软件开发人的眼界 软件开发人的眼界有多大

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发人的眼界的问题，于是小编就整理了4个相关介绍软件开发人的眼界的解答，让我们一起看看吧。

赴日IT，软件开发更注重应聘人什么条件，大企业经验还是对日开发经验？

个人感觉对于在日本工作的外国IT技术人最重要的是：1.日语沟通能力 2.学习能力。

理由如下：日本的文档做的普遍很好，所以一般职场不需要天才，只要沟通没有问题，人诚实好学，基本上一旦录用就会一直用下去。

日本最近缺少IT人才，而对于日本国内的人来说IT又不是吸引人的行业，所以很多企业转向外来人员来弥补IT技术者的空缺。所以机会很多，只要了解了重点，可以很好的找到切入点。

第一重要的肯定是沟通能力，也就是日语表达能力，只有表达出来了，才能被了解，然后录用。

第二对日开发的工作，如果没有做过日本项目的话，可能不太熟悉规则。

所以我建议还是在国内参加对日项目，想做了解并积累工作经验再去。这时候项目规则懂了，经验也更丰富了，高薪等着你。

从软件开发行业，跳到国企弱电项目经理，大家觉得值不值？

感谢邀请！

我是做智能化弱电的，从描述中得知题主36岁转行到国企，做智慧城市和智慧交通的项目管理，如果这家公司自己做总包的话，技术门槛是不低的，按道理来说这些项目都是千万级别的，是需要一定的技术含量和项目管理能力的，项目经理只要技术够用就行，并不是纯粹的技术岗位，侧重的是项目管理，如何管理人、物、财产以及项目周期。

弱电如果是打工，我之前早就建议过一定要做高端行业，比如智慧交通，智慧城市，雪亮工程等这类含金量较高，能锻炼自己项目管理能力，且选择的公司最好选择是厂家，比如华为，海康，大华这种一线厂家，或者是大型集成商比如千方，高新兴，易华录，中控，银江等。

我建议做弱电行业可以选择3类岗位，分别是项目经理，售前，销售。

①项目经理

项目经理不是存粹的技术岗位，更加侧重的是项目管理，在大型项目中落地实施过程中尤其考验项目经理的管理能力，把控项目周期、工程质量、项目效益等核心指标，技术可以对接公司的研发或者相应供应商的技术，项目经理在做了一定程度后可以在往前端走，毕竟项目经理偏向实施，比如可以往售前和销售的岗位继续学习锻炼，可以开阔自己的眼界，能明白一个项目落地实施的整个过程，以及积累更多的高端人脉，对自己以后创业会有很大的帮助。

②售前

这个售前我指的也是厂家或者大型集成商的岗位，有些公司也会叫产品经理，售前离销售岗位很近，只是偏技术一些，能培养自己写PPT,讲PPT的能力，更能深入的理解市场，大部分售前有了一定经验后会选择转型销售，销售要求的能力更加全面，赚的钱也更多，是最容易出来创业当老板的岗位，还有些性格较为内向，不擅长和人打交道的，会继续升级到售前专家和技术经理的岗位，毕竟每个公司都需要有一个扛大旗的大牛专家，做到这种程度，年薪能达到60-120W，还有公司期权。

③销售

IT行业“速成”的从业人员发展前景如何？

看机遇吧，我培训出来的，培训的java，面试只简单包装了一下，面了一家给了offer，工资2k，没想到进公司后让我管理项目，边做web前端，当时真是狗屁都不会，硬着头皮干，自学，然后三个月转正，工资翻了一倍4k，干了一年跳槽，因为自学，基础不扎实，第二次找工作艰难，最后面成了一家，工资8k，进公司还是要学新东西，IT就是要不断的学习新东西才不会被时代抛弃，现在上班两年多了，在跳槽工资还能往上翻。只要努力学习，多看书，IT行业还是靠谱的，最关键的还是不断学习。

作为一名计算机专业毕业的，还参加过培训的IT人士来说，这个问题我觉得我应该有一点发言权。首先大学学的主要是专业课，偏重理论原理之类的东西，实际应用的东西相对不是很多。所以刚毕业的时候，接手项目时，的确不如单纯培训出来的人容易上手。也正是因为这样的一个短板，所以我选择了参加培训。说白了，培训学习到的主要是招式，而大学四年是在修炼你的功力。一个人懂得很多招式，能让他“看起来很厉害”。但培训出来的人，很容易出现一个短板，只能应用，但是对计算机的原理知识以及算法方面比较缺乏，而且解决问题的能力通常也稍差，或者说会用一些很别扭的方式去解决一个问题。单纯从机构培训出来的人如果不补充学习这方面的知识，很难走得更远。不管是所谓科班出身，还是说半路出家的培训人士，最终还是看学习能力和用功程度。说白了，计算'机科班出身的也并没有什么优越感可言，而培训人士人也不要以为大学四年学的东西还不如培训4个月。因为功力和招式本来就是要两手抓两手都要硬的。培训机构的诞生，确实加快了这方面的人才输出，满足了庞大的移动互联网开发市场需求。而且对于很多想转行，想改变自己的人来说，这也是一个不错的途径。至于说前景如何，这真的要看个人，毕竟作为技术人员，不停学习是必需的，前景如何，主要还是看个人的职业规划和努力程度吧。

写程序不是什么高新的技术，就是一门语言，用来描述现实事物的处理流程，就像你写作文一样，不需要多高的智商，需要的是你逻辑严密、认真细致、能长时间保持高度专注，这样能减少bug的产生，所以对普通程序员来说，就是门体力活。

计算机工业发展到现在早已出现了详细的分工，科学家级的人物发明一种算法，发明一种技术，进而包装成一个个“程序”配件，而普通程序员要做的只是学习这些技术和配件，然后把这些组装成一个产品、一个应用，这没什么难的，难的是技术浩如烟海而且发展很快，隔一段时间总是有更有效率的技术和配件出现，这就要求程序员不断学习。

最后许多程序员被淘汰，不是他技术不行，即使他会最新的技术，但没有到不可替代的程度，他的体力没有新人那么充沛不能加班加点，而且工资了还比新人高，公司用人成本大，所以现实很残酷。

计算机本科毕业的学生貌似什么都不会，但是他们有一个优势，了解更多底层的东西，触类旁通，学东西更快，这是他们的后劲，这是四个月填鸭式教学出来的程序员所欠缺的。所以公司更愿意培养学院派。

我反正现在直接说我是培训出来的，安卓，之前用包装过的面试4家，3家给了offer，南京，都8k+，但是去了之后我没有那种勇气做下去，真的，每家公司需求都不一样，特别是技术发展那么快，当时叫我去就做安卓tv，我一脸懵逼，是的，我还是主动辞职了，我才毕业，没有所谓的工作经验，没有有些人的厚脸皮，而且作假的，你需要圆太多了，整个人精神状态很不好的，在工作中时时刻刻都要注意自己言行举止，防止被别人看出来，太累了，现在用真的简历虽然没多少电话，但心里舒坦，今天家里介绍了一个软件方面工作，先去做个学徒之类的，工资也没想太高，先做2年再说，加油吧

这个问题我比较有发言权吧。

背景 我一个211计算机专业，大三感觉自己学的不好，报了一个培训班，然后去了一家纳斯达克上市互联网公司。

我告诉大家，培训没用，一点儿用也没有。

我上的培训班叫达内，一个很无语的培训机构，竟然是远程视频直播，我天，当我交完钱，听到这个消息就感到被骗了。

为什么说没用呢，我下面慢慢说。

第一，培训机构教的太皮毛了，学员素质良莠不齐，有的初中毕业，有的高中毕业，有的当兵回来，有的跨专业，当时大多数都有一个一步登天的梦。为了照顾大多数学生，培训机构不会讲的太深。

第二，程序员不是一个吃老本的行业，不是说培训完了，就能干活了，互联网发展很快，技术更新换代很快，需要不断的学习，不断的充实自己，需要有很强的学习能力。学历一定程度上代表着学习能力，学习能力不行，不建议花那几万块钱培训。

第三，不要听销售画大饼，销售是靠嘴吃饭的，她们会说你可以试听，编程语言前期都很基础的，特别简单，学着学着就难了，那时候就会发现特别吃力，我当时在学校里学过一遍，都感觉很困难。

第四，互联网行业竞争压力很大，没有真才实学势必会被淘汰。

第五，我的亲身经历，我们那个班JSD1503大概有三十多个社会上的人，当兵回来的，工作几年要转行的，初中高中毕业的，跨专业的，到现在毕业一年半，还在继续从事互联网开发的，不会超过5个，我很负责任的说的。真的干不下去，真的，不要做美梦，没有那么美的事情。

大部分没有前景，但这依然是一个可以逆袭的方案。
程序员就算是四年本科培训出来的，能一直开发5年以上的估计不到一半，一个职业不可能没有准入门槛，又得钱多的。所以程序员这个职业肯定有隐形的门槛。
程序开发这个工作是入门简单，写好很难的，顶尖高手一个顶百是常态，而且在很多细分领域是赢者通杀的，比如Linux的内核开始就是一个大神Linus Torvalds一个人开发维护(

提醒现在不只一个人了)，在服务器领域占据大部分市场份额。因为程序的复制成本接近为为0，所以同一细分领域做不到前几名，你的代码可能就一无是处。换句话说你程序卡一点，Bug多一点，甚至开发出来比别人慢一些，你的程序就是垃圾。
一万小时专家定律，大部分的职业，要成为专家，一般要深入工作学习一万小时。一天10小时也要3年以上，而根据上面的分析，在你成为专家之前，你的工作产出很可能是不能用的。虽然在前几年互联网泡沫时期，培训班出来的"人材"也会给哄抢，但大浪退去，寒冬来临，裸泳的只能死在沙滩上。

说了这么多不利条件，但这一行依然是一条可以逆袭的道路，它不看你的学历，后台，资金等等条件，唯一的要求就是找到一个细分市场，更快更好的推出你的程序，帮助别人解决问题。有一台电脑，深入这一行，深入学习，不断进步，就有机会逆袭。这依然很难，比高考都难，高考的范围已经定好了，学习范围有大纲规定，而这一行每天都有海量的程序发布，每年都有新特性新做法出现，它在不停的向传统领域渗透，不停的新观念新玩法尝试着去颠覆一些东西，保持饥饿感，不停学习是这一行的生存准则。当然好处是这一行不要求全才，大公司也不可能占领全部市场，但要求有一种不停专研不停进步的精神，所以有些人进不了大学，依然可以在这一行大放异彩。程序员都是野生的。很多自学转行过来的大神例子。

刚从培训班出来的学员，在就业市场上是比拼不过专业院校出来的，你只能降低要求，先想法子挤进一家公司，用几年的时间不停自学，让自己成为专家才可能实现逆袭。当然，你能找到另一条更合适你自己的路线也未尝不可。

想要转型做咨询师的程序员，平时该如何做呢，有什么努力的方向吗？

做咨询师的程序员，那好，是要做哪方面的咨询？这个首先搞清楚。自己兴趣如何？这个咨询需要资格认证吗？它需要哪些理论实践等要求？这些问题都搞清楚了，也就知道做还是不做。

做咨询师首先要求你的知识涵盖更广，因为不可能客户总在你擅长的领域里发问，所以要恶补一番，提高你的知识储备。并且要时时关注最新的技术及动向，紧跟发展，与时俱进。

此外，需要你的分析能力和解决问题的能力，要会提出最简单，成本最小，周期最短的技术解决方案，举个例子，当年美帝为了解决外太空无重力环境下自来水笔书写问题，投入上百万美元，最终用最新的技术解决了，而苏联老毛在发射前给航天员发了个铅笔就完事儿。

还有，你要学会从客户的角度去考虑问题，这很重要，不见得客户都是技术大拿，不要聊太多技术术语，从一开始就掉到具体的技术问题里，首先要清楚客户的需求，实力，以及已经具备的软硬件环境，要先仔细倾听客户的诉求，不要放过每一处细节，再把自己的技术方案重新重组，让每一个回答都契合客户的响应，要努力做到客户响应全覆盖，经常会遇到这种情况：你先来一通长篇大论，结果客户听的稀里糊涂，然后又开始问你已经讲过的问题，你不得不重新讲一遍或者多遍，所以一切以客户为出发点，这一点非常重要。

还有就是要思路清晰，言简意赅，用最简洁最准确的语言与客户去沟通，不要做不必要的解释，不要有太多的废话。把总的问题拆分成各个子系统和流程，再一步一步来解决，每谈好一个细节，就要在得到客户明确的肯定后，再进行下一项。一步步来。

最后，要做好统计和总结，把做过咨询的项目做好总结，把遇到的问题和错误记录下来，不断分析和提高，还有就是加强与客户的交流，在项目结束后也要坚持，提高你服务的黏性，让客户在遇到问题首先想到你，这也是技术之外的商务问题了，必要的走动和感情维护也是很有必要的。当然，这是另一个领域的问题了。

好了👌，就想到这么多，希望能给你有所帮助，也请其他朋友多纠正

关于咨询师的格局、沟通和分析总结的通用能力就不多说了。这里重点的建议是程序员如何转型咨询师，个人认为还要围绕个人的经验和特长入手。

程序员算是研发体系的，一个选择当然是软件工程化和产品研发体系，当年CMMI是很火的，当然现在也不错，特别是现在军工行业流行的GJB5000体系也脱胎于此，是一个不错的方向；对于产品研发体系比如华为采用的IPD体系也让许多华为出来的管理者在咨询界游刃有余。

另一个选择则是你的技术功底，你的架构能力，可提供解决方案和产品基础架构的咨询。

针对两个选择你可以有针对性加强自身能力，这里就不啰嗦啦。

首先，明白咨询就是靠身体的行业，我所以如果楼主担心身体，要慎重考虑

其次，就根据情况，首先适应的是你需要与人打交道而不是机器、程序；这里没有明确的规则可以遵照执行，输入内容与输出的结果没有必然的联系和逻辑关系。建议先在自己的岗位上磨砺几年，主要是熟悉业务和技术铺垫，各种技术都要懂一些，并且也要有精通的，从技术顾问转咨询顾问相对容易

对于所做的准备，可以看看一些书籍，麦肯锡，bcg的等，加上美国一些大学的casebook，形成一套自己的解决问题的分析体系

到此，以上就是小编对于软件开发人的眼界的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发人的眼界的4点解答对大家有用。