腾讯软件开发环境评估 腾讯软件开发环境评估怎么样

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网传腾讯HC全部关闭，pcg缩减人数，真实性如何？如属实，这表明了，今年腾讯招聘的哪些情况？

解释下HC的意思，俗称就是人头数，锁HC的操作就是不扩招，一个萝卜一个坑，只有离职一个人，才能招一个。这个现象目前在地产行业很常见，毕竟现在地产行业不景气，不裁员的企业几乎没有了，只做离职补充的招聘，属于常规再不能常规的操作。

至于腾讯锁招聘人头数这事，大概率不是全集团公司的事。毕竟腾讯这么大体量的公司，要去追求利润的话，肯定要不停地做新的东西出来，光靠吃老本是不行的。要有新东西出来，就得有新的业务模式，新的部门，新的人进来。这些人员需求量，光靠内部人员调整，挤出来名额是不现实的，而且调配出来的人适不适合去做新的东西，也是一个疑问。所以直接锁人头大概率是不可能的。

大概率是腾讯涉及的一些（也可能只是个别）行业业务，没有以前那么好做了，所以相应的业务部门招人名额就给锁了，不让扩招了。这很正常，毕竟不赚钱没有利润的部门，再招人进来就可能会面临亏损，没必要。

至于为什么会被爆出来，那也很正常，腾讯本身就是行业巨头，有求职者碰到这样的事情流传到网络上就会被无限放大。现在就业压力这么大，随处可见都是求职者的焦虑，而传播焦虑是自媒体最常用的传播方式。不要急，让子弹再飞一会儿，这事儿传播再广一些，腾讯没准就要正面回应了。

看到热搜有裁员，简单说几句。

据说阿里裁员30%，鹅厂裁员10-20%，原因也很简单，最近中概互联网的情况大家也都知道，都不能说是腰斩了，基本算鞋底斩，市值能剩下20%的公司，都算很抗跌的了。

这种跌法，换哪个公司都虚，虚了之后，裁员就是必然的选择了。

而大厂的日子苦成这样，小厂就更不用说了，最后结果就是大家一起崩。

今年的楼市，信贷是逐步放松的，但是居民长期贷款额反而出现了历史上的首次下跌。

你说的情况还是传闻，非利益相关，纯推测。

今年互联网行业承压，缩减支出是肯定的。 所谓优化人员结构也是缩减支出的一种方式。

但是优化人员结构不代表不招聘。所以我猜测， 无论是否有裁员存在，招聘仍然还会招聘。鉴于今年千万级别大学生毕业规模，无论招聘是否缩水，都要为严峻的态势做好准备。

企业裁员是正常的人力资源管理安排，根据国家对平台公司的要求，腾讯要对自己的业务进行重新梳理，达到监管要求，以便于企业更加规范、健康地发展。我相信伴随业务的调整，人力资源要重新规划，有去有留，有取有舍，没有任何HC了，不太可能，肯定会招聘，但是也会裁员，主要还是根据需要。要给平台设置红绿灯，意思是该规范规范，该支持支持，相信，经过整改之后，腾讯依然是一家伟大的公司，今后会发展得越来越好，招聘岗位会越来越多。

主要原因还是股票跌的太厉害了。以前招个高阶的人，200万年薪的话，100万现金加一百万股票，以前假如是1万股，现在就得2万股。或者候选人对股票不看好，就要求150万现金加50万股票了。这种情况下招人就是不好招了

我觉得真实性很高，感觉腾讯要转型了，首先腾讯是一家科技企业，却没有拿的出手的科技产品，重心却在社交 游戏 娱乐 投资等方面，并且都到了发展瓶颈，未来这些方面很难有太大变化。再看大环境和大背景，大环境是国家要从全民脱贫到共同富裕，让企业发展创新科技，腾讯作为一家龙头科技企业，一定要起带头作用，大背景是美国对中概股持续打压。这个时候如果不去转型创新，很难有大的发展、很难和国际巨头竞争，腾讯很可能要把发展重心放在科技创新了。

到此，以上就是小编对于腾讯软件开发环境评估的问题就介绍到这了，希望介绍关于腾讯软件开发环境评估的1点解答对大家有用。