软件开发可以套用模板吗 软件开发可以套用模板吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发可以套用模板吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件开发可以套用模板吗的解答，让我们一起看看吧。

设计职场简历时，可以套用现成的模板吗？

如果你是位UI设计师，简历模板大概可以作为自己的一份作品，着意设计一下也好。如果不是，其实智联，51上的模板就不错。相较于模板样式，简历内容才是最重要的。有干货，有内容，别犯低级错误，最重要跟你应聘职位与公司需求相匹配，这就是一份好简历了。

简历，无非是对你的工作经历学习经历的关注. HR会考虑你的工作经历和学习经历是否符合招聘需要。所以你更加该关心的是，怎么样突出你自己的经历，让HR想面试你。

总的来说，设计简历有以下的要点：

保证经历真实是第一要保证的要点。千万不要简历作假。第一影响你自己个人形象，第二是如果HR群传开了，可能会影响同类公司的招聘。

有些人认为要尽量写全自己的经历，其实是不对的。因为HR每天都看很多简历，忙的时候可能就话不过几十秒的时间看，所以内容简明扼要是十分重要的。尽量挑跟应聘岗位相近的经历，应聘项目助理就写跟助理有关的东西，销售就写跟销售有关的东西。

不要出现错别字，语句通顺；英文简历的话不要出现拼写错误。文风要平稳严肃，叙述说明手法为主。千万不要添加太多形容词，也不要口语化。这是简历，是一件严肃的事情。

我可以明确的告诉你，简历必须要套模板，因为很多应届生对于Word文档的使用并不是特别的熟练，如果让你自己自主的去设计一份简历，从美观程度上来讲，你是达不到用人单位的审美要求的，因为自主设计的简历过于单一，虽然说有很大的随意性，也许你的设计并不是用人单位想要的。

而一些简历模板，从视觉效果，内容排版以及所需要承受的内容都会在简历上所体现，你可以顺着简历模板的内容对自己的工作经历、教育经历、职业技能进行一定的填充。

简历模板更加的方便。但有一些人为什么还要自主设计，是因为一些素材网站需要下需要购买他们的VIP会员。

推荐几个免费简历如何获取：

微信公众号上完成一些任务获取

微信搜一搜搜索简历模板

头条职场大V也会不定期的分享简历模板

写简历对很多求职者来说是个超级大难题，很多人尤其是应届生，会和题主有同样的疑问，那就是用网上的模板做的简历会不会让用人方质疑自己的水平。作为专业的简历修改官和经常要筛很多求职者简历的部门负责人，楠哥可以很负责任地说，只要你不是应聘设计类岗位，只要看你的简历的人是专业度达标的正常人，就不会有人因为你在简历排版上用了模板而质疑你。楠哥之所以这么说，原因如下，

1、排版上使用模板是为了美观，方便招聘方查看，也体现了尊重

在简历排版上使用好看一些的模板就像女士出门化妆一样，更多的是为了体现一种对自己和其他人的尊重，试想一下，如果你的简历只是一张普通的白纸，没有任何结构上的排版，通篇都是密密麻麻的字，招聘方看简历的体验会非常差，找不到重点也会没有耐心往下看，所以即使模板不是自己设计的，选一个好看的模板也是必须的。而且其实HR 都知道模板是大家在网上找的，不会有任何的质疑

2、使用模板体现了求职者的专业素养和对求职的重视

进入职场，写文档、做PPT 都是必不可少的工作，一个看起来专业、高大上的模板会为你的工作增色不少。但是其实绝大部分人都不是制作模板的高手，所以大家都是使用现成的模板，然后靠内容取胜。所以，能够找到合适的模板同样是你专业性和工作能力的体现。一个好的模板只会让你在HR 那里加分，不会被质疑

3、模板只是装饰，内容才是王道，切忌在内容上使用模板

楠哥见过很多求职者，在网上找了一些比较不错的模板制作简历，这本是一件很正常的事，但可惜的是，很多人不仅在排版上使用了模板，在内容上也完全照抄模板，尤其是自我评价，只要我看到这样的简历，会毫不犹豫地pass掉。因为简历的内容是HR 最看重，也最能体现候选人能力的方面，如果这个方面你都用模板，那就不能怪HR 不要你了

看了楠哥的分享，大家完全就可以放心的在简历中使用模板了，只要保证你的内容是原创的就行

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

文/大白（微信公众号：跟大白学PPT演讲）

可以套，别有顾虑。

第一，HR单位根本不会像你这样思考问题

用人单位根本就不像你这么去思考问题，我相信筛选简历的那些HR，他们更多地是看你这份简历实际所呈现出来的样子，好看就是好看，清晰就是清晰，舒服就是舒服，他在当下的第一时间接收到的就是这种实实在在的感受，然后接下来就看你的个人信息是否跟他们的岗位匹配，能不能进入下一轮。他们要看的简历很多，基本没什么心思去考虑你这个简历是怎么做的，是不是自己的做的。HR的思维到最后其实会变得很简单，你这个简历看起来舒服还是不舒服，然后再看你的情况跟他们的岗位符合还是不符合。所以你把自己的简历设计得清清楚楚的，人家就多看你一眼。如果你把自己的简历设计得乱七八糟的，一看就想吐的，人家管你这个简历是自己设计的还是怎么来的，直接给你放垃圾堆也有可能。 好，这是我跟他说的第一点。

第二，好模版不等于好简历

模板虽然是别人做的，但是你的注意，有好模板不代表你最后就有好简历。你想要设计出一份好简历，你最后还是需要一定的设计实力的。比如这么多模板，哪个模板是好看的，哪个模板是难看的，你得会挑选。这需不需要实力？需要。找到模板之后，你需要把你的个人信息填到模板中，填进去之后为了让整体看起来美观一些，你是不是得调整一下页面整体的排版。这需不需要实力？也需要。为了让自己的信息跟模板完美地协调在一起，最后其实你还是有很多的设计细节需要做，这些都是需要你花一定的时间，精力进去的。这个过程难道不体现你的设计实力吗？

第三，上officeplus，下载免费简历模版

模板人家设计出来就是给你用的，比如像officeplus当中，有很多非常优秀的PPT模板和简历模板，他就是放在那里，就是微软公司免费给office用户的福利，鼓励大家去下载和使用。

所以，模版你就放心去用，别有顾虑。找到模板后注意设计细节，把简历设计得漂漂亮亮的。祝应聘成功！

【本文作者简介】大白，心理学硕士，《逆袭吧，PPT演讲菜鸟》作者，一位喜欢说大白话的PPT演讲教练，其他事情他可能不擅长，但教你做好PPT演讲，他还是十拿九稳的。大白老师的微信公众号是「跟大白学PPT演讲」，如果你想做出好看的PPT，想带着PPT去拿下各式各样的公开演讲，别害羞，直接通过微信公众号大胆地去找他。

首先要了解一点，就是简历模板的作用是什么？简历模板就是一份设计，拿过来直接套用，让我们制作简历更加便捷高效，同时也能降低自己做设计的成本。

所以不管你是自己做设计，还是选个模板来制作，其实都一样。

用人单位是不会去质疑你做的简历设计是如何的，HR的目的是找人才看的是简历的内容，做一份精美的简历，主要是辅助的作用，提升简历的可阅读性和给HR留下一个好的第一印象。

简单举个栗子：

我们在逛商城的时候，看的好看的包装你会感觉商品的质量很高，对商品的兴趣马上提提升了。简历也是一样的，第一眼看的一份精美的简历排版设计，HR会更加有兴趣去了解你！

我从事简历设计有六年经验了，跟很多资深HR打交道，了解他们喜欢看什么样简历。

总结分享几点：简洁类型的设计、内容排版清晰明了，有逻辑性。

简历应不应该套模板？

简历应不应该套模板呢？这是一个困扰求职者很久的问题，简历作为求职的第一步，内容作为最重要的一步，其次最重要的简历外观的简洁美观大方的，因此可以尝试网上找一些模板，这样既节约了自己制作简历的时间，又比较方便快捷，最近听说有一个一键自动简历模板的App简历链，里面有很多的精美简历模板。

其实不是简历应该不应该套模板，而是应该想想什么样的简历适合自己。是人找简历，不是简历找人，我们不能盲目的去套模板，而是应该根据自己合适的情况去选择什么类型的简历，不是选择模板。

模板的作用是合理的表达出你的核心竞争力，我们可以学习模板排列的样式，然后根据自身情况去设计，直接使用模板表达不出真实的自己，模板其实就像一套经过设计的衣服，如果本身衣服不合身，如何漂亮也没有用。

这个问题我的建议是：

根据具体企业，具体岗位的情况而决定要不要套用模板，套什么样的模板。

如果是进国企和事业单位类型，不建议套模板，这类型的工作建议把个人基本信息填写完整，家庭情况，是党员还是群众，个人能力等，记得在简历下方写上承诺以上信息属实并签字。

如果是应聘策划、设计、营销等类型的，可以套用比较新颖、时尚、个性的模板，最好还是自己原创的创意模板比较好。

如果是应聘管理、技术、行政、会计等类型的，可以套用，最好还是能体现出你做事的严谨负责。

版式可以适当参考模板，但内容要更具你所应聘的公司来更改，例如工作经历、具备的技能等等，这些写满足招聘条件的就行（我优伯猎头的朋友说，这样的简历有更大的几率被推荐去面试）。总之，一切以你的实际情况为准。

到此，以上就是小编对于软件开发可以套用模板吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发可以套用模板吗的2点解答对大家有用。