软件开发实习能力

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发实习能力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发实习能力的解答，让我们一起看看吧。

程序员实习什么都不会，要如何走下去？

本人同样是程序员，原生Android开发。

1.可以先花费用报个班或找人学习入门。在我看来大部分编程语言，入门真没啥难度，了解数据类型，语法习惯，运行环境以及开发工具的配置运用等简单问题就算入门。（本人当初就是网上报班找的一家培训机构学的）

2.看自己是不是对这个有兴趣，能不能一直保持这种兴趣。无论干什么都需要顺应自己的本心，这样做起来效率才高。（2013年那会Android手机都比较卡，接触的刷机，感觉挺好玩，所以就选了android开发，谁知不太一样，不过又另外发现了一副新天地😉😉）

3.需要保持一直学习的心态。开发的技术一直在更新换代，需要我们孜孜不倦的去学习，那种一个技术点可以吃一辈子的不是没有，但太少了，所以在工作之余就要求我们充充电了。（没办法，原生的移动端开发越来越难了，这周公司又裁员了个IOS开发，自危啊）

java实习生要求高么？

谢邀。实习生要求不高，Java实习生只要不是很水，公司一般都不会安排为难你的任务。

像题主说的，掌握svn，Maven和主流框架，那已经非常满足条件，毕竟笔者我实习的时候还不会用Git和Maven，甚至连mybatis都一知半解，都是靠接触了企业级项目以后，加上一部分自己的搜索知识能力和自学能力，就可以快速成长并且完成上面安排给自己的任务。

给实习生一点小忠告，企业级软件的技术体系可能会与你所学的框架不是完全一致，他们都是经过了二次封装和改造过的，如果遇到这种情况多看看别人写的代码，自己写一套增删改查，基本上就满足分配给你的任务。

很多实习生甚至实习期间都没怎么敲过代码，主要是多看多学。

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当时和我一起被招进百度的还有另一个实习生，后来面试官和我说，当时简历收的不多，项目又着急招人进来，而另一个实习生刚好用过这个项目正在用的thinkPHP框架，因此很快就决定招进来了。

这就说明招实习生与校招是有很明显的不同的。

校招是固定的名额指标，对于公司来说，明确的只是要招进来多少名人才，大概分布在哪些领域，其他方面并没有特别的要求，面试官不会在面试的时候一定要求你会什么框架，什么算法。但是这同时也意味着，如果你要准备校招的职位，那么不仅要会Java，可能你的面试官对Python更加感兴趣，问了两道Java题，转头就开始问你一些Python方面的题。

与广度优先的校招相比，实习生更注重深度优先。

这里的广度与深度指的是知识。

实习生通常是由于项目明确人力吃紧，才会需要补充能够快速上手的人力。这就好像，你只会一种题型，但是偏偏考试就考这个题型，结果你就考了个第一名。

这说明什么呢，如果你要做java实习生，那么就要了解现在大部分公司都是如何使用Java的。

首先是Java语言基础，常用API，对Java提供的各种数据结构有明确的掌握是一定的。面试最常问的就是List的实现与区别，还有就是关于继承方面的基础知识。这方面的题，题主可以自行百度面试常见Java题。

说实话，我在做一面面试官的时候，很多基础题也是到百度上找的，一些算法题是到LeetCode上找的。

到此，以上就是小编对于软件开发实习能力的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发实习能力的2点解答对大家有用。