软件开发主管面试 软件开发主管面试一般会问什么问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发主管面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发主管面试的解答，让我们一起看看吧。

有人说现在软件测试岗位的要求越来越多，而且面试越来越难，为什么？

不是专门的测试人员，从我了解的角度说一下理解：

普通的测试岗位比较简单，根据测试案例，一步步操作步骤，记录实际结果与期望结果的差异，替代性很高，专业度不够

好一点的测试工程师会负责写测试案例，会用至少一种测试工具，比如各种压力测试工具等

高端的不能简单的当做测试工程师，甚至会要求会开发，例如自动化测试开发优化

每一个工作都是低端人多竞争大，高端人少竞争小，希望我的回答对你有些帮助，祝你能成为高端测试专家

我不知道你上过班没有，或许你就是个培训机构的小朋友。道听途说而已。你问这个问题，只能说明你无能，知道吗？

任何的东西都讲究一个需求供应的问题，人多了，门槛儿就会好，这是随之而来的。但是，就现在上海的软件行业而说，测试岗位多得很，只不过小公司一职多岗，大公司太过于精细化，让你感觉自己是个机器。

1、现在软件系统越来越复杂，一个软件系统可能由几个几十个人一起开发的，单个开发可能只熟悉他所有编写的模块，对于其他有影响的模块不熟悉，容易产生错误

2、开发自己写的代码自己不容易检查出错误，开发也有可能遗漏需求功能或者缺失异常处理，需要测试来帮助他们检查软件是否有bug ，是否符合产品设计，是否符合用户习惯，异常是否都已经处理，

3 、现在市场竞争激烈，对软件开发的周期和质量要求越来越高， 如果没有测试，开发很难再短时间内开发出客户满意的系统，导致软件的经济效益不好

总之一句话， 如果没有测试，软件的质量很难得到保证，

如何面试PMC经理？

1 面对不同层次的面试对像，应该试出他的兴趣点，然后用对方能理解的话来说明。到了经理级了，经验和沟通能力应该可以快速识别对方的水平了。

2 不同公司的经理级的工作内容可以相差很多，招聘信息可能是下面的人复制粘贴的，可以参考分析，但要用自己的专业水平去解决对方的痛点。而pmc一般就四个点，低成本，准时交货，快速反应，高库存周转，怎么组合供应体系，需要真本事的。

PMC岗位是制造业的指挥系统，整个制造业的内部生产运营就是围绕计划来的，所以PMC岗位非常关键。要想胜任这个岗位，必须具备：

1、熟知公司的产能状况；

2、熟知公司产品的工艺路线；

3、熟知公司的物料采购周期；

4、熟知公司的外协加工产能配套状况；

5、计划的快速调整能力

6、丰富的指挥协调调度能力；

所以如果去面试PMC岗位，一方面表现出计划的专业性和较高的逻辑思维能力，另一方面还要清楚所面试企业的产品工艺是否熟悉，熟悉的话可以有的放矢，如果不熟悉，就要虚心提出尽快了解企业生产工艺物料现状，尽快进入角色。

到此，以上就是小编对于软件开发主管面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发主管面试的2点解答对大家有用。