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软件开发日本外包占比 软件开发日本外包占比多少

IT信息网 2024-10-15 21:03:13 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于软件开发日本外包占比的问题,于是小编就整理了3个相关介绍软件开发日本外包占比的解答,让我们一起看看吧。

对日软件开发做到顶只能去日本吗?

如果可以的话当然还是直接能够

去日本

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会比较好一点了。但是这个还是要看个人能力的,目前日本的项目没有以前那么多了,但是有机会的话还是去日本好点。年轻的时候拼命干点。年纪大点了就觉得荒废了。是很累。我同事也很多去的。,也有在那边工作的。但是真是锻炼人啊。人的品德修养什么的。个人意识都能得到很高的提高。人的潜力是无限的。你要是面对他们都是纸老虎。那样你就越强。

在日本做了7年软件开发回国后还能不能找到对日以外的开发工作啊?

你要是硅谷七年经验,回来找个对口工作应该不难,但日本的,够呛!倒不如利用你对日本IT的人脉,外包些项目回来,在国内找个团队做,当个IT包工头也不错。。。而且,国内IT界对年龄比较敏感,淘汰速率快,35岁以上做码农就比较难找工作啦。

对日开发和国内开发完全是两种开发模式,对日项目一般都是周期长预算充足,看重文档品质,技术相对比较落后,但好在没有什么年龄危机,4,5十岁也可以继续干,而且待遇还高也不累。国内开发周期短,轻文档重技术,但有年龄危机,所以长远来看还是做不要转国内项目比较好.

更新一下自己这一个多月以来的面试经历。

上海:面试了三家在华日企(野村、乐天综研、日铁)均是止步于一面。

嘉兴:日立解决方案,经历两轮面试最终拿到offer。

无锡:中电文思海辉,经历一轮面试拿到offer。

大连:埃森哲,止步于二面。

深圳:

TCL,经历三轮面试,挂在了终面。

平安科技,经历两轮面试,拿到offer。

北京:

小米,经历三轮面试,挂在了倒数第二轮面试上。

对日软件开发前景如何?

近几年来,国内对日语软件人才的需求日益增长。北京于去年提出的对日软件出口的 " 双千计划 " ,重点之一就是每年培养 1000 名懂日语的软件工程师,然而问题恰恰是,对日软件人才的社会培养几乎空白。如何实现对日软件出口额年增长超过 60% 的目标,大量合格的软件人才无疑成为关键。

大连地区以外包业务为主的东软、海辉、华信、现代等公司90%的收入来源于软件对日出口业务,且近年都以二位数的增长率跳跃式发展。

从事对日软件开发行业,除了掌握Java语言和数据库以外,还需要接受日语相关的培训课程:

基础日语

从零开始学习日语的基本语法,会话和听力,掌握听、说、读等基本日语技能,掌握日本语言习惯。

掌握日本商务场合所要求的日语运用能力

计算机日语

日文软件开发环境;对日项目开发的基本过程,对日软件开发规则,日本软件开发工作方法,日语开发式样书等

软件开发,好多东西java要用到java,java只是最基础的开发编程语言,还要学校tomcat、struts 等等软件开发要用到数据库啊 还得学习ms-sql、mysql、oracle等数据库等知识,兴趣是最好的老师只要你喜欢就一定能学的会的 努力吧

这是一个认知错误,培训只是一个敲门砖,他能让你熟悉开发的一些条件,让你接触项目经验。但要是说培训了就一定能去开发就不对了,还要看你自己的情况。

零基础培训也是可以的,因为它实际上就是教你基础的东西,在这之上教你一些项目经验。

一句话,最终还是要靠你自己。但基本上学会不是问题,只是学好学不好而已。

如果是在湖南长沙的话,你去一度教育的网站看看吧

到此,以上就是小编对于软件开发日本外包占比的问题就介绍到这了,希望介绍关于软件开发日本外包占比的3点解答对大家有用。