范大学，男生学习也都非常用功。

二、想当老师的男生，还考不过女生

当然，并不是所有学生都能考研或者考公务员成功的，所以一部分男生最后也“被迫”考教师编，但是这个时候他们才发现，自己考试确实不行。

在教师招考中，有个“心照不宣”的规则，就是只要男生进入面试，都会给适当加分，对于很多男生来说，虽然面试时的表现不如女生，但是学校都想要男生，所以男生进入面试，基本上就八九不离十了。

但是，问题的关键是，男生根本进不了面试！在这种情况下，有些地方采取男生分开考试和录取，按照1:1的比例录取，这个时候才能保证男老师的数量，如果不这么做，招10个老师，也不一定能保证有1个男老师。

三、男老师的心声：其实我想走，其实不想留

欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答回馈您！

老穆对此事还是持乐观态度的，随着国家政策对教育的倾斜，在不久的将来，必定会有大量的优秀男教师加入这个行列中来。

网红教师李永乐（男生），北京大学双学士，清华大学硕士研究生，目前在北京人大附中任教。李老师的出现，再次证明了优秀教师的加入，对教育事业的发展起到很大的促进作用。

今年，江苏南通通州高级中学的考生丁又也（男生）同学，他的高考成绩够清华大学了，但他却报考了华东师范大学，不为别的，就因为他热爱教育事业！

说句实话，这样的优秀人才，真的是不多了，还需要大量的人才加入。

老穆在上个月看到一则新闻，河南信阳学院大一新生军训，其中外国语学院有一个班43人全是女生，没有男生。

看到这样的新闻，老穆心理还是酸酸的，竟然没有一个男生。

是啊！放眼整个教育界，教英语的，大多为女教师。

近十年来，教育就出现了“男教师荒”怪异现象，特别是中小学现象，男教师少之又少。我们学校150多名教师，其中男教师10名，6名在科室，2名体育教师，1名语文教师和1名数学教师。

男教师越来越紧缺，于是男教师在学校特别受欢迎。男教师言谈幽默风趣，豁达开朗，在办公室成为大家的调侃对象，活跃了办公气氛，增添了工作乐趣。男女搭配，干活不累，确实，教师群体中，男教师成为国宝，香饽饽似的，非常抢手。

男教师也非常受学生和家长的欢迎。男教师带出来的学生阳光、乐观、自信、睿智，男教师相对来说不爱婆婆妈妈，唠唠叨叨，容易沟通，有事好商量，不会在细节上过于认真，比较大度。对待男生讲义气，对待女生宽容不计较。

造成男教师紧缺的原因主要有:

1、教师压力大。社会赋予教师教书育人的职责，太阳底下最光辉的职责，社会对教师的期望值太高，无形中加大了教师思想压力。

2、问题家长和学生过多。动不动因体罚学生，家长上访、投诉，使教师没有尊严，社会对教师的认可度下降。面对调皮学生，教师手足无措。

3、教师工作单调，每天反复如此，一年三百六十五天，只是和书本、学生打交道，除了学生很少接触其他人，生活圈小，社会交往能力差。时间长了，容易出现职业倦怠。

4、教师工作量大，任务繁重。教师的工作从早到晚，披星戴月，即便晚上下班回家，还得处理班级事情，还得回复家长鸡毛蒜皮的问题，上班和下班没有时间界限。学校前面追求升学率，关键是教师再努力，遇到问题学生，教师的努力就白费了，学校评价重结果不重过程。

5、最关键教师社会地位低，工资待遇差。随着经济发展，其他行业劳动报酬不断提高，教师工资却少的可怜。每月拿着微薄的工资，连养家糊口都困难，更不用说提高生活质量，享受幸福生活了。男教师是家庭的顶梁柱，怎样能支撑起全家的生活重担，因此不少男教师选择跳槽，另谋高就。

我们强烈呼吁，要留得住男教师，提高教师经济收入和社会待遇，让教师能安心从教、热心从教、乐于从教。

到此，以上就是小编对于软件开发公司杭州的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发公司杭州的2点解答对大家有用。