软件开发股东比例 软件开发股东比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发股东比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发股东比例的解答，让我们一起看看吧。

如果创业做软件，创意发起方、技术方、出资方该如何分配股权？

绝对不能按资金划分，更不能平分股权

首先，确定当前的企业发展阶段。刚成立的软件公司，技术人才是很重要的，管理和运营此时不是最重要的，等到公司运营一段时间，产品打磨好了，市场推广和销售的重要性就提升了，那么此时管理和运营的重要性就凸显了，初期的静态的股权分配就不合适了，需要有动态的调整机制。

第二，初期具体的分配可以按照资金的重要性，来确定一个资金股的比例，比如说30%，如果只有一个之投钱不任职的股东，这个30%可以给他，如果技术人才也有出资，那大家就按资金比例来确定在30%中的占比。剩下的70%作为人力股，股权池等。

根据技术和管理在公司的重要性来确定创意发起方，技术人才的股份占比，重要的一点是一定要有一个绝对的老大，这样更有利于公司的发展以及和投资人谈判。

以我们公司为例，释放30%的股权融资3000万，创始人没有花一分钱占有70%的股权，这里还涉及到公司估值以及股权融资的谈判技巧等。

第三，高科技企业往往后期都是需要融资的，而且都会进行期权激励，所以股权池也是需要预留的，就算现在不预留，后期股权融资时，投资人也是会要求设置的。暂时可以由大股东进行股权代持。

第四，提前约定好股权进入与退出机制。比如技术人才一年后中途离开，那他持有的股份怎么办，要约定退出和回购机制，以及期权成熟机制，避免股权的搁置，要签署好相关的协议，一起做生意，“先小人，后君子”，出现问题时也能更好的解决！

总之，股权分配看似很简单，很多企业都是按资金比例来分，其实到了后期都成了公司进一步发展的障碍，比如海底捞早起也是平分股权，投资人看到股权结构就走了。既然已经遇到了股权分配的问题，就要把股权分配、布局设计，不但股东之间分配好，还要为今后的员工股权激励，上下游资源整合等做好筹划。

专注员工股权激励、股权布局与设计、上下游整合、股权优化商业模式

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具体的呢？

1、创意发起方，技术提供方是否要出资，出资方又出资多少？

2、考虑主要负责控制人、投资人、技术方在此项目中的重要比例。

3、出资人是否要在公司任职。

4、个人资源方面，资源转化方面也需要考虑

（股权不是仅仅按照出资比例来分，平方，或者碍于情面拍脑袋瞎分。股权没分好，就是埋下定时炸弹，对企业发展没有好处，很多合伙企业不是被别人搞垮而是内部矛盾问题）

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万科股东及持股比例分别是多少？

万科A从目前的公布的数据和信披结果显示：2018年6月30日至今股东总人数是递减的，分别为27.97万-28.22万-26.18万-24.38万-23.91万-22.30万，尤其是在2018年的后半段下降明显，也就是万科的股价大幅下跌的过程中，说明了均属于普通投资性股东对于万科的股票进行抛售。

截至目前的十大流通股东分别是：

深圳市地铁集团有限公司持股32.43亿占比29.4%

HKSCC NOMINEES LIMITED 持股13.15亿占比13.15%

钜盛华 持股9.26亿，占比8.40%

其余分别为安人寿的投资基金持股7.00亿，占比6.34%

国信证券-工商银行-国信金鹏分级基金持股4.57亿，占比4.14%

前海人寿持股3.44亿，占比3.12%

招商财富-招商银行-德盈1号基金持股3.29亿，占比2.99%

股本主要股东所持股数及比例如下，供参考。

编号 股东名称 持股数量(股) 持股比例(%) 股本性质

1 华润股份有限公司 1682760000 15.24↑ 流通A股

2 HKSCC NOMINEES LIMITED 1314920000↓ 11.91↑ 流通H股

3 深圳市钜盛华股份有限公司 926070000 8.39↑ 流通A股

4 国信证券-工商银行-国信金鹏分级1号集合资产管理计划 456993000 4.14 流通A股

5 前海人寿保险股份有限公司-海利年年 349776000 3.17↑ 流通A股

6 中国证券金融股份有限公司 330361000 2.99 流通A股

7 招商财富-招商银行-德赢1号专项资产管理计划 329353000 2.98 流通A股

8 安邦财产保险股份有限公司-传统产品 258167000 2.34 流通A股

到此，以上就是小编对于软件开发股东比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发股东比例的2点解答对大家有用。