软件开发转测试难吗 软件开发转测试难吗工资高吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发转测试难吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发转测试难吗的解答，让我们一起看看吧。

现在有3年java开发经验了,如果转测试,怎么样?转什么测试比较好？

不知道你是出于什么原因要转测试，是公司要求还是自己选择？是感觉开发能力跟不上了吗？

个人认为如果开发能力没有问题的话，还是不要转测试，毕竟市场上对开发人员的需求量要比测试人员多很多，所以做开发比做测试更容易找工作，薪资方面也会略高于同等级的测试人员。当然不排除有些测试人员可以做到很高级，但毕竟是少数。

如果因为什么原因一定要转测试的话，那建议千万不要只做那种初级的纯靠手工操作来测试的岗位，那种岗位的可替代性太强，要提高自己的测试技能水平，掌握一些测试工具，例如做性能测试的LoadRunner、JMeter之类的，或者做自动化测试的GTP等，而且做测试也不要丢掉自己的技术分析能力，要对网络通讯原理、JVM调优有一定理解。

如果只是想去做那些点点的测试，那么你就很容易被淘汰，没有前途。要转就转那些还需要写代码，写自动化测试框架，代码的测试类功能，既没有放弃自己的强项（撸代码），也相对轻松。

转行软件测试需要哪些必备的条件？

软件测试主要包括白盒测试和黑盒测试，白盒测试需要一定的代码能力，我们这里主要说黑盒。

它是以用户的角度去“使用”（测试）系统，构造不同的测试用例（不同的操作，不同的输入组和），需要较强的逻辑能力。

需要对计算机基础知识有基本的认识，互联网用的比较多的还是请求与响应，需要会使用基本的工具，比如http请求发送工具，代理工具，自动化测试脚本和工具，开发和脚本。loadRunner jmeter等。

数据库比如mysql，mongo等有一定的认识，最好可以写sql，在测试过程中除了看操作页面也需要验证数据的正确性，同时要分析在哪些情况下会出现什么问题，在这方面一般比开发cover的东西要多。

关于上培训班的问题：

现在培训班的质量不敢恭维，商业驱动，如果想靠培训班快速入门是没有问题的，但是想达到比较高的水平是比较难的，这个就需要在实际工作中不断学习，总结和积累。

我建议先找一个机会进入这个领域，如果能遇到一个好的同事，会事半功倍的作用，可能在比较短的时间内就基本掌握了，持续学习，虚心请教，达到中级不是很难的。

做好规划，一般有1-2年经就会总结出：通常在什么流程在什么情况下容易出问题，怎么测试更容易发现问题等一些方法论。

希望能帮助到你，有什么疑问可以关注私信。

1.刚刚起步

软件测试现在在国外非常热门,而在国内还刚刚起步.根据中国商业的发展状况来看,在一个领域还刚刚处于起步状态的时候,就进入这个领域,是个不错的选择.任何东西等大红大紫后再涉入,将是一个不明智的选择.

2.发展状况

目前中国越来越多的重视软件测试这一行业,而且,这一行业的人才缺口非常大(国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势).现在好多大型企业在招聘会中直接打出高薪聘请软件测试工程师的条幅,可见其就业形势还是蛮不错的.

3. 薪资状况

起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。

转行须知：

其实测试一仅仅要细致的人才能做好，要关联很多方面，从个人自身素质方面就要有很强的分析能力，逻辑思维能力，可扩充性的思考能力。

在自动化测试中要有自动化测试脚本的编写能力，在性能测试中要有编写性能测试脚本的能力，语言编程的能力就在测试中越来越扮演着重要的一面。

到此，以上就是小编对于软件开发转测试难吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发转测试难吗的2点解答对大家有用。