软件开发人员外包合同 软件开发人员外包合同范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发人员外包合同的问题，于是小编就整理了1个相关介绍软件开发人员外包合同的解答，让我们一起看看吧。

正式合同和第三方外包合同有啥区别？

也就是说从正式工变成了劳务派遣工。

派遣工和正式员工区别是：

1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。

2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。

法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

至于签不签合同，还是由自己决定，毕竟别人也无法帮你做出决定。

到此，以上就是小编对于软件开发人员外包合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发人员外包合同的1点解答对大家有用。