软件开发价格评估 软件开发价格评估方法
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发价格评估的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发价格评估的解答，让我们一起看看吧。
软件测试一般培训班出来的能有多少薪资？
这种岗位虽然在产品研发岗位中比较重要，但是薪水一般不是很高！
在我们公司，这个职位，测试工程师，本科，经验二年，坐标深圳，8k起
这个职位薪水确实太一般，互联网行业薪水肯定会高一些！
不过学了，培训了这个专业还是可以坚持先做！后续的职责规划可以有这二个！
1，软件开发
做测试的人员一般有代码开发能力，加强代码能力，转软件开发，收入会多几个等级！
2，产品经理
这个岗位，在一些大公司收入非常可观的，而且还涉及到很多项目奖，产品提成等等！
好好做一下职责规划，相信你可以获得更好的收入！
软件测试行业属于技术岗位，既然是技术岗位，那就要靠技术说话，不断掌握新的技能，提高软件测试的能力也就变成了目前软件测试从业人员迫在眉睫需要解决的问题。因此，现在大部分初级功能测试人员都在向自动化、性能、安全靠拢。
初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右，主要工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右，能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
高级测试工程师：年薪约12-18万元左右，需要掌握测试与开发技术，对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。
测试主管：年薪在18+万，具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模／成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
假如有一个软件项目，需要10万投资，年投资回报比保底是300%，你会考虑吗？
对于这种天使投资，不是光看投资回报就能下决定。
首先说保底收益，这个有点不成立，那什么作保呢？达不到的补偿条款是什么？
团队的软件开发实力，销售能力，产品的市场定位。
公司的组织架构，管理机制，能不能支撑公司的平稳发展，都要考虑和评估。
作为股权投资，十年30倍的收益，并不是什么非常非常恐怖的收益，只能算很好。
像BATJ这几家的早期投资者，收益都是百倍计算。
10万还需要投资，你觉得可行吗？
风投去投一家公司，不能因为你一个想法而去投你，都是你有了一定的数据支撑，你说你连基本生活都处理不好，包里5000块钱你让人家投你，你3000%的回报率人家也不投。
我们公司做地产投资，也会去投一些乙方，但我要投肯定投一个城市前5强的乙方，同时拥有大量现金实力的公司，这就是资本运作，不知道这样描述你们能不能理解@山竹来啦
你说的是熊猫烧香📱版吧，这么高的回报要么是骗局，要么是见光死的交易，现在这个人精的时代，不赔钱💰就不错了，高回报高风险，金山我没见过，但摔倒的坑遍地都是，小心使得万年船，淹死的都是会🏊的。
到此，以上就是小编对于软件开发价格评估的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发价格评估的2点解答对大家有用。