软件开发公司测试 软件开发公司测试人员如何提交bug

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发公司测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发公司测试的解答，让我们一起看看吧。

软件开发和测试，哪个方向比较好？

首先要看你自身是否适合进行软件开发或者软件测试工作。或者是两者都喜欢。

拿我本人来说，就是先进行了软件开发几年后，转为了软件测试工作。

目前，个人在软件测试方面工作已经得心应手。

因此，建议你毕业后先进行几年的软件开发，然后再转为软件测试。😊

软件开发和测试都是IT行业的重要岗位，两者都有其优势和发展前景。具体来说，软件开发主要负责软件的设计、编写、测试、维护和优化等工作，而软件测试则负责对软件进行测试，发现软件中存在的问题，提出改进方案，保证软件的质量。

就就业市场而言，软件开发岗位相对更多，因为软件开发需要的人才更多，需求也更大。但是，软件开发的压力和工作量也相对较大，对技术水平和学习能力的要求更高。而软件测试虽然岗位相对较少，但是对于软件的质量控制和保证具有重要的作用，因此在软件开发团队中也有一定的需求。

因此，选择软件开发还是软件测试，应该根据个人的兴趣和专业技能来考虑。如果你对编程、算法和软件架构比较感兴趣，并且具有较强的编程能力和逻辑思维能力，那么选择软件开发是比较合适的。如果你对软件质量控制、测试方法和流程比较感兴趣，并且具有耐心和细心的品质，那么选择软件测试则是比较适合的选择。

总的来说，软件开发和测试都是IT行业中不可或缺的岗位，具有各自的优势和发展前景，应该根据个人兴趣和专业技能来选择。

如果你喜欢挖掘软件中的问题和漏洞，喜欢进行测试和优化，那么选择测试方向可能更合适。作为一名软件测试工程师，你将负责对软件进行各种类型的测试，确保软件的质量和稳定性。你将学习和使用各种测试工具和方法，如功能测试、性能测试、安全测试等等。软件测试是一个非常关键的领域，可以帮助开发团队更好地理解软件的问题，并改进软件的质量。

软件开发 vs 软件测试：探索不同的职业道路！

总的来说，选择软件开发还是测试方向，取决于你的兴趣和职业目标。无论哪个方向，都需要良好的技术基础和不断学习的精神。希望这些信息对你有所帮助，祝你在软件行业的发展道路上取得成功！

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软件开发和测试其实不是独立的，应该是同项工作的不同阶段。只有开发，不测试，就无法评估软件的实用性，也无法做修改和调整，就谈不上应用性。但从工种来说，确实是两个方向，建议都兼顾。

你觉得开发如何定义，测试如何定义，还有什么是比较好。这个是关键。

不同的软件公司或者说IT公司，乃至需要IT服务的公司，由于其商业模式的不同，对于开发，测试的工作的定义是不一样的。

1. 不同的开发与测试

简单说，如果是从0到1，即从无到有的原创，开发的工作是满累的。其实有的时候，应该细分的需求架构与开发，往往没有人做需求（包括业务需求，技术需求）和架构，开发一个人承担着多样的角色，这样的话，开发的是压力非常大的。但是如果说是从1到2，或者就是日常运营维护，而且是小修小补，开发的工作，其实不多。

至于测试，也有多种情况，公司内部测试，且流程清楚，那测试的工作其实没有多少内涵的； 但是如果公司内部流程不清，产品发布问题多多，老板第一个想法是找个测试的来。这里其实又把项目管理，SQA，与测试的职责并在一起了。可能大多数情况，测试来了，问题还是解决不了，测试被开了，又换了一批，往返循环。其次，如果公司的业务是系统集成，那还牵涉到与其他公司（或友商，或有竞争合作共存关系）的联合调试，测试，这与公司内部测试显然不同。

2. 好的定义：

如果你说发展好，其实关键是职业与公司业务的相关性。一般的公司，其实开发测试差不多，这里一般是指使用IT技术的行业公司，如商超，制造业，银行等等，因为它们的主业非IT，IT只是维护，管理外部供应商；某些技术公司，如人工智能，大数据，如果卖点是新的算法，解决方案，可能是开发工程师；对于系统集成领域，离客户最近的最好；而主业是测试解决方案公司来说，肯定是测试工作好。

就写这些，希望对你有帮助。祝工作顺利，有问题欢迎讨论。

软件开发和测试都是IT行业中非常重要的职业方向，它们都有自己的优势和特点。

软件开发是指将软件需求转化为可执行的代码，并进行软件测试、部署和维护的过程。软件开发需要具备良好的编程技能和创意能力，同时也需要有扎实的计算机基础和业务知识。作为软件开发人员，你可以开发新的应用程序、网站、游戏和应用软件等等。软件开发可以获得相对较高的薪酬，有很多机会进入一些技术先进的公司。

软件测试是指对软件产品进行测试和质量保证的过程，以确保软件能够按照预期工作。软件测试需要具备良好的测试技能、对软件开发的了解以及对产品质量的把控能力。作为软件测试人员，你可以负责测试、评估和优化软件产品，并提供有效的反馈和建议，帮助团队提高软件的质量。软件测试的薪酬通常比软件开发略低一些，但也有很多机会进入大公司。

无论你选择软件开发还是测试，都需要具备不同的技能和知识，以及对不断变化的技术有着良好的适应能力。总之，你应该根据自己的兴趣、专业技能和职业规划来选择适合自己的方向。

软件测试和软件开发，哪个竞争压力小？

个人来看，两个职位不会产生直接的竞争，似乎在同一行业内比较更有意义。

但是也可以从以下几个角度做些比较，仅供参考。

首先是就业岗位数，软件开发比软件测试招聘的岗位会多的多，就国内而言，一家公司的软件开发与测试比基本会大于等于4:1，甚至有的悬殊更大 。当然多的岗位意味着从业的人数也多 。测试虽少，但相比开发，从事人数也少 。

其次是上升空间，如果从个人发展来说，测试似乎更容易遇到天花板，测试做到头基本就是测试总监，测试架构师了。而开发可以做技术总监，CTO，甚至更高 。当然要想做的很高的职位，似乎就需要你有很强的竞争力 。

最后是岗位薪资，整体而言，开发的平均薪资会高于测试薪资 ，但是也并不代表测试没有高薪资 ，不说别的，就一个普通的自动化测试，拿到个2w应该是绰绰有余的 。

总体来说，软件开发从整体来说要好于软件测试，但是似乎它的竞争压力会更大一些 。

我是做嵌入式软件开发的，个人建议最好去做开发，前景好一点，测试工作大多比较单调，技术含量不是很高，对个人发展不好，当然我说的测试仅仅是嵌入式研发这块，我有同事快四十了，从测试想转研发有点有心无力了，需要学习的东西太多了，时间精力都不允许，而且一般开发人员刚入门时也是要从测试做起的，主要为了熟悉公司产品，能力足够就顺利去开发，不足的话就要转到测试了，个人拙见，主要针对嵌入式软件领域，最后还是希望您能选择研发，待遇一般也更好一些，一点小建议，仅供参考，

到此，以上就是小编对于软件开发公司测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发公司测试的2点解答对大家有用。