软件开发团队组建 软件开发团队组建方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发团队组建的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件开发团队组建的解答，让我们一起看看吧。

组建一个APP开发团队，人员配备是怎么样的呢？

一个APP开发团队初期，至少包含如下人员。

一个好的产品经理，可以从内容及交互上进行创建，能带来大量的受众群体。

一个UI设计者从交互、逻辑、美观等方面根据产品经理的需求进行设计。

这就是需要Android、iOS的开发者了。如果嵌套H5页面，那就需要前端H5开发者。

现在讲究前后端分离，后端人员需要提供HTTP接口及相应服务了，所以后端开发人员必不可少了。

创业阶段时，一个能主持大局的架构师是必不可少的，他承担着系统架构(包括技术选择、性能考虑、扩展扩容考虑、部署方案、组件依赖关系)，业务实施架构(抽取APP各业务公共代码、写通用框架)，指导开发(指导组件使用，之前写的框架的用法)，根据成员合理分配任务。若干开发人员，一个测试。

发行之后，需要一个有眼光的产品经理，以完善APP的业务。

之后，业务拆分，成立小组应对各子产品或者独立的业务。

这样，你就拥有一家成样的公司了。

我从2010年开始负责移动互联团队的技术和管理工作，从团队的搭建、培养、技术选型到产品研发经历了每一个环节，所以对移动互联开发团队还是比较熟悉。

移动互联团队（App）要根据任务的规模进行搭建，一个App产品的研发涉及到一系列环节，每个环节都要有具体的人来负责。

从一个App的创意到最终上线需要一系列人员的配合，根据不同岗位完成不同的任务：

产品经理定义了App的基因，完成App的顶层设计。

主策根据产品经理的设计，完成App功能、定位等内容的细化。

交互工程师根据主策的文档完成App流程交互设计。

视觉工程师完成所有界面的视觉设计。

架构师完成App产品框架设计和技术选型。

项目经理负责研发团队的管理，保证项目的整体进度。

程序员完成代码实现，包括Android平台开发、IOS平台开发、后端开发、前端开发。

如何在钉钉办公软件创建新企业或者新团队？

1、由您自己作为“创建人”，打开手机中的“钉钉”首页面，在最底处找到“工作”的字样和图标，进行点击。

2、进入后，判断我们是否加入过团队，然后点击页面中间处“创建团队”的字样。

3、在页面的每一栏中，把名称、行业、人群规模进而逐一填写，再看到下方位置蓝字“添加团队成员”。

4、有两种方式：一是能直接从通讯录来填选加入，二是手动填号，这个就根据您的需要来选。

5、当把团队的人都添加后，点击底部蓝框“立刻创建”，此时会有一排黑色显出：团队创建成功。直接下一步。

6、由于刚刚我们已填了的行业，页面提供出了优秀的诸量案例，点击“获取”字样，来借鉴一番吧。

软件开发公司是怎么运作的？

本人在软件公司工作已经十多年，从事的工作内容从售前、需求调用、设计、研发、实施、售后的工作，对软件公司的运作还是比较清楚的。下面我来介绍下。

很多软件公司的兴起，都是从创始人接了一个项目的订单，一般来说这个项目订单的盈利额足够一个新公司半年的开支，软件公司的主要成本是人工，因为有了这个启动资金，一般来说公司就可以成立了。

另外，有些创始人因为看好某一个行业，找了一些同样志同道合的朋友，一起做公司，做产品。

不管是哪种类型的公司，软件公司一般来说刚开始都是技术主导型，也就是一般都是技术人员牵头，开发某个软件或者产品，卖出去之后，再持续发展。

那么只要稍微有点资金运转之后，后面的事情一般来说都是一样的。

公司的市场人员，需要先根据公司现有产品进行市场精准推广，找到潜在客户，把东西卖给他们，同时，他们也会在推广已有产品时，与客户沟通，看看是否有其他产品的需求，再将这个需求搜集起来，反馈回公司。

市场获取到机会之后，由需求工程师与客户直接对接，一般来说公司起步阶段的需求工程师都直接是项目的开发负责人，后期公司规模起来之后，才会有专门的需求、产品等专业人士。

需求调研阶段，主要是需求人员与客户联系后，针对用户的想法、功能需求进行整理、确认并出具最终的需求文档，提交给研发部门。

软件公司如何运营

我是一名刚毕业的学生，向自己搞个软件公司，（我是程序员），现在工作也不只是好找，所以就自己和几个同学合着搞个软件公司，想主要做网站和软件开发之类的。我刚毕业对这个开公司也不是很懂，希望各位有过这种经历的人，帮忙分析分析，谢谢啦

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最佳答案

简单的可以说可以从这几方面去入手： 1、公司注册（公司性质，股份制还是有限） 2、产品定位（产品的种类，价格，售后服务） 3、客户定位（目标客户群） 4、公司后勤保障 5、公司资金保障（固定资金，流动资金）因为才开始可能也没有其他的。 6、工作分类（按能力进行职位和事务分配） 7、销售（渠道的开拓，客户的沟通，客户的后续支持）。 刚开始建立公司，摊子不要铺开得在大，要注意几项事情： 一、注意节省成本（省一分钱成本，就多一分钱利润） 1、房间租小点、设备买好点； 2、员工请少点，能力要强点； 二、让每一个客户为自己打广告 1、做一个客户赢得一个客户的信赖。 2、经验不足，不怕，服务好，有问题就修改，直到改好为止。 3、多花的时间，多点服务，尽量让顾客满意，让顾客为公司打广告；

运营新公司最关键的是从0到1、从1到100的突破，关于初创软件开发公司这里有以下四点准则：

一、产品定位及包装

公司的网站、成功案例这些就不多说了，可以参考成熟的软件公司官网直接Copy，尽量不要让人感觉到是初创团队（初创一般意味着不可靠），哪怕是你本身就拥有一定的渠道（客户量）,因为你池塘中的鱼目前是有限的，还要为将来考虑。

作为一个软件开发公司来讲产品主要为两种：

1)：小项目：企业网站、小程序、小App等

2): 中大型项目：政、事业、国企单位相关的项目、还有大厂的外包项目等

二、成本最小化

技术团队（项目组）、人事、财务、客户（电销）、业务团队（地推销售），尽可能把人力成本控制到最低。

选择场地不要浪费面积，毕竟1平米1价格，麻雀虽小五脏俱全即可。

PS：前期主要开销为人力成本、场地成本。

1、订单驱动生产，作为软件行业也不例外，有需求才会有投入，才会有产出。

2、根据客户的业务需求，进行系统开发，测试交付使用，项目验收。

3、项目验收完成后，收取尾款，系统转入运维阶段。

4、在运行维护阶段，多和客户沟通交流，进一步挖掘客户潜在需求，带来新的商机。

5、通过服务，提升口碑，口口相传，老客户介绍新商机，获客成本低、成功率高，一直循环下去！

软件开发公司从创立到发展壮大，离不开对某个行业的专注和持续性的投入。

比如，开设一个软件公司，以java为主要开发语言，那就要寻找实体行业寻找业务，比如烟草系统，而医药医疗器械系统一般使用windows系（C++或者C#）开发语言为主，找对技术骨干，并能拿到业务，那么这个软件公司就可以做起来。

很多软件公司都是从工作室做起来的，先接触某个行业，然后解决其相关问题，逐渐完善并形成产品，然后不断的迭代，进行业务拓展。一开始就囊括多个行业进行软件开发，是不现实的，也是运营成本很高很难成功的。现在软件行业竞争激烈，行业专业化是必然趋势，每个行业的业务流程是有区别的，这个流程并不是该行业从业人员就能讲明白的，需要不断的修复完善，在软件开发中逐步的去实现，很多操作和实际实现的逻辑有很大差别，这就是行业门槛，不是说编程技术高超，就能胜任软件开发的，梳理行业的业务逻辑，将其转变成合理的软件操作流程，转变行业从业人员的操作流程，也是非常重要的。

软件开发公司的成长发展过程，可以分为以下几个过程：

熟悉某个行业，并觉察该行业的疼点难点，需要开发相应的软件

寻找合适的开发语言，技术骨干组成工作室，先做小项目，构建团队

有盈利预期或实现了盈利，扩大业务范围，需要更多人手，故而成立软件开发公司

公司需要专业的管理人才，分工逐渐明确，划分好合理的利润分配制度，进行可持续化的成长和发展

站稳某个行业然后拓展业务范围，或者被迫拓展到其他行业，逐渐转型或发展壮大

到此，以上就是小编对于软件开发团队组建的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发团队组建的3点解答对大家有用。