软件开发员工资 软件开发员工资一般多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发员工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发员工资的解答，让我们一起看看吧。

软件开发工资多少？前景如何？

据报道显示，现在软件开发工程师都普片在万元月收入以上，年薪都在10万元以上。资历比较老的经验丰富的，对此行业有更多了解的收入可以更高。现代的人类生活和发展，各大行业中处处都与网络，人工智能，软件平台息息相关，软件开发就目前的市场来说是不可缺少的一个重要行业。所以掌握这门技术的人可谓是走在了时代的前沿，是时代发展的重要成员，是非常有前景的一门行业。

感谢邀请：

软件开发首先要看地域，一线城市和二三线还是差距很大的。

向北上广深起步也得在8k以上，二三线差不多6k起吧。

关于前景：
软件开发是一个很广的宽度，对软件从业者来说，大致分为大数据、云计算、人工智能、嵌入式、和一般传统的软件开发。每个类别的软件开发薪资水平也是差别较大。正如大家所认为的软件行业是个青春饭的行业，但是根据自身经历，这种认知似乎有点只是看表象，没有客观去看待。其实各行各业在35岁左右，找工作都没20所左右的面广和容易，是因为在35左右，如果一直是从事这个行业，根据你的积累那基本都是行业的高手，自己对新工作期望就更高，所以选择会更困难。只要你技术入的深并且善于不断学习任何行业都不会去淘汰你，淘汰的只有你自己把自己淘汰了。

当然软件行业根据工作经验的积累和技术水平的提高，自己的薪资水平也会快速提高五年左右一般也差不多在15k左右。10年在20k左右。我是根据新一线或者二线的水平来得出的结论。

每个行业都是有他存在的必然，如果你认真努力，不断钻研都是会有好的回报的。

软件开发岗位的薪资待遇与程序员所处的行业、岗位级别、个人能力、所在地区和学历等因素都有一定的关系，但是总体来说，软件开发岗位的薪资待遇还是相对比较高的，而且从目前IT行业发展的基本面来看，未来软件开发依然有比较广阔的发展前景。

从近几年软件开发领域的发展情况来看，以下几个领域的软件开发岗位往往具有更高的薪资待遇：

第一：平台开发岗位。随着云计算和大数据的发展，平台开发逐渐成为了近些年来开发的热点领域，不少大型科技公司纷纷在平台开发领域投入更多的研发力量，由于平台开发往往需要开发人员具有较强的研发能力，所以平台开发岗位的薪资待遇也比较高。目前不少计算机专业的研究生会从事平台开发岗位，相关岗位的上升空间也比较大。

第二：人工智能开发岗位。人工智能开发（研发）岗位目前的薪资待遇也比较高，而且由于人工智能领域的开发人才相对比较少，所以目前人工智能领域的人才争夺也比较激烈，很多大厂都会采取全球招聘的策略。随着目前人工智能平台的陆续推出，未来人工智能平台的相关开发任务也会逐渐展开，相关的人才需求量也会比较大。

第三：区块链开发岗位。当前区块链开发也是一个热点开发领域，随着区块链技术开始陆续落地应用，区块链领域也会释放出大量的开发岗位。区块链属于较新的开发领域，从事区块链开发的程序员也相对比较少，所以相关开发岗位的薪资待遇也比较高。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

根据匿名用户提供的9169份工资数据进行推测，一个经验不足5年的软件开发师的平均总薪酬（平均总报酬包括小费、奖金和加班费）为6.5万美元。

根据3087份工资数据进行推测，具有5至10年工作经验的软件开发师，平均年薪可达8.1万美元。

根据1585份工资数据进行推测，具有10到20年工作经验的软件开发师，平均年薪为9.2万美元。

根据433份工资数据进行推测，具有20年以上工作经验的软件开发师，平均总薪酬有望达到9.9万美元。

美国劳工统计局（BLS）预测，到2026年，软件开发师的就业预计增长24%，远超所有职业的平均就业率（7%）。BLS预测，应用软件开发师的就业前景将比系统软件开发师的就业前景好，前者的就业增长将达到31%，后者的就业增长预计为11%。

因为智能手机和平板电脑对新应用程序的需求越来越大，所以公司对应用软件开发师的需求将增加。

医疗保险和再保险承运商行业将需要创新的软件来管理新的医疗保险登记，并对现有保单进行数字化管理。随着使用这个数字平台的人数的增加，对软件开发人员的需求将会增长。

从上面的数据可以看出，工资很高，前景很好！

软件开发待遇怎么样？

中国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有管理体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题。所以软件工程的研究和应用，以及中国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程的前途是光明的。

软件服务外包属于智力人才密集型现代服务业。大量著名外包企业落户宁波。主要就业去向包括软件外包与服务企业、信息产品与服务企业，担任程序员、软件测试员、项目经理等工作岗位。

软件工程专业是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。它涉及到程序设计语言，数据库，软件开发工具，系统平台，标准，设计模式等方面。在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件比如有电子邮件，嵌入式系统，人机界面，办公套件，操作系统，编译器，数据库，游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，比如工业，农业，银行，航空，政府部门等。这些应用促进了经济和社会的发展，使得人们的工作更加高效，同时提高了生活质量。

相关学者、组织机构都分别给出了定义：

Boehm：运用现代科学技术知识来设计并构造计算机程序及为开发、运行和维护这些程序所必需的相关文件资料。

IEEE：软件工程是开发、运行、维护和修复软件的系统方法。

Fritz Bauer：建立并使用完善的工程化原则，以较经济的手段获得能在实际机器上有效运行的可靠软件的一系列方法。

我是一个程序员，以自身经历感受来絮叨絮叨。怎么说呢，软件开发这个行业对比其他行业，待遇相对好点。但大家普遍认为是“吃青春饭”的。体现在，各大招聘网岗位要求的“35岁以下”限制条件上，动则新闻辞退劝退“40岁以上”老员工上。

学医就不同，医生越老越经验丰富，受人爱戴。

如果家庭农村的没有更好的出路，可以先去做软件开发，搞好了也可能不受年龄影响，比如当个领导主管啥的，创业当CEO啥的。

真搞不好大龄被裁员了，碰到好点的公司给你补偿也不少。

还是自己做好学无止境的准备，或者早早找下一个出路，转行摆摊，跑专车，跑快递。

当前一线城市，待遇，看“拉勾网”招聘月薪年薪。就基本了解市场需求了。

不同经济水平的城市，薪资待遇差别很大。

有无经验，有无高级工程师，架构师水平级别又是待遇差别很大。

所以，归根结底，软件行业不错，需要你自己好好耕耘，把水平提高一个个台阶。挣钱不是问题。

其实那个行业都应该有机会，只是看你是否看得到了。

软件开发待遇怎么样？

先从整个市场大行业来看，软件工程师，程序员属于高薪产业，国家扶持等这个是毋庸置疑的，确认好软件工程师、程序员的行业是非常不错，前景一片光芒。

接下来谈谈软件工程师工资一般多少钱，待遇怎么样?待遇好不好?

软件工程师的待遇当然不会太差，但是也有部分比较苦逼的程序员和挼案件工程师，拿着不过的工作，每天凌天一两点拖着疲惫的身体回家。这样的程序员也不在少数。

其实软件工程师分好多等级，小编笼统的概括为初级，中级，高级三个层次。这三个等级基本上决定的软件工程师的工资等级，但是具体待遇好不好喝公司也有一些关系。

有些初级软件工程师拿着七八千的工资但是公司福利非常好，出国旅游，年终奖金等等，所以工资看着不高，但是其他福利杠杠的也是非常的不错的。

总结一下软件工程师薪资待遇与那些因素有关系

1、移动应用开发工程师，目前主流的移动开发平台系统主要是iOS、Android等，主要集中在移动支付、移动购物、移动旅游、移动社交等方面涌现大量的移动互联网游戏、应用和创业公司，因此对开发人员需求也是水涨船高。移动应用开发工程师工资：1~3年(8K~15K)、 3年以上(20K~35K)；

2、前端开发工程师。要求切图熟练、能写JS效果，对前端架构、性能优化方面有深入了解，薪资范围1~3年(8K~15K)、 3年以上(16K~20K)；

3、后端开发工程师。后端语言包括Java、PHP、C/C++和Python等。后端的发展前景很大，无论是B/S还是C/S，无论是WEB还是原生，或者是智能硬件，后端都会屹立不倒。后端薪资：1~2年(6K~10K) 、3~5年(8K~20K)、5~10年(30K~40K)；

软件开发，现在是烂大街了。我入行的时候，嗯，上世纪了，别走，多听听老古董的声音也行有点乐子。

入行的时候，1996年，当时还是很热的，我第一个月开始就是家中赚钱最多的，500元，远超干了几十年公务员的父母的。而且涨很快，每年春节回家都汇报一下500，1200，1800，3600，5500，8300，缴税都超过父母的工资，心里那个美啊。你说待遇好不好？

同时，我意识到，软件开发，是大学各学科中最容易扩招的，一台电脑而已。学个机械制作，还得买个机床，最低几十万，够一个年级的软件开发了。因此扩招注水是趋势。果然，从2004年以后，新人工资就基本上没动过，我在2010年招聘，还是2500。今年招聘，在武汉，新人也才4000，加三年经验，才到8000。现在也从独当一面，变成产品狗下面的程序猿，从项目承包变成了计件工资。高级程序猿，就谈工匠精神，像玉器雕刻师，玩好几把刀，也就图个稳定。

总得来说，软件开发，现在还是白领工作，在中上，适合家庭条件不高的学生，见效快，稳定。三代出个贵族，作为中间一代，支撑家庭发展，是非常合适的。

到此，以上就是小编对于软件开发员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发员工资的2点解答对大家有用。