软件开发测试各种角色 软件开发测试各种角色

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发测试各种角色的问题，于是小编就整理了1个相关介绍软件开发测试各种角色的解答，让我们一起看看吧。

新手的软件测试人员到公司都做些什么？

在我们公司，一般新手软件测试人员来到公司之后的试用期内会安排做以下事情：

第一阶段：熟悉阶段，为期1周

第一天，熟悉公司环境、认识相关同事、安装工作软件、加入工作群等。

第二天开始的一周内，导师会给新同事做相关的业务、技能培训等。新人需要先熟悉公司的系统架构、整体业务，能够自己独立跑一遍系统流程。

2.第二阶段：入门阶段/考察阶段，为期1到2个月

第二周开始，导师会先安排些简单的任务给新人，新人就开始正式测试了。

导师会先安排执行用例的任务，要求新人严格记录每条用例的执行情况，发现问题要及时提交bug管理系统如JIRA、TAPD等。

这个阶段导师会全程指导、监控新人工作，并帮助新人解决工作上的问题。同时，导师也在默默考察新人，通过新人的态度、做事是否认真细致，提交的bug是否清晰明了等方面形成初步的评价，决定新人后续的发展情况。如果新人能够发现用例外的缺陷，会大大加分。但是如果没有认真执行用例，也会减分。

3.第三阶段：表现自己阶段，为期1到2个月

如果新人顺利地度过了第二阶段，将迎来第3阶段。这个时候，导师会分配一些单独的模块给新人全程跟进测试。工作内容有：需求分析、用例编写、用例执行、缺陷跟进等。导师在此过程中会逐渐弱化主动指导的角色，给新人更多自由发挥的空间。

新人刚到公司，需要尽快投入工作状态，快速熟悉公司业务，熟悉公司的业务流程、功能需求，为了以后能够更好的进行测试。

软件测试需求掌握了，在测试过程中才能有的放矢，打开测试思维，测试过程中的细节才能被发现。

1.了解公司业务流程

　　新人刚进公司需要了解公司业务框架和业务流程学起，一定需要多看，多问，多做。

2、注意业务细节

多跑业务流程，分析每一次执行动作，记录执行前的前置条件和取数据的表，以及执行后的变化，包含数据库，界面，测试环境记录的日志等。

只做过半年软测不过做了四年游测，我一般先让小弟熟悉下需求文档，弄懂我们游戏的功能需求，前一个礼拜基本让他体验游戏，然后教他测试流程，编写简单功能的测试用例，直接开测。做好基本功，

莫慌，听我娓娓道来。首先肯定要复习你学习过的所有软件测试基本知识，顺利通过面试。入职了之后才有你的问题，做些什么？

1、 入职以后第一件事情肯定是熟悉公司环境以及公司组织架构，自己的部门老大已及你的同事、业务同事还有对接的业务部门等。

2、学习你们部门对接的软件的业务功能。如果是银行信用卡业务软件，那么肯定是学习信用卡业务基础知识，信用卡外围信息等，还有自己以后将负责测试的软件的业务知识。

3、学习公司现在使用的工具，比如有的公司使用QC，禅道，jira或者testlink等等。还有一些工具比如性能测试工具，自动化工具等等。学习了公司现在使用的工具，以后的测试工作会比较快的上手。

4、公司工作中的一些规矩，流程。比如：如果测试过程中有和开发存在争议的bug，这个争议应该是这样的上报和处理的一个流程；比如测试不能够按期完成，应该怎么处理。比如：项目时间到了，开发同事还有未解决的bug，这个事情怎么解决。这些都是有方法的。

5、还有一些就是不同的公司有不同的入职流程，这些你公司的HR或者带教人会跟你说明的。

到此，以上就是小编对于软件开发测试各种角色的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发测试各种角色的1点解答对大家有用。