软件开发经理优劣分析 软件开发经理优劣分析报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发经理优劣分析的问题，于是小编就整理了1个相关介绍软件开发经理优劣分析的解答，让我们一起看看吧。

35岁了是去软件公司做开发经理，还是留在现在的甲方公司，现在也要做开发和管理？

一般技术岗位的发展路线为：软件工程师-项目经理-软件开发经理-技术总监，总的来说是从技术到技术管理。

每个岗位都有自己的优缺点：

软件工程师一心敲代码，但是到达一定的年龄后，就有了限制，特别是新新技术出现，需要不停的去学习，这样才不会被淘汰，这个行业被人称为吃青春饭的行业；

项目经理需要统筹项目进度，督促项目成员完成项目任务，起到过程协调与管理项目成员的作用，对人的综合能力提升有很大的帮助。

软件开发经理对个人综合能力要求更高，更能锻炼人，这个时候手里可以积累很多行业经验，对自己以后的发展很有帮助；

技术总监就更不用说了，是要为公司提供战略性的发展规划的，人事管理，行业资源、技术能力，沟通能力，统筹协调能力，行业动态把控，都需要很高的水平；

从职业发展角度考虑，建议你去尝试一下开发经理的角色，对于以后自己的成长更有帮助。

到此，以上就是小编对于软件开发经理优劣分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发经理优劣分析的1点解答对大家有用。