软件开发年度总结 软件开发年度总结报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发年度总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发年度总结的解答，让我们一起看看吧。

软件开发待遇怎么样？

软件开发待遇怎么样？

先从整个市场大行业来看，软件工程师，程序员属于高薪产业，国家扶持等这个是毋庸置疑的，确认好软件工程师、程序员的行业是非常不错，前景一片光芒。

接下来谈谈软件工程师工资一般多少钱，待遇怎么样?待遇好不好?

软件工程师的待遇当然不会太差，但是也有部分比较苦逼的程序员和挼案件工程师，拿着不过的工作，每天凌天一两点拖着疲惫的身体回家。这样的程序员也不在少数。

其实软件工程师分好多等级，小编笼统的概括为初级，中级，高级三个层次。这三个等级基本上决定的软件工程师的工资等级，但是具体待遇好不好喝公司也有一些关系。

有些初级软件工程师拿着七八千的工资但是公司福利非常好，出国旅游，年终奖金等等，所以工资看着不高，但是其他福利杠杠的也是非常的不错的。

总结一下软件工程师薪资待遇与那些因素有关系

软件开发，现在是烂大街了。我入行的时候，嗯，上世纪了，别走，多听听老古董的声音也行有点乐子。

入行的时候，1996年，当时还是很热的，我第一个月开始就是家中赚钱最多的，500元，远超干了几十年公务员的父母的。而且涨很快，每年春节回家都汇报一下500，1200，1800，3600，5500，8300，缴税都超过父母的工资，心里那个美啊。你说待遇好不好？

同时，我意识到，软件开发，是大学各学科中最容易扩招的，一台电脑而已。学个机械制作，还得买个机床，最低几十万，够一个年级的软件开发了。因此扩招注水是趋势。果然，从2004年以后，新人工资就基本上没动过，我在2010年招聘，还是2500。今年招聘，在武汉，新人也才4000，加三年经验，才到8000。现在也从独当一面，变成产品狗下面的程序猿，从项目承包变成了计件工资。高级程序猿，就谈工匠精神，像玉器雕刻师，玩好几把刀，也就图个稳定。

总得来说，软件开发，现在还是白领工作，在中上，适合家庭条件不高的学生，见效快，稳定。三代出个贵族，作为中间一代，支撑家庭发展，是非常合适的。

1、移动应用开发工程师，目前主流的移动开发平台系统主要是iOS、Android等，主要集中在移动支付、移动购物、移动旅游、移动社交等方面涌现大量的移动互联网游戏、应用和创业公司，因此对开发人员需求也是水涨船高。移动应用开发工程师工资：1~3年(8K~15K)、 3年以上(20K~35K)；

2、前端开发工程师。要求切图熟练、能写JS效果，对前端架构、性能优化方面有深入了解，薪资范围1~3年(8K~15K)、 3年以上(16K~20K)；

3、后端开发工程师。后端语言包括Java、PHP、C/C++和Python等。后端的发展前景很大，无论是B/S还是C/S，无论是WEB还是原生，或者是智能硬件，后端都会屹立不倒。后端薪资：1~2年(6K~10K) 、3~5年(8K~20K)、5~10年(30K~40K)；

中国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有管理体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题。所以软件工程的研究和应用，以及中国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程的前途是光明的。

软件服务外包属于智力人才密集型现代服务业。大量著名外包企业落户宁波。主要就业去向包括软件外包与服务企业、信息产品与服务企业，担任程序员、软件测试员、项目经理等工作岗位。

软件工程专业是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。它涉及到程序设计语言，数据库，软件开发工具，系统平台，标准，设计模式等方面。在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件比如有电子邮件，嵌入式系统，人机界面，办公套件，操作系统，编译器，数据库，游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，比如工业，农业，银行，航空，政府部门等。这些应用促进了经济和社会的发展，使得人们的工作更加高效，同时提高了生活质量。

相关学者、组织机构都分别给出了定义：

Boehm：运用现代科学技术知识来设计并构造计算机程序及为开发、运行和维护这些程序所必需的相关文件资料。

IEEE：软件工程是开发、运行、维护和修复软件的系统方法。

Fritz Bauer：建立并使用完善的工程化原则，以较经济的手段获得能在实际机器上有效运行的可靠软件的一系列方法。

我是一个程序员，以自身经历感受来絮叨絮叨。怎么说呢，软件开发这个行业对比其他行业，待遇相对好点。但大家普遍认为是“吃青春饭”的。体现在，各大招聘网岗位要求的“35岁以下”限制条件上，动则新闻辞退劝退“40岁以上”老员工上。

学医就不同，医生越老越经验丰富，受人爱戴。

如果家庭农村的没有更好的出路，可以先去做软件开发，搞好了也可能不受年龄影响，比如当个领导主管啥的，创业当CEO啥的。

真搞不好大龄被裁员了，碰到好点的公司给你补偿也不少。

还是自己做好学无止境的准备，或者早早找下一个出路，转行摆摊，跑专车，跑快递。

当前一线城市，待遇，看“拉勾网”招聘月薪年薪。就基本了解市场需求了。

不同经济水平的城市，薪资待遇差别很大。

有无经验，有无高级工程师，架构师水平级别又是待遇差别很大。

所以，归根结底，软件行业不错，需要你自己好好耕耘，把水平提高一个个台阶。挣钱不是问题。

其实那个行业都应该有机会，只是看你是否看得到了。

软件开发人员，如何整理总结工作中使用过的技术？

从业Java开发12年老鸟分享下我个人心得。

一直以来对所学的技术也没有归档整理。大概5年前吧，朋友介绍，空余时间去一家培训机构兼职Java讲师，既然是讲师肯定要备课，刚开始准备ppt，一个是自己ppt水平不太好，二是中间穿插代码不方便。后来折腾过有道笔记种种。

最后发现了语雀，这个上面可以分类归档，最重要的我习惯markdown写文档，我用的mac，30块买了mweb编辑器，写完一键发布语雀，我还搞了个阿里云存储，一年也几十块，用来存储文档中图片，都很方便。现今一直在用。

上面说的是工具，再说自己的收获。备课归档期间，你会发现很多你看似知道，但是归档时你会更进一层。尤其Javaee框架之类的。

建议有时间可以写写。对自己很有收获。

每个步奏都做好文档笔记最好是将重要的部分录屏等等，在整个软件开发周期，开发文档是必不可少的资料，它们贯穿于整个开发周期，用来评估计划、规划进度、项目管理、软件测试、软件发布，可以说至关重要。

  开发文档必须归档，没有归档的文档作用大打折扣，时效性低且管理混乱。必须有计划有目的性有条理的编写相关文档，并和软件产品一起科学管理。

  这里，笔者对软件开发过程中的一些必要性文档做了一个整理，做成了一张图，贴于此，希望能够给大家一点帮助。

作为软件开发人员，开发工作中经常会使用到一些常用的技术，这类技术由于经常被使用会被常记于心，这类技术往往不需要总结，在工作中遇到就会被唤醒。但是仅仅掌握这些常用的技术对于开发人员来说是不够的，无法应对复杂的功能开发，因此，开发人员需要在工作中不断的学习，不断的进步，不断的积累经验。开发功能越多，经验越多，本应该是没有问题的，但是我们总感觉自己还是个小白，这中间是哪个环节出问题了呢？我也在思考中。

我认为记忆能力有限，软件开发是一种智力行为，智力活动，需要花费大量的脑力，随着时间的推移，过往不常用的技术经验就会被遗忘，被尘封，毕竟脑容量有限，既有记忆行为，就会有遗忘行为。俗话说"好记性不如烂笔头"，在开发过程中，学到新技术，在掌握的同时做下笔记，再往后有空闲的时间温故温故，自己做个小程序练习练习巩固巩固知识点。

我觉得做笔记或者自己做个小软件把新知识点记录下来是非常有用的。毕竟熟能生巧，软件开发就是要多练习多操作，而且自己做的小软件可以自己随意支配，就算是离职了也能在新工作中拿来参考。

到此，以上就是小编对于软件开发年度总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发年度总结的2点解答对大家有用。