软件开发管培生 软件开发管培生是做啥的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发管培生的问题，于是小编就整理了1个相关介绍软件开发管培生的解答，让我们一起看看吧。

请问下顺丰的运营储备干部，和苏宁的店长工程，伊利的销售管培生，哪个稍微好一点？

感谢邀请！

看到题主的问题咨询，因为对题主的情况不清楚不了解，因此，在进行问题回答时，题主可以根据以下思路去进行选择。

一、首先了解关于“管培生”是怎样的概念

我们知道，所谓企业的“管培生”，就是企业在对于企业发展需要时的提前的预备，即：为培养企业中高层管理人员的人才储备=管理培训生。

这项工作相对来说在进行一系列储备干部培养期间，是耗时耗力较长的，人力成本相对较高。因为，较为系统，时间周期较长，是一个循序渐进的过程。

一般，只有在较为大型的企业才会有这方面的专项的培养计划。

企业在进行“管培生”的招募和培养时，一般会选择应届毕业生。

二、自己有较为清晰的“职业规划”

自己的要有较为清晰的职业发展方向，这个应该结合自己所学专业，结合自己的兴趣（职业）爱护，再进行梳理和确定。

如果，您是一个刚刚毕业或者即将毕业的大学生，对于选择朝“管培生”方向进行规划和发展，也是属于较好的选择。

到此，以上就是小编对于软件开发管培生的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发管培生的1点解答对大家有用。