汽车买卖补充条款 汽车买卖补充条款有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车买卖补充条款的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汽车买卖补充条款的解答，让我们一起看看吧。

以前加薪没有重新签劳动合同，现在又降薪违法吗？

加薪有两种，一种是升职加薪，如果没有变签合同，再降职降薪，公司就不合法，可以加以佐证，主张公司继续支付相应劳动报酬。

另一种是职位没有变动，工资小幅浮动，那是正常现象。

强制要求签劳动补充协议合法么？有什么依据？

现在疫情当前，大家都不容易，签订补充协议，不存在强制，你觉得不行你可以离职，公司也要保证公司的发展，如果公司没有了，你也就什么也没有了，所以补充协议也是保证双方的权益，不要多想，还是和公司一起共度难关吧……

合法，我才疏学浅没看出什么不合理的地方。有一个原则你要明白，合同，协议，首先要合法才有效，和法律有冲突的是无效的。员工在公司面前是弱势群体，别想占公司便宜，老板都是人精。你想在公司做下去，只要不是太过分，还是按照公司要求来靠谱。

补充协议第二条2款不够详细，应该如下：非乙方本人意愿，未向甲方提供劳动期间，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的按当地最低工资标准发放。

补充协议应该与劳动合同书同时签订，事后签订补充协议，可以在双方自愿、平等、协商一致的情况下签订，但这种情况属于变更变更劳动合同的行为，员工有权拒绝。

但我认为你公司的补充协议是对你工资结构作补充，并没有什么问题，反而对员工更有利，避免日后与公司发生工资争议，难于举证。

补充公积金是什么意思？补充公积金对自己会有什么好处？

目前有补充公积金的是上海、天津等地方。补充公积金，就是在住房公积金的基础上，额外按照一定比例缴纳一部分。

我国的住房公积金作为五险一金之一，按照《住房公积金管理条例》单位是必须为员工缴纳的，但是缴费比例的上限是12%。

而通过缴纳补充公积金，则可以突破这个上限。不过补充公积金作为一种地方性的政策，并不是所有人都可以享受到的，甚至很多人连听都没听过这个东西。

在90年代末，随着国家政策的改变，各个单位停止了住房实物的分配福利。

同时为了提升新员工解决住房问题的能力，国家鼓励有条件的企事业单位在原有公积金的基础上，建立新的住房福利分配的机制，因此一些地方政府出台了补充公积金政策，将职工的住房福利待遇由原来的实物分配彻底转变为了货币分配。

目前，我国只有少数经济发展比较好的省市有配套补充公积金的政策。

比如，上海市在1997年下发了《上海市补充住房公积金暂行办法》，在企业和自收自支的事业单位中首先试行补充公积金。

与住房公积金相比，补充住房公积金具有非强制性和非普遍性。

住房公积金是国家强制缴存的，而补充住房公积金是各个单位根据自身的效益情况，由单位确定是否缴存。所以，在企业中能够享受到补充公积金的只有极少部分人。

而天津市则是在2003年下发了《关于市级机关和全额事业单位新参加工作人员建立补充住房公积金制度的实施意见》，对于天津的机关事业单位在编职工，补充公积金已经成为一项普发性的福利。

补充公积金就是说在缴纳正常公积金的同时，个人和单位或者企业再额外缴纳一部分公积金。补充公积金对自己当然是好事。毕竟，公积金在我们购房时是可以使用的。

其实补充公积金的作用，就是为了保证员工的住房消费。毕竟一般的住房公积金，有上限不利于各地的实际情况。而补充公积金可以打破这种限制。

不过现在在全国范围内，也只有上海和天津有关于补充公积金的相关规定。而天津高额的补充公积金，也是大家比较热议的问题。不仅，外部省市的人不理解，就是天津的公务员，也希望把高达30%的补充公积金改成现金发给他们。毕竟，由于单位存在高额补充公积金，直接拉低了他们实际到手的工资。

一般来说职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 一般来说各省市会在这个标准之下，再制定属于自己的实施细节。而由于补充公积金没有在全国统一推广，所以现在有补充公积金的天津和上海也是差异很大。

天津补充公积金的比例还是很吓人的。在天津补充住房公积金的缴存比例不得高于30%。不过在实际执行过程中，天津的补充公积金的缴存比例就是30%！你没有看错，就是30%！！

当然这么高比例的补充公积金，也就是公务员可以享受到。但是天津公务员，对于30%的补充公积金也是吐槽很多。

而上海的补充公积金就真的是补充公积金了。上海市职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%。这个比例还是算比较正常的。

你好：补充公积金可以买房！

补充公积金一般是指补充住房公积金，是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外，再额外为员工缴纳一部分钱，这部分钱和住房公积金的一样使用，只能在购房时使用。

补充公积金是一种长期的住房储金，作用于职工的住房消费，属于职工个人所有。

补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。

补充公积金是普通公积金以外缴纳的公积金，比如，天津市2017年的补充公积缴存额度是30%，比普通公积金的缴存额度还要高很多。

补充公积金和我们平时说的五险一金中的公积金是一样的，都是为了保障职工住房待遇而缴纳的。普通公积金账户包括单位缴存部分和个人缴存部分，单位缴存比例为应发工资的5%至12%，个人缴存比例也为应发工资的5%至12%，比如，有的机关事业单位职工，单位缴存部分为12%，个人缴存部分为10%，共缴存22%，如果月应发工资是5000元的话，每个月公积金账户可以缴存1100元。

补充公积金也包括单位部分和个人部分，但是缴存比例是有限制的，根据有关规定，补充公积金缴存基数为职工本人上年度的月平均工资，缴存基数为单位不小于1%，个人不超过7%。但是，补充公积金是自愿缴纳的，和普通公积金具有强制性是不一样的，只有那些经济发达地区的单位或者效益比较好的企业才会为职工缴纳。

比如，天津市2017年补充公积金的缴存额政策规定，补充公积金的缴存比例最高不超过30%。如果缴存基数是5000元的话，补充公积金每个月可以缴存1500元，加上普通公积金的额度，一个月光公积金就可以缴存2600元。

不过，补充公积金的缴存额度各地各单位是有很大区别的，这和单位的经济承担能力是有很大关系的。就当前各地各行业的实际情况来看，能够缴纳补充公积金的单位或企业并不多，毕竟缴纳补充公积金也是一笔不小的开支啊。

总之，补充公积金和普通公积金的作用是一样的，但是补充公积金是自愿缴纳的，不存在强制性要求。

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补充公积金是相对于住房公积金而言的，根据我的了解，目前好像只有天津一个省级行政区域存在补充公积金。住房公积金的缴存比例是单位最高12%，个人最高12%，一共是24%。但补充公积金不同，补充公积金单位缴存比例是30%，全部有单位缴纳，个人无须缴纳。

很多人说为什么只有天津有补充公积金?其实这要从补充公积金的来源说起，最早天津也是没有补充住房公积金的但是国家机关工作人员工作满一定年限以后国家会分房。后来实行住房商品化，取消了分房制度，为了弥补新进入单位的同志没有分到房子的损失，规定入职工作满五年以后，一起性发放住房补贴15万元。再后来，一次性住房补贴的政策也取消，改为按月发放住房补贴，称补充公积金。

现实中，拥有补充公积金的主要是公务员和事业单位的在编工作人员，企业的工作人员除了极少数效益好的大公司基本都不为员工缴纳补充公积金，就算缴纳补充公积金也不会按照30%缴纳。

至于补充公积金的好处，虽然它和住房公积金的称谓不同，但是在实践当中的作用几乎没有差别。在全款购买商品房或者按揭购买商品房以后均可以提取，在患有重大疾病或者生活困难时也可以提取。如果你一直不使用补充公积金，那么等你退休时，你就可以一次性将所有的补充公积金一次性提取出来，也是一笔可观的收入。

以上，希望能够对你有所帮助。我是榨汁小二郎，有任何问题欢迎关注并私信我。

到此，以上就是小编对于汽车买卖补充条款的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车买卖补充条款的3点解答对大家有用。