软件开发实习生 软件开发就业前景如何

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发实习生的问题，于是小编就整理了1个相关介绍软件开发实习生的解答，让我们一起看看吧。

应届毕业生初入公司做程序员，实习期该怎么度过？

感谢邀请！

非常荣幸能回答这个问题，我为应届生刚进入公司提以下几个建议，仅供参考，希望能帮助到你。

1.快速熟悉公司代码及其业务，什么代码编写规范，文档编写规范啊这些都是要快速学会，千万不要在这个小问题上犯错，还有记住业务是很重要的，不知道一定要问；

2.尽快熟悉公司规章制度，严格遵守公司规章制度办事，实习期就是要少犯错谨慎一点为好；

3.千万不要犯错，我说的犯错是可能会给公司带经济损失或者人力，物力方面的损失，比如说我们经常说的删库跑路，还有随便删人家的代码等等之类的错；

4.这一点我认为是最重要的一点，就是有问题一定要问。但是问问题也是有技巧的；我认为如果是代码的问题呢，先尝试自己解决，解决不了百度或者请教自己的导师和同学，如果实在是解决不了的话就可以问老大了，问的过程中一定要表现的很好学诚恳；如果是业务问题的话就可以直接问大佬，这个大佬也肯定会回答你的，因为不同公司有自己的业务流程，这个不懂非常正常。其次的话问问题一定要掌握一个度，这个新人进入公司应该怎么问问题 我发过这篇文章，有兴趣的话可以关注我查看，我的头条号是【架构师之旅】，希望我的回答能帮助到你！

1、尽快熟悉公司的业务。

2、总结在工作当中遇到不懂的问题。

3、程序员遇到不会的问题，要先借助工具。如：百度，谷歌。在网上找不到答案的情况下，再请教自己同事或导师。(切记)

带过几期应届毕业生的我来回答下这个问题，如有疑问欢迎关注评论，持续更新！

勤奋

刚毕业，水平有限，那么你需要用勤奋来换取更多的知识，同时需要和其他同时打好关系，因为他们会给与你很多的帮助。

少问问题

少问问题不是不问问题，要问就问自己尝试解决多次而无法解决的问题，遇到问题先自行去百度，千万不要一有问题就问其他同事，大家都知道程序员经常加班，都很忙，如果每天帮你解决太多问题的话，他就得通宵干自己的活了，时间短了，没什么问题，时间长了，就会产生反感。所以说少问问题，要问就问好多次都自己解决解决不了的。

适应公司文化

如果不是小公司，公司都有自己的企业文化，要让自己融进去，合群才是硬道理。

态度

只要你成功进入公司实习，那么技术好坏不重要，重要的是对技术的态度，技术的快速进步！

最后

欢迎关注，有问题请在笔者任意文章内评论，持续更新，非常感谢！

作为一个毕业一年多的小程序员，我来结合现在的眼光和我当初实习的经历，来谈谈实习期该怎么样！

可能大部分人都会说，“实习，当然是抓紧学习，提升自己的能力呀！”，确实，说法没错，我当初也这样干过。

刚毕业或者没毕业就去实习的时候，都还是有一种在学校的心态，就是努力学就对了。

但以现在的经历来看，只要去实习了，做项目了，实战经验是一定能够增长的。

你会学到一个项目的研发流程、管理制度等，技术上也会接触到许多没有接触过的技术和工具。

但真的以一种自学的心态去实习的话，我觉得是不够的！

如果毕业之后还想留在这个公司，那么我觉得真正重要的是态度！

实习总会遇到给你分配一个你从没接触过的东西，这个时候不要推脱，也不要因为让你做不是你所擅长的方面时候，表现的很排斥！

要知道，真的学到的东西，都是自己的，哪怕你最后不爽不想干了，那这段时间也是有收获的，而不是得过且过，最后什么都没得到！

而且事实证明，学到的知识，总有用到的时候！

到此，以上就是小编对于软件开发实习生的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发实习生的1点解答对大家有用。