软件开发人员老了以后怎么办 软件开发人员老了以后怎么办呢
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发人员老了以后怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发人员老了以后怎么办的解答，让我们一起看看吧。
软件开发人员过了40岁，该如何规划自己的职业生涯？
我曾经也是一名软件开发人员，从业多年，在35岁左右由开发转向管理。从自身体会来谈谈这个问题。
一、我的观点是40岁程序员在中国是偏大了，应该要尽快规划职业生涯，人无远滤必有近忧！
为什么这么说？因为总体上看，中国程序员的职业生涯比西方国家短太多了。几乎可以用吃青春饭来形容了。很多人困惑为什么这么短，因为据说国外大龄程序比比皆是，并不会因为年龄大就被歧视。我想无非有这么几个原因：（1）中国的什么都更新得快，并且有庞大的人群来支撑这种更新，这就像有钱任性。未来人口逐渐老龄化，经济发展速度也降到一个中低速时可能就不这样了。（2）中国的就业压力较大，各行各业都有较大的竞争压力，长期高强度加班，对身体健康的消耗巨大。人到了40岁在别人眼里早就是“大叔” 了，很多时候身体已经吃不消了。
二、如果题主特别热爱这个职业，不想转型。我建议一定要往系统架构师等有相当门槛的岗位方向发展，既不离开软件开发这个行业，又能避免在较低的层次上与更年轻的同事们抢饭碗，拼消耗。
个人认为，职业生涯真不是规划出来的，不知道有没这种感觉，每次的计划都赶不上变化，你规划的挺好，最终因为某种原因跟你规划完全相搏，最好的规划还是在有限的时间内，修炼自身内功，提升自己核心竞争力是关键，在互联网企业30岁还是员工的已经很危险了，经理 总监级别到35岁是个大坎，如果在此冲到副总裁级别基本可以到45左右
张爱玲说过：成名要趁早。职业生涯规划其实也是一样，越早规划越好，越晚就越被动。
40岁再考虑职业生涯规划，说实话是有一点晚，但并非全然就没有机会。像柳传志、宗庆后这些成功人士，都是在40岁之后才开始创业的，通过自己的不懈努力，同样在事业上取得了辉煌的成就。
我认为，40岁之后的软件开发人员，在规划自己的职业生涯时，需要从以下四个方面去着手：
一般来说，从事软伯开发工作的人，学的基本都是跟计算机相关的专业，换句话说，干这个工作是吃技术饭的。
如果是从大学毕业就进入职场，40岁的年纪，工龄一般都在15年以上，在业务水平上达到了“专家级”水准，单凭这一点，就可视作为自身的一个绝对优势。
所以首先应该客观评估一下，自己在专业方面有没有达到应有的水平和能力，这是第一步要做的事情。
进行职业生涯规划，必须结合个人的性格特点来进行，个人性格是外向还是内向？沟通协调能力怎么样？抗压能力如何？......对这些都应该有清晰的认识。必要时可以作一个人格测试，精准定位自己的性格类型。
可以与自己的同学或同事进行一个对标，在职位、收入等方面，与自己目前的职位进行一个横向对比，从而了解自己目前在职业发展中的水准，是在高位、中位，还是在低位的水平，只有通过比较，才能看到差距和不足。
结合前面的思考和分析，精准定位自己职业发展方向，是准备继续在单位上班，还是有自己创业的打算。如果继续在单位上班，是进一步在专业技术方面精进，还是走技术管理的路线；如果打算自己创业，则要思考创业的领域，资金、人脉等方面是否具备相应的条件。
总之，40岁的年纪，人近中年，有着年轻人所不具备的优势，比如说思考问题更加周全，在自己的领域也积累了一定的人脉和资源。与此同时，也要看到自己的不足，比如说改行困难，身体和精力不如年轻人，生活压力和负担也最重。
30岁了，IT行业，再过两年跟不上节奏了，被淘汰后该干什么好呢？
不要被网上这个数据吓到了，你想知道实际情况如何，可以去招聘网站看看要求。
现在基本来说，特别好的招聘单位，像银行这种不差钱，能给出很高工资，又不会像互联网企业那样死命压榨的，会明确给出年龄要求，不超过35岁，但是有时也不是那么绝对，有时也会放松年龄限制。
可以确定的是，35岁以下对于所有企业来说，都不是问题。
过了35岁或过了40岁，是不是就没有机会了？也不是。
如果你的技术强，40岁出头都有好单位要你，如果稍微弱一点，选择机会就少些，但是也还有机会。
我了解到的几个女性朋友，都过40+了，被单位裁员后，一样很快找到IT行业的工作。
超过45岁的，50岁的人怎么样呢？这个就不是很清楚了，接触这个年龄段的人少。
你现在才30，等你45岁还有15年时间，也许那个时候，45岁也像现在的30岁这样容易找工作了呢。
程序开发，大概30出头就会感觉力不从心了。软件测试，大概31-32，运营岗位大概35岁对于互联网公司来说远不如一个刚毕业小孩有优势。
被淘汰原因就是竞争力不足了。
那么提高竞争力提高竞争力的方式：1.技术好。2.工资低。
所以，提升竞争力的方式如下：
1.不要看重工资，要看重成长性。即空闲提高技术的时间和公司提供成长的空间。
2.不要负债，不要负担过重。更低的负担，在就业行情不好的时候，能接受低工资，而不是换行业。
3.不要追求更高的工资，高工资，意味着家庭的所有房产、教育、生活都会围绕高工资匹配。
如果被淘汰了怎么办？试试往产品经理岗位转
产品经理岗位。对于具有一定工作经验的人来说，产品经理岗位是不错的选择。产业互联网未来会逐渐落地到广大的传统行业，在这个过程中需要大量的产品经理参与产品的设计，而且通常需要产品经理具备一定的行业背景知识，从这个角度来看，产品经理岗位是产业人一个新的发展机会。
首先恭喜楼主，在还有时间解决这个问题的时候已经意识到了这个问题。
- 背景：在目前国内的就业环境下，基本上35岁，是一个基层IT从业人员的很重要的坎。在35岁之后，继续从事基层岗位的程序员，一方面，在发展上会受到诸多的限制，另外一方面随着体力精力的下降，家庭琐事以及日常生活的繁重压力，对于工作的正常进行，都会造成一定的影响。
- 现实：很多人都在网上说，35岁之后的程序员在国外仍然有大把，但是请搜索一下java之父的求职经历。作为程序员界的顶尖大牛，尚且会遭遇到这样的职场危机。请问我们怎么能够认为普通的程序员在国外就一定能工作到退休呢，更何况是身处在目前我们国内的环境下。
- 转型：所以说在35岁到来之前，依然有五年的时间，可以供你做出改变。可以选择职业转型从事管理，或者其他能够随着年龄积累更加丰厚的职业，又或者从事更加稳定，有保障的行业，虽然这样的转型很有可能在短期内造成收入的下降。但是长远看来特别是到了40 50岁之后你会回过头来感谢你今天的选择和努力。
总之，除非你是一名对技术非常狂热，并且能够终身持续学习的人，否则请你尽快在还有选择机会的时候做出正确的选择。
之前在北京做web开发，18年6月份回老家，19年刚刚考上事业单位（距离家30多公里），看脉脉上很多多建议考公务员或者事业单位，如果在大城市待不下去了，这个方向是很好的选择
这是一个非常好的问题，很多步入三十岁的IT人也普遍会考虑未来的发展问题，作为一名从业多年的IT人，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，从IT行业大的发展趋势来看，未来IT行业的从业者会不断延长职业生命周期，程序员也将会成为一个终身职业。相信随着人工智能技术的不断发展，未来程序员岗位的工作压力将会得到一定程度的缓解。
对于三十岁的IT从业者来说，正处在职场竞争力比较强的时期，不仅积累了大量的技术经验，同时也有比较旺盛的精力，所以三十岁的IT人往往会迎来一个快速的发展期，在岗位级别和薪资待遇方面往往也比较高。但是，要想能够持续保持甚至是提升自身的职场竞争力，应该从技术和行业两方面入手。实际上，对于三十岁的IT人来说，选择通过读研来提升自身的岗位级别，也是一个不错的选择。
按照历史经验来看，对于不想继续从事技术领域的IT人来说，可以考虑向三个方向发展，其一是管理方向；其二是设计方向；其三是传统行业方向。如果技术人员在工作中能够积累某个行业领域的大量知识，那么未来的发展空间也是比较大的，而且在当前产业互联网的推动下，具有行业经验的IT人也会迎来更多的发展机会。
最后，对于大龄IT人来说，还可以选择创业，实际上有不少程序员在年龄大了以后会选择创业，而且选择联合创业的人会比较多，其中有不少人也取得了较好的创业成绩。当前在产业结构升级的大背景下，网络化、智能化是一个重要的升级内容，所以IT人创业的切入点还是比较多的。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
到此，以上就是小编对于软件开发人员老了以后怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发人员老了以后怎么办的2点解答对大家有用。