软件开发年龄危机 软件开发年龄危机分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发年龄危机的问题，于是小编就整理了1个相关介绍软件开发年龄危机的解答，让我们一起看看吧。

地产行业经历寒冬，35到45岁的工程人一直坚持下去还是换行业？

能留在地产固然更好，但对多数地产而言风险也很大。分流到设计和施工也可以。施工不了解，设计这块卷的厉害，收入也会降低，另外这个年龄段的，当苦力拼不过二十多岁的，拼技术毕竟在甲方久了生疏了很久或者干脆没有设计经验，对于设计院是个负担，在设计院也是无法立足的。

所以，能自己做点什么或者想办法继续在甲方或者类甲方公司，或许是最好的出路。

谢邀！

随着国家对地产行业政策收紧，金融政策收紧，导致地产的寒冬已经来临，很多地产公司倒闭的倒闭，转行的转行，连地产界的杠把子网红万达都已经基本没声音了，最近恒大地产也是接连暴雷，靠卖资产还债了，所以，地产的寒冬已经开始了，对于是否要继续下去，我觉得可以从两个方面来看：

首先，你所在的地产公司工程部业绩是否还可以，如果有活干，能正常发工资，我觉得可以继续坚持一段时间，再看看国家政策是否有放松的可能，毕竟最近房贷逐步在放松，从原先的5，6个月缩减到了2个月，而且听任泽平说有新的货币宽松政策要出来！毕竟地产是国家一个支柱行业，不可能一捆子打死！

其次，我觉得35到45岁都是上有老，下有小的压力也不小，自身也要早做打算，看看自己的现有的能力，能换什么工作，找找以前的同事聊聊，出去后有什么好的行业可以去，骑驴找马吧，也不能在一棵树上屌丝，毕竟现在疫情期间，各行各业都不好做，总而言之，不能呆着，坐以待毙。多出去走走，找找关系，或许有机会。

第三，拓展一下自己的知识层次，这可能比较奢侈，因为很多人忙的，根本没时间学习充电，但是这不是借口，我们要抓住一切可以学习的时间，来提升自己，时间对我们这个年纪来说是宝贵的！按照自己的工种往上再提升一下，也许有新的机会！

希望这点建议，对你有所帮助！

对于从事房地产行业的这种建筑工程人员来讲。我们国家房地产行业在经过了20几年的市场化疯狂的快速发展以后，已经进入了她的市场饱和的阶段，房地产行业飞速快速的发展，带动大量的从事房地产行业的建筑工程人员的增加，增涨的局面已经出现了根本性的改变。

房地产行业整体出现了萎缩，下降下跌下滑发展的情况是非常明显的。大量从事与建筑工程有关的人将被迫无奈的出现改行的情况，是迫不得已的市场无情优胜劣汰的自我选择下的现象。个人要根据自己的实际情况自我的选择改行，还是在这个行业残酷无情的竞争中增涨自己的知识，增强自己的能力，在残酷的竞争中脱颖而出，这是自我选择的判断所决定的。在整体行业的调整中我们个人是非常渺小的，个人是无法纽转行业变迁，变化的改变非常不利的局面，只有在残酷的竞争中提高自己，或者选择改变自己再是最正常的选择。

都说是男排再入错行女怕嫁错郎，其实不对的，你这个看看古代即便是鲁迅先生，他也是换过行的，你看看这个葛洪他都换过不知道多少多少行了，当过戴国兵打过仗，当过将军，然后当过医生又修过道是吧，所以说人这一辈子百八10年，你不应该被行业所限制，因为从这个历史的角度上来看，没有什么行业是长清的啊，都是有周期性的，而这种比较稳健的行业周期性行业往往有机会赚大钱，那么赚大钱别人带来着它，行情不好的时候出现大风险，所以你这个要审慎的去看待啊，所以没什么行业是要干一辈子。

人到四十不自由，冬寒将近春来忧。中年危机的年龄提前，加上地产行业的寒冬，致使整个工程相关产业人员都在焦虑。但是危机，有危险就有机遇。时刻准备着，相信行业越来越规范，越需要人才，混子都会被筛掉，精英工程人，照样可以在社会立足。

作为一名40的设计师来说，多么希望地产尽快跨越寒冬，走向万物复苏的暖春，但是任何一个行业都得顺应社会经济政治发现的大趋势，我们或坚持不懈，或顺势而为，都是个人的一种选择和一种态度，无所谓对与错，虽然成事在天，但是终归谋事在人，任何时候、任何行业、任何境遇都无法阻挡一个深耕和热爱的心。

到此，以上就是小编对于软件开发年龄危机的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发年龄危机的1点解答对大家有用。